Файл: Организация обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими сиз. Смывающие и (или) обезвреживающие средства.pptx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.11.2023
Просмотров: 241
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
«Организация обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ. Смывающие и (или) обезвреживающие средства»
| ФИО студента | Морозов Николай Романович |
| Направление подготовки | Техносферная безопасность (Охрана труда) |
| Группа | ТЕХ-М-4-З-2022-1 |
- Обязанности работодателя по обеспечению работающих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
- Ответственность работодателя по обеспечению работающих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
- Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля, за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).
| Нарушение законодате-льства о труде и об охране труда | Административный штраф в размере: - на должностных лиц - от 1000 до 5000 руб.; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юр. лица, от 1000 до 5000 руб., и адм. приостановление деятельности до 90 суток;
(п.1 ст. 5.27. КоАП РФ) |
| Дисквалифи-кация на срок от 1 года до 3 лет (п.2 ст. 5.27КоАП РФ) | Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. |
Осуществляет снабжение спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.в соответствии с представленными службой охраны труда наименованиями, количествами, размерами/ ростами, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, наличие документации (паспортов, технических характеристик, инструкций по эксплуатации и применению, сертификатов, санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ и т.д.) с оптимальными сроками годности, позволяющими эксплуатацию СИЗ в установленные нормами сроки.Служба снабженияЗаведующий складомОсуществляет приемку, хранение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование (наличие сертификата или декларации, паспорта, при необходимости, и другой сопроводительной документации) в условиях, обеспечивающих их исправность и пригодность к использованию, (в сухих отапливаемых помещениях при этом, они должны быть защищены от увлажнения, загрязнения и механических повреждений, защитные средства хранятся в заводской упаковке при соблюдении требований к хранению, которые изложены в сопроводительной документации на изделие).Осуществляет выдачу спецодежды, спецобуви и других СИЗ непосредственным руководителямНепосредственный руководитель работРаботникСоблюдает условия эксплуатации и применения спецодежды, спецобуви и других СИЗ, использует их по назначению.Несет ответственность за наличие всего объема выданной в эксплуатацию спецодежды, спецобуви и других СИЗ на рабочем местеОрганизовывает хранение, сданной работниками (при увольнении), с неистекшим сроком эксплуатации (до истечения срока эксплуатации), спецодежды и спецобуви, а в случае необходимости, после проведенной химчистки и стирки, может выдать ее во временное пользование другим работникам.Обеспечивает надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки; периодические осмотры, находящихся в эксплуатации СИЗ с оформлением и подготовкой соответствующих документовОрганизовывает фиксирование спецодежды и других СИЗ, выданных работникам под подпись в личных карточках учета выдачи
Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.Основание: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, имеют право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты согласно требованиям охраны труда за счет средств работодателя (статьи 221 ТК РФ) Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников:Устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.Заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов Работодателю необходимо: (Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н)Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников: с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индиви-дуальной защиты (Приложение к приказу Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290нс соответствую-щими его профес-сии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.Оплатить простой, возникший по причине необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температур-ными условиями или связанных с загрязне-нием, СИЗ в соответст-вии с законодательством Российской ФедерацииОрганизовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Основные требования выдачи СИЗ:(Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н)СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работыРаботникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах.- сроки пользования СИЗ исчис-ляются со дня факти-ческой вы-дачи их работникам.- выдача ра-ботникам и сдача ими СИЗ фикси-руются записью в личной кар-точке учета выдачи СИЗРаботникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).