Файл: Организация обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими сиз. Смывающие и (или) обезвреживающие средства.pptx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.11.2023
Просмотров: 68
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Средства индивидуальной защиты головы - каски рабочие защитные являются основными средствами защиты головы на производстве, поэтому они должны быть качественными и соответствовать всем нормам безопасности.
Средства индивидуальной защиты органов дыхания - это специально разработанные технические устройства, которые обеспечивают защиту органов дыхания от вредной, агрессивной внешней среды. СИЗ защиты органов дыхания подразделяются на два основных вида: СИЗ органов дыхания фильтрующего действия и сиз органов дыхания изолирующего типа. В фильтрующих типах используется как правило фильтрующие элементы в виде сменных кассет, патронов, фильтров. Стремящихся к одной цели, очистить загрязненный кислород. Изолирующая защиты дыхания как правило используют дыхательные смеси из запасов либо регенерирующие устройства.
Средства индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты органов слуха это специально разработанные устройства для защиты органов слуха от воздействия громких нежелательных звуков. На крупных производствах часто бывает необходимо оградить сотрудников от излишнего шума. Для этого существуют средства индивидуальной защиты от шума. Различные средства защиты слуха имеют конструктивные особенности и соответственно разный уровень защиты. Средства защиты слуха рассчитаны на широкий диапазон шумовых нагрузок. Удобные в использовании, гигиеничные и комфортные средства защиты слуха -противошумные вкладыши и наушники - используются во многих отраслях промышленности.
Средства защиты от падения с высоты или удерживающие системы это страховочное и спасательное снаряжение, предназначенное для страховки работающего в случае падения с высоты. Страховочная система — система средств защиты от падения, направленная на сохранение жизни и здоровья человека в случае падения.
Страховочная система состоит из:
Анкерной точки крепления.
Соединительного элемента (карабин, петля).
Системы ударопоглощения (амортизатор).
Промежуточное соединение (строп, ограничитель падения).
Страховочной привязи для всего тела с наплечными и набедренными лямками.
О безопасности средств индивидуальной защиты.
Под безопасностью средств индивидуальной защиты понимается:
Основание: Решение от 9 декабря 2011 г. № 878 «Об утверждении технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты»
отсутствие недопустимого воздействия на человека и окружающую среду, обусловленного использованием средств индивидуальной защиты, в том числе воздействием материалов, из которых они изготовлены
обеспечение безопасности человека при воздействии на него вредных (опасных) факторов в процессе эксплуатации средств индивидуальной защиты:
- механические воздействия и общие производственные загрязнения
- вредные химические вещества
- ионизирующие и не-ионизирующие излучения
- воздействие повышенной (пониженной) температуры
- воздействие электрического тока, электрических и электромагнитных полей
- воздействие биологических факторов (микроорганиз-мы, насекомые)
- пони-женная види-мость
О безопасности средств индивидуальной защиты.
комплексные СИЗ
СИЗ дермато-логические
Типы СИЗ, на которые распространяется действие технического регламента
СИЗ от механических воздействий
СИЗ от химических факторов
СИЗ от радиационных факторов (внешние ионизирующие излучения и радиоактивные вещества)
СИЗ от повышенных и (или) пониженных температур
СИЗ от термических рисков электрической дуги, неионизирующих излучений, поражений эл. током, а также от воздействия стат.электричества
одежда специальная сигнальная повышенной видимости
- Правила измерения размеров спецодежды.
Шкала определения размеров специальной одежды представляет собой объединение каждых двух смежных размеров и ростов. При этом одежда хорошо сидит на фигуре, и ее эргономические свойства остаются неизменными.
| ЖЕНЩИНЫ ТАБЛИЦА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ | ЖЕНЩИНЫ ТАБЛИЦА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РОСТОВ | ||||
| Размер | ОГ – обхват груди, см | ОБ – обхват бедер, см | Рост | Номер роста | Предельные значения ростов, см |
| 44 | 88 | 96 | 152 | 1 | 149-154 |
| 46 | 92 | 100 | 158 | 2 | 155-160 |
| 48 | 96 | 104 | 164 | 3 | 161-166 |
| 50 | 100 | 108 | 171 | 4 | 167-172 |
| 52 | 104 | 112 | 176 | 5 | 173-178 |
| 54 | 108 | 116 | 182 | 6 | 179-184 |
| 56 | 112 | 120 | 188 | 7 | 185-190 |
| 58 | 116 | 124 | |||
| 60 | 120 | 128 | |||
| 62 | 124 | 132 |
| МУЖЧИНЫ ТАБЛИЦА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ | МУЖЧИНЫ ТАБЛИЦА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РОСТОВ | |||||
| Размер | ОГ – обхват груди, см | ОБ – обхват бедер, см | ОШ-обхват шеи, см | Рост | Номер роста | Предельные значения ростов, см |
| 44 | 88 | 82 | 38 | 158 | 1 | 155-160 |
| 46 | 92 | 86 | 39 | 164 | 2 | 161-166 |
| 48 | 96 | 90 | 40 | 170 | 3 | 167-172 |
| 50 | 100 | 94 | 41 | 176 | 4 | 173-178 |
| 52 | 104 | 98 | 42 | 182 | 5 | 179-184 |
| 54 | 108 | 102 | 43 | 188 | 6 | 185-190 |
| 56 | 112 | 106 | 44 | 194 | 7 | 191-196 |
| 58 | 116 | 110 | 45 | 200 | 8 | 197-202 |
| 60 | 120 | 114 | 46 | |||
| 62 | 124 | 118 | 47 |
| Рост, указанный в товарном ярлыке, см | Интервал, см (рост работника), см |
| 146, 152 | от 143 до 154,9 |
| 158, 164 | от 155 до 166,9 |
| 170, 176 | от 167 до 178,9 |
| 182, 188 | от 179 до 184,9 |
| 194, 200 | от 191 до 202,9 |
| Размер (обхват груди), указанный в товарном ярлыке, см | Интервал, см (обхват груди работника), см |
| 80, 84 | от 78 до 85,9 |
| 88, 92 | от 86 до 93,9 |
| 96, 100 | от 94 до 101,9 |
| 104, 108 | от 102 до 109,9 |
| 112, 116 | от 110 до 117,9 |
| 120, 124 | от 118 до 125,9 |
| 128, 132 | от 126 до 133,9 |
| 136, 140 | от 134 до 141,9 |
Организация обеспечения работников
обезвреживающими и (или) смывающими средствами
Основание: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Положения стандарта
Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя.
Смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия
При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель обязан информировать работников о правилах их применения
Работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствую-щие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника
Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест
Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезврежи-вающих средств составляются службой охраны труда и утверждаются работодате-лем с уче-том мнения выборного органа
Организация обеспечения работников
обезвреживающими и (или) смывающими средствами
Положения стандарта
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя (его представителя)