Файл: Организация обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими сиз. Смывающие и (или) обезвреживающие средства.pptx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.11.2023
Просмотров: 69
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Организация обеспечения работников
обезвреживающими и (или) смывающими средствами
Положения стандарта
Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств, наименования работ и производственных факторов, при воздействии которых необходима их выдача.
| Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) | Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами |
| Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) | Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими водорастворимыми материалами и веществами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви |
Защитные средства
Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств, наименования работ и производственных факторов, при воздействии которых необходима их выдача.
| Средства комбинированного действия | Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ, указанных в пунктах 1 и 2. |
| Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружаю-щей среды (от раздражения и повреждения кожи) | Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра. |
Защитные средства
| Средства для защиты от бактериоло-гических вредных факторов (дезинфицирующие) | Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве |
| Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) | Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных |
Очищающие средства
| Мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук для мытья тела | Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями |
| Твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства | Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
| Очищающие кремы, гели и пасты | Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) |
Регенерирующие, восстанавливающие средства
| Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии | Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, стекольной и другими), мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); негативное влияние окружающей среды |
Вопрос'>Форма личной карточки учета выдачи СИЗ
Форма личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств)
Вопрос
Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Минтруда России от 25.12.1997 № 66, предусмотрена выдача так называемой дежурной спецодежды. Что имеется в виду под этим понятием?
Ответ
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлены приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н (ред. от 27.01.2010). В соответствии с п. 20 этих Правил дежурные средства индивидуальной защиты выдаются работникам в пользование только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены.
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.
Вопрос
Может ли организация, приобретая более качественную и дорогую спецодежду, увеличивать срок ее носки?
Ответ
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в соответствии с Типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
Статья 221 ТК РФ разрешает работодателю с учетом мнения представительного органа работников устанавливать нормы обеспечения СИЗ работников, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту от воздействия имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов.
Более дорогостоящая специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ при увеличении срока носки не улучшает защиту от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов по сравнению с Типовыми нормами, поэтому увеличивать срок носки СИЗ работодателю права не дано.
ВОПРОС
Как следует поступать, если по нужной профессии нет норм по выдаче СИЗ? Какими документами тогда руководствоваться?
ОТВЕТ
Вопрос_Можно_ли_выдавать_работникам_специальную_обувь,_уже_бывшую_в_употреблении_Ответ'>Вопрос об обеспечении средствами индивидуальной защиты работников, профессия которых отсутствует в Типовых нормах, имеет два решения.
1. Название профессии, которое не удается найти в Типовых нормах, не соответствует Общероссийскому классификатору профессий ОК 016-94. Необходимо привести наименование профессии в соответствие с ОК. Например: в ОК 016-94 есть профессия “станочник”. На предприятии представители этой профессии называются токарями, фрезеровщиками и т. д. и их не найти в Типовых нормах обеспечения средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Приведение названий профессий в соответствие с ОК 016-94 решает проблему.
2. На предприятии действительно есть профессии, которых нет в ОК 016-94 (что маловероятно), и которые необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты. В этом случае предприятие проводит аттестацию рабочих мест и на основании полученных данных о наличии и выраженности опасных и вредных производственных факторов, характерных для данной профессии, само (или с помощью экспертов) выбирает необходимые средства индивидуальной защиты. Перечень и количество выбранных СИЗ в этом случае должны быть включены в локальный нормативный акт предприятия по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (Внутренние нормы обеспечения СИЗ или соответствующий раздел Коллективного договора).
Вопрос
Можно ли выдавать работникам специальную обувь, уже бывшую в употреблении?
Ответ
Специальную одежду и специальную обувь, бывшую в употреблении, выдавать работникам можно, но при соблюдении определенных условий. Так, согласно п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ), в т. ч. специальная обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирки, чистки,
дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта).
Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент их износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Вопрос
В какой форме должен осуществляться контроль за выдачей и списанием спецодежды и иных средств индивидуальной защиты со стороны инженера по охране труда?
Ответ
В соответствии с п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, контроль за выдачей и списанием средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) со стороны инженера по охране труда может осуществляться в форме: • проверки сроков пользования СИЗ, которые исчисляются со дня фактической выдачи их работникам; • проверки в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (например, в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 № 541н) правильности и своевременности выдачи работникам и последующей сдачи ими СИЗ, которые фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ (приводится в приложении), форма которой приведена в приложении к указанным Межотраслевым правилам; • ведения учета выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). При этом электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ с единственным отличием: вместо личной подписи работника в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.