Файл: С 06 февраля 2023 г по 26 февраля 2023 г.docx

Частное профессиональное образовательное учреждение «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

Производственная практика

(указать вид практики) ПМ 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

(индекс и наименование профессионального модуля) Клиентская служба (на правах группы) в Бардымском муниципальном округе ОСФР по Пермскому краю

(место прохождения практики: наименование юридического лица)

с «06» февраля 2023 г. по «26» февраля 2023 г.

(период прохождения практики)

Пермь 2023

СОДЕРЖАНИЕ

---

ВВЕДЕНИЕ

Производственная практика (ПМ.01) «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» направлена на формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта по специальности СПО 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».

В результате прохождения производственной практики перед обучающим стоят следующие задачи.

Иметь практический опыт:

• 
  анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
  
• 
  приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
  
• 
  определения права, размера и сроков установления страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
  
• 
  формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;
  
• 
  пользования компьютерными программами для назначения пенсий, пособий и других социальных выплат;
  
• 
  определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию страховых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
  
• 
  определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
  
• 
  общения с различными категориями граждан, нуждающимися в социальной помощи;
  
• 
  установления психологического контакта с клиентами;
  
• 
  адаптации в трудовом коллективе;
  
• 
  использования приемов эффективного общения в профессиональной деятельности и саморегуляции поведения в процессе межличностного общения;
  
• 
  общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
  
• 
  публичного выступления и речевой аргументации позиции.
  

Требуется формирование следующих общих компетенций:

ОК 1. Понимание сущности и социальной значимости своей будущей профессии, проявление к ней устойчивого интереса;

ОК 2. Организация собственной деятельности, выбор типовых методов и способов выполнения профессиональных задач, оценивание их эффективности и качества;

---

ОК 3. Принятие решения в стандартных и нестандартных ситуациях и несение за них ответственность;

ОК 4. Осуществление поиска и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;

ОК 5. Использование информационно-коммуникационных технологии в профессиональной деятельности;

ОК 6. Работа в коллективе и команде, эффективное общение с сотрудниками, руководством, потребителями;

ОК 7. Взятие на себя ответственности за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий;

ОК 8. Самостоятельное определение задач профессионального и личностного развития, самообразования;

ОК 9. Ориентирование в условиях постоянного изменения правовой базы;

ОК 10. Соблюдение основ здорового образа жизни, требования охраны труда;

ОК 11. Соблюдение делового этикета, культуры и психологической основы общения, нормы и правила поведения;

ОК 12. Проявление нетерпимости к коррупционному поведению.

Также надлежит сформировать следующие профессиональные компетенции:

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите;

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии;

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Таким образом, основная цель производственной практики – закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретение первоначального практического опыта необходимого для работы в профессиональной среде.

Объект исследования – структурное подразделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Предмет исследования – деятельность Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (Клиентская служба (на правах группы) в Бардымском муниципальном округе ОСФР по Пермскому краю).

---

Производственная практика пройдена в государственном учреждении - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (Клиентская служба (на правах группы) в Бардымском муниципальном округе ОСФР по Пермскому краю).

Юридический адрес организации: 614077, Пермский край, Свердловский район, г. Пермь, Бульвар Гагарина, 78.

Фактический адрес прохождения практики: 618150, Пермский край., Бардымский р-н., Барда с., 1 Мая ул., 8.

ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИИ)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) — один из государственных внебюджетных фондов. Создан федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации.

Фонд создан для осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан.

Функции и полномочия учредителя Фонда осуществляет Правительство Российской Федерации.

Структура Фонда

Органами управления Фонда являются председатель Фонда и правление Фонда. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности правления Фонда осуществляется центральным аппаратом Фонда. В структуру Социального фонда также входят территориальные Отделения Фонда в субъектах РФ, а также подведомственные Фонду учреждения, включая реабилитационные центры.

Председатель Фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации по представлению руководителя уполномоченного федерального органа исполнительной власти.

---

Правление Фонда является коллегиальным органом управления Фонда. Численность правления Фонда составляет 35 человек.

Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и подведомственных Фонду учреждений создается контрольно-ревизионная комиссия Фонда.

Функции Фонда

Среди социально значимых функций Фонда – это:

• 
  назначение и выплата пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению;
  
• 
  назначение и выплата государственных пособий, обеспечение по обязательному социальному страхованию и иных видов обеспечения;
  
• 
  организация ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;
  
• 
  организация инвестирования средств пенсионных накоплений;
  
• 
  актуарное оценивание финансового состояния систем обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, долгосрочное прогнозирование их развития;
  
• 
  предоставление государственных гарантий, мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг отдельным категориям граждан, в том числе в рамках оказания государственной социальной помощи;
  
• 
  организация мероприятий в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц;
  
• 
  обеспечение инвалидов (ветеранов) техническими средствами реабилитации.
  

История Фонда

В 1827 году был принят первый российский Пенсионный устав. Тогда же в стране был основан единственный Пенсионный фонд – часть пенсий покрывалась отчислениями от жалования, хотя большую часть расходов на пенсии по-прежнему несла казна. В те годы и вплоть до революции 1917 года размер пенсии зависел от того, к какому разряду был причислен гражданский или военный служащий.

Позже в 1889 году возникла идея об обязательном страховании рабочих в России. В Государственный совет был предложен проект закона об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечье и смерть рабочих.

В конце XIX века в стране активно развивались негосударственные пенсии: открывались горнозаводские и страховые товарищества, пенсионные кассы, сберегательно-вспомогательные кассы. Даже крестьяне, работая на производстве, могли заработать себе пенсию. Работодатель делал вычеты из их заработка в сберегательно-вспомогательную кассу, закрепляя средства на лицевых счетах работников.

---