10.2. Отчет по оценке профессиональных рисков, включает следующие документы:

• 
  перечень рабочих мест, подлежащий оценке профессиональных рисков (по форме Приложения № 2 к настоящему Положению);
  
• 
  протоколы заседаний Комиссии по оценки профессиональных рисков (по форме Приложения № 5 к настоящему Положению);
  
• 
  перечень (реестр) идентифицированных опасностей (упорядоченных исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска) (Приложения № 7);
  
• 
  карты оценки профессиональных рисков (Приложения № 8);
  
• 
  сводная ведомость результатов оценки профессиональных рисков (по форме Приложения № 9);
  
• 
  План мероприятий по снижению профессиональных рисков (по форме Приложения № 10 к настоящему Положению);
  
• 
  План контроля уровней профессиональных рисков (Приложение № 11).
  

10.3. Перечень (реестр) идентифицированных опасностей (Приложение № 7) вносятся все выявленные и идентифицированные опасности, с указанием значения тяжести последствий в соответствии с настоящим Положением, упорядоченные исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска (от большей тяжести последствий – к меньшей).

10.4 Оформление Отчета об оценке профессиональных рисков осуществляется Комиссией. Разрешается оформление отчетных документов осуществлять с привлечением сторонней (подрядной) организации, действующей на основе договора.

10.4 План мероприятий по снижению профессиональных рисков подписывается членами комиссии и утверждается генеральным директором Организации.

11. Разработка целей, задач, планов и программ, мер управления рисками в области охраны труда и их контроль (мониторинг)

11.1 Результаты оценки рисков в области охраны труда являются основой для разработки / актуализации целей и задач, планов и программ в области охраны труда.

11.2 Руководство Организации обеспечивает разработку и реализацию планов и программ обеспечения функционирования и непрерывного совершенствования СУОТ, включающих мероприятиями по уменьшению уровня рисков в области охраны труда.

11.3 В целях поддержания уровней профессиональных рисков на уровнях, установленных после принятия защитных мер в Организации осуществляется контроль (мониторинг) уровней профессиональных рисков на всех рабочих местах в соответствии с Планом контроля профессиональных рисков (Приложение № 11

---

), который согласуется с Положением и планами контроля функционирования СУОТ.

11.4 Рекомендуемая периодичность контроля (мониторинга) уровней профессиональных рисков приведена в Приложении № 12.

11.5 На основании Плана контроля профессиональных рисков Организации руководители подразделений вправе формировать Планы контроля уровней профессиональных рисков в подразделениях (при необходимости).

11.6 Контролю уровней профессиональных рисков в первую очередь (с наибольшей частотой) подлежат рабочие места, которые характеризуются:

• 
  высокими и крайне высокими уровнями профессионального риска на рабочем месте;
  
• 
  высокими и крайне высокими уровнями профессионального риска, обусловленного отдельными опасностями;
  
• 
  возможным воздействием идентифицированных ОПФ на нескольких работников одновременно (потенциальные групповые несчастные случаи).
  

11.7 Контроль уровней профессиональных рисков включает периодическую проверку рабочих мест на предмет (не ограничиваясь перечисленным):

• 
  появления новых опасностей или возможности их появления;
  
• 
  соблюдения установленных организационных мер и требований безопасности;
  
• 
  наличия, исправности и работоспособности конструктивных защитных мер;
  
• 
  устойчивости оборудования, целостности ограждающих конструкций зданий и сооружений, опорных конструкций и перекрытий;
  
• 
  проверку соблюдения установленных режимов работы технологического оборудования;
  
• 
  исправности и работоспособности систем аварийной сигнализации, средств эвакуации и спасения в аварийных ситуациях;
  
• 
  готовности работников к действиям в условиях аварийной ситуации;
  
• 
  по фактическому нахождению в опасной зоне работников в случае запрета или ограничения нахождения работников или иных лиц в опасной зоне (по времени или числу работников);
  
• 
  фактического выполнения работниками требований безопасности, организационных и технологических требований (поведенческий аудит).
  

11.8 Контроль (мониторинг) уровней профессиональных рисков и мер управления ими осуществляется:

• 
  руководителями подразделений, при контроле выполнения планов в области охраны труда, направленных на снижение или поддержание рисков на допустимом уровне;
  
• 
  лицами, выполняющими проверки/аудиты в области охраны труда;
  
• 
  в ходе мониторинга подготовленности к потенциальным аварийным ситуациям по результатам тренировок, проверок и действий при происшествиях;
  
• 
  линейными руководителями при текущем контроле выполнения работ.
  

---

11.9 Результаты контроля уровней профессиональных рисков документируются в соответствии с требованиями Положения о СУОТ Организации.

---

12. Информирование работников о результатах оценки и анализа профессиональных рисков

12.1 Информирование работников об идентифицированных опасностях, принятых на их рабочих местах защитных мерах, об уровнях профессиональных рисков и разработанных мерах управления профессиональными рисками осуществляется в соответствии с процедурой информирования работников, входящей в состав СУОТ.

12.1 Информирование работников об идентифицированных опасностях, принятых на их рабочих местах защитных мерах, об уровнях профессиональных рисков и мерах по их управлению осуществляется в соответствии с процессом информирования работников, входящей в состав СУОТ.

12.2 Информирование работников в т.ч работников подрядных (субподрядных) организаций о профессиональных рисках на рабочих местах, а также о фактических и возможных последствиях их для здоровья и безопасности выполняемой ими работы может осуществляется:

• 
  посредством размещения информации об оценки рисков на досках документации и (или) в уголках по охрану труда, учебных классах охраны труда;
  
• 
  посредством доведения до работников подрядных (субподрядных) организаций информации о выявленных опасностях и связанных с ними профессиональных рисков;
  
• 
  путем ознакомления работников с инструкциями по охране труда;
  
• 
  путем ознакомления работника с условиями труда при заключении трудового договора;
  
• 
  при обучении работников по охране труда;
  
• 
  при проведении инструктажей по охране труда;
  
• 
  путем ознакомления работников общества с результатами оценки профессиональных рисков (сводная ведомость результатов оценки рисков, карта оценки профессиональных рисков) в сроки, установленные решением директора, но не позднее 30 (тридцати) календарных дней со дня утверждения результатов оценки профессиональных рисков;
  
• 
  путем включения информации о профессиональных рисках в аудиовизуальную продукцию – плакаты, аудио-и видео материалы, бюллетени и т.п;
  
• 
  путем размещения информации о профессиональных рисках на интернет - сайте общества (при его наличии);
  
• 
  путем ознакомления работников с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ);
  
• 
  при проведении совещаний, семинаров, конференций, встреч и переговоров;
  
• 
  при информировании о произошедших несчастных случаях и профессиональных заболеваниях.
  

---

Разработал ___________________В.Е.Дерябина

Приложение № 1

ГБПОУ «Пильнинский агропромышленный техникум»
ПРИКАЗ №_2___
___ ____________ 20___г. п.Пильна

О введении в действие Положения управление профессиональными рисками
В соответствии с требованиями Приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», с целью проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах сотрудников
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить и ввести в действие с даты подписания настоящего приказа Положение «Управление профессиональными рисками».

2. Руководителям подразделений изучить требование Положения и ознакомиться с ней под роспись.

3. При проведении работ по оценки профессиональных рисков руководствоваться требованиями Положения.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на зам.директора по БХР В.А.Земскова

(должность)
Директор ____________________ _М.А.Беспалов

подпись

С приказом ознакомлен:

1. 
   ____________________ ___________________________
   

подпись (ФИО, должность)

2. 
   ____________________ ___________________________
   

подпись (ФИО, должность)

ГБПОУ «Пильнинский агропромышленный техникум»
ПРИКАЗ №____
___ ____________ 20___г. п.Пильна
О проведении оценки профессиональных рисков
В соответствии с требованиями Приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», с целью проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах сотрудников и Положения «Управление профессиональными рисками»,
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. 
   Создать комиссию по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков в составе:
   

• 
  председатель комиссии _зам.директора по БХР В.А.Земсков
  

(должность)

• 
  члены комиссии: Специалист ОТ В.Е.Дерябина
  

(должность)

Предсдатель профсоюза Г.Г.Агафонова

(должность)

2. 
   Председателю комиссии до начала работы комиссии организовать обучение членов комиссии по вопросам оценки и управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
   
3. 
   Участникам процесса в своей работе руководствоваться Положением «Управление профессиональными рисками» (далее - Процедура).
   
4. 
   Председателю комиссии организовать работу в соответствии с графиком проведения мероприятий по идентификации опасностей, оценке и управлению профессиональными рисками (далее - График).
   
5. 
   Руководителям структурных подразделений организовать в подчиненных подразделениях и на рабочих местах выявление опасностей, существующих защитных мер (мер безопасности) согласно Положения и Графику.
   
6. 
   Руководителям структурных подразделений ознакомить работников с результатами оценки профессиональных рисков под подпись в течение 30 рабочих дней с момента утверждения ее результатов.
   
7. 
   Контроль за исполнением приказа возложить на зам.директора по БХР В.А.Земскова
   

---

Смотрите также файлы

• Направление подготовки 44. 03. 02 Психологопедагогическое образование.docx

• Лабораторная работа по дисциплине (учебному курсу) Техника Высоких напряжений.docx

• Работа является попыткой найти срединную позицию между юснатурализмом и позитивистской школой.docx

• Курсовая работа Исполнитель студент группы псз42 О. И. Васильцова Научный.docx

• Ответ на задачу 1.docx