Файл: Автономная некоммерческая организация высшего образования московский международный университет Кафедра экономики и управления.pdf
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 585
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
72 11. Дейнека А.В. Управление персоналом организации / Дейнека А.В. -
М.:Дашков и К, 2019. - 288 с.
12. Дуракова И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом: моббинг : учеб. пособие / И.Б. Дуракова, Е.С. Корыстина. — М. : ИНФРА-М,
2019. — 226 с.
13. Жданкин Н. А. Восемь правил эффективной мотивации, или как правильно мотивировать персонал / Н. А. Жданкин // Управление персоналом. — 2016. — № 3. — С. 32–39.
14. Заруцкая Е.А. Мотивация и стимулирование труда персонала организации // Вестник Тверского государственного университета. – 2018. –
№1. – С. 120-126.
15. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации : учебник /
А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская ; под ред. А.Я. Кибанова. — 4- е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 695 с.
16. Исаева, О. М. Управление персоналом : учебник и практикум для
СПО / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — М. : Издательство
Юрайт, 2018. — 168 с.
17. Каменская В. Г. Психология конфликта. Психологическая защита и мотивации в структуре конфликта : учебное пособие для бакалавриата, специалитета и магистратуры. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Издательство
Юрайт, 2019. - 150 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях : монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. — М. :
ИНФРА-М, 2017. — 242 с.
19. Кибанов
А.Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2: Монография /Кибанов
А.Я.,Генкин Б.М.,Лаврентьева И.В.;Под ред. Кибанова А.Я.-М.:НИЦ
ИНФРА-М,2019.-283с.
73 20. Листик, Е. М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. М.
Листик. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 215 с.
21. Литвинюк
А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров. М. : Издательство
Юрайт, 2019. - 398 с.
22. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н.
Лобанова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 482 с.
23. Лукашевич, В. В. Основы управления персоналом. Учебное пособие
/ В.В. Лукашевич. - М.: КноРус, 2019. - 346 c.
24. Максимцев, И. А. Управление персоналом : учебник и практикум для СПО / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов ; под ред. И. А. Максимцева, Н. А.
Горелова. — 2-е изд., пер. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 526 с.
25. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общ. ред. С. Ю. Трапицына. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 314 с.
26. Пугач С.П. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях : монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. — М. :
ИНФРА-М, 2017. — 242 с.
27. Пряжников Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата. М. :
Издательство Юрайт, 2019. - 365 с.
28. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учеб. пособие / А.В. Ребров. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 346 с.
29. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. О.
Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., пер. и доп. — М. :
Издательство Юрайт, 2018. — 323 с.
74 30. Спицкий В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7-1. – С. 146-149 31. Ходенкова О.П. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова,
Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. — М. : ИНФРА-М, 2017. —
160 с.
32. Шапиро С.А. Основы управления персоналом : учебное пособие /
С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. — М. : Кнорус, 2017. — 208 с.
33. Юркова И.Г., Яхутль Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в сфере продаж // Развитие и актуальные вопросы современной науки. – 2017. – № 7. – С. 191-193.
34. Бойцова Е. Разработка KPI в российских компаниях // Управляем предприятием
35. [17.05.2013].
– http://upr.ru/article/kontseptsii-imetody- upravleniya/RAZRABOTKA_KPI_V_ROSSIJSKIH_KOMPANIYAH_.html
(дата обращения: 11.01.2020)
36. Кудрявцева Ю.С., Поваляева А.И. Проблемы мотивации и стимулирования персонала
//
Научное сообщество студентов:
Междисциплинарные Исследования: сб. ст. по мат. II междунар. студ. науч.- практ. конф. № 3. URL: sibac.info/sites/default/files/conf/file/stud_3_2 (дата обращения: 22.10.2019)
37. Манжулий Я.В. Развитие системы мотивации труда в организации сферы услуг // Современные научные исследования и инновации. 2019. № 3
[Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2019/03/88907 (дата обращения: 26.10.2019).
38. Петрова
Р.А. Высокоэффективная мотивация персонала в организации // Международный студенческий научный вестник. – 2017. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=16858
(дата обращения:
02.10.2019).
75 39. Шубина Н. А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIII междунар.
Студ.
Науч.-практ. конф.
№ 8(23).
URL: http://sibac.info/archive/economy/8(23) (дата обращения: 22.10.2019)
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Бухгалтерский баланс ООО «Энергоресурс» за 2018 г.
Продолжение приложения 1
Продолжение приложения 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Отчет о финансовых результатах ООО «Энергоресурс»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Опрос
№
Показатель
Удовлетворен Не удовлетворен
1
Уровень заработной платы
2
Условия груда
3
График работы
4
Содержание труда, сама работа
5
Признание заслуг (устные и письменные благодарности, грамоты и т.д.)
6
Соблюдение работодателем социальных гарантий (отпуска, больничные, страховки)
7
Корпоративная культура компании (традиции, праздники, ценности)
8
Забота организации о сотруднике (льготы за условия труда, материальная помощь и т.д.)
9
Отношение непосредственного руководителя
10 Атмосфера в коллективе
11 Возможность карьерного роста
12 Забота о детях сотрудников