Файл: Организация обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими сиз. Смывающие и (или) обезвреживающие средства.pptx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.11.2023
Просмотров: 57
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Вопрос
Должен ли работодатель удержать деньги за спецодежду, если не закончился срок ее носки, а сотрудник увольняется?
Ответ
В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Поскольку работодатель оплачивает спецодежду и она является его собственностью, то при увольнении работник должен сдать работодателю спецодежду, срок использования которой не истек (либо новую, либо бывшую в употреблении).
Об этом говорится и в пункте 64 раздела VII «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» ( «спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении».
Удержание сумм за спецодежду в этом случае из расчета при увольнении, причитающегося работнику, незаконно.
В случае же невозврата спецодежды предусмотрена обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за невозврат спецодежды.
Вопрос
Как оформить повторную выдачу перчаток, пригодных для использования работниками?
Ответ
Для оформления повторной выдачи пригодных для использования средств индивидуальной защиты, в том чилсе и перчаток уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда (при наличии) должна быть установлена пригодность перчаток с полимерным покрытием к их дальнейшему использованию, необходимость мероприятий по уходу за ними и процент износа.
Все это должно быть зафиксировано в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Установленный процент износа позволит инвентаризационной комиссии решить вопрос о том, можно снова выдавать данные перчатки работникам или следует списывать их с учета (Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды,
Пригодные для дальнейшего использования перчатки материально ответственное лицо должно сдать на склад, оформив при этом Приходный ордер (форма № М-4, утв. постановлением Госкомстата России от 30.10.1997 № 71а) в двух экземплярах.
При повторной выдаче работнику перчаток в личной карточке получателя производится запись с пометкой "б/у" ("бывшие в употреблении").
Спасибо за внимание!