Среди других элементов (программ) СУРП на предприятии можно отметить следующие:

организация труда и управление занятостью;

наем и увольнение;

аттестация рабочих мест и персонала, его перемещение, трудовая карьера и закрепление;

организация внутреннего трудового распорядка и рабочего времени;

оплата труда и материальное поощрение;

нематериальное стимулирование и социальное развитие;

охрана, условия и безопасность труда.

Построение организационной структуры управления персоналом, ориентированной на программный подход, целесообразно осуществлять по матричному принципу в рамках иерархических структур органического типа.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ МАТЕРИАЛОВ

Источники:

1. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 3/01 (www.ptpu.ru.)

2. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/02 (www.ptpu.ru.)

3. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/00 (www.ptpu.ru.)

4. Электронная версия журнала "Деловая хроника" № 2003/04 (www.chronicle.ru.)

---

Смотрите также файлы

• Литература по менеджменту организаций, информация, собранная и проанализированная в процессе обсуждения с различными заинтересованными сторонами.pdf

• 1916 жылы Орта Азия лтазатты ктерілісі.docx

• Занятие 1 Психологопедагогические основы курса Обучение лиц с овз, понятие аномального развития.docx

• Контрольная работа по курсу Основы теории информации.docx

• Презентация подготовлена на основании материаов учебника, а также клинических рекомендаций и научных статей.pptx