Файл: Программа тренинговых занятий для подростков по развитию позитивного самоотношения.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 443
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Цель: формирование уверенности в себе.
- формирование способности к безусловному принятию себя;
- осознание личностных ресурсов, возможностей;
- овладение навыками саморегуляции;
- формирование навыков самораскрытия и самопрезентации.
Цель: разминка, подготовка к активной работе в группе.
Программа тренинговых занятий для подростков по развитию позитивного самоотношенияАктуальность программы.Подростковый возраст – один из сложных, критических периодов развития личности. Этот период сложный и противоречивый. Актуальность развития самоотношения в подростковом возрасте можно объяснить тем, что именно в этот период происходит становление самосознания, которое сопровождается следующими противоречиями: с одной стороны, подросток воспринимает себя как исключительную личность, ставит себя выше окружающих, однако, с другой стороны, он также сомневается в себе. Подростковому возрасту свойственно формирование самооценки, эмоциональная нестабильность в оценивании различных качеств. Самоотношение – это широкий спектр внутренней жизни личности, оно включает самосознание, самопознание, самооценку и эмоциональное отношение к себе, самоконтроль, саморегуляцию.Самоотношение включает в сеюя как когнитивный компонент (знание о самом себе), так и эмоционально-ценностный (отношение к самому себе).Во время формирования самоотношения подросток становится более тревожным, уверенность в себе снижается. Эмоциональная сфера всё больше влияет на становление личности подростка, происходит обострение восприятия всех внешних оценок подростка и самовосприятия. К положительным образованиям присоединяются отрицательные отношения, зависящие от оценок окружающих. Самоотношение подростка претерпевает изменения в зависимости от получения обратной связи. Присутствие других людей непосредственно влияет на то, каким будет являться поведение подростка и на оценку им своего поведения.Таким образом, подростковый возраст является наиболее благоприятным для формирования и оптимизации самоотношения. Данные изменения можно скорректировать путём осознанного восприятия своего «Я», принятия своих недостатков и достоинств, формирования интереса к саморазвитию, развития адекватного выражения эмоций и понимания эмоционального состояния окружающих людей.Данную программу можно использовать в развивающих и профилактических целях, а также для консультирования и просвещения подростков по вопросам развития самосознания, положительной самооценки и осознания ценности собственной личности.Цель программы:
Когда круг замкнется и последний участник назовет себя, первый завершает упражнение такой фразой: «Итак, здесь присутствуют – …», называя всех присутствующих. При этом все высказывания должны звучать громко, четко, эмоционально. Если вы вдруг не найдёте для себя определения, то вся группа приходит вам на помощь, предлагая свои варианты.Обсуждение: как это качество, определение помогает вам в жизни? Считаете ли вы это своим главным качеством? Какие качества вы могли бы назвать еще? Какие определения участников для вас раскрыли их с другой стороны?2. Упражнение «Правила группы»Цель: помочь участникам осознать правила группы и мотивировать им следовать.Продолжительность выполнения: 10 мин.Ведущий: итак, мы с вами познакомились и теперь можем приступать к тренингу. Но для начала необходимо ознакомиться с его правилами. Сейчас я вам их объясню. Если будут вопросы, задавайте, а также можно предложить дополнения к существующим правилам.Правила: 1.Единая форма обращения друг к другу на “ты” (по имени).Для создания климата доверия в группе все обращаются друг к другу на “ты”, включая тренера. Это психологически уравнивает всех, в том числе и ведущего, независимо от возраста, социального положения, жизненного опыта, и способствует раскрепощению участников тренинга.2.Общение по принципу “здесь и теперь”. Во время тренинга все говорят только о том, что волнует их именно сейчас, и обсуждают то, что происходит с ними в группе.3.Конфиденциальность всего происходящего. Все, что происходит во время тренинга, ни под каким предлогом не разглашается и не обсуждается вне тренинга. Это поможет участникам тренинга быть искренними и чувствовать себя свободно. Благодаря этому правилу, участники смогут доверять друг другу и группе в целом4. Персонификация высказываний. Лучше избегать употребления безличных слов и выражений. Говорим только от своего имени и только лично кому-то.5. Искренность в общении. Во время тренинга говорить только то, что думаешь и чувствуешь.6. Уважение к говорящему. Говорим только по одному. Когда кто-то говорит, то мы его внимательно слушаем и не перебиваем, давая возможность высказаться. И лишь после того, как он закончит говорить, задаем свои вопросы или высказываем свою точку зрения.
7. “Не опаздывать!” Во время занятий создается психологическое пространство, которое надо беречь. 8. “Стоп!"- тот член группы , который не хочет отвечать на какой -либо вопрос, участвовать в какой-либо игре, процедуре из-за нежелания быть искренним или из-за неготовности быть откровенным, имеет право сказать "Стоп!", и тем самым исключить себя из участия в процедуре.9. “Активность!"- ответственность каждого за результаты работы группы.Это правило подразумевает зависимость эффективности групповой работы от вклада каждого ее члена и необходимость работы не только для себя, на решение собственных проблем , но и на других, ибо работа на другого есть способ познания себя.10.“Не оценивать!" - это важное правило мы часто нарушаем в жизни. Считаем себя вправе осуждать и оценивать чужие поступки, слова, привычки("ты ненормальный", "это идиотская мысль", "ты такой грубый").У нас в группе мы должны учиться не оценивать других людей, а принимать их такими, какие они есть. Так как каждый человек уникален, и наша задача помочь ему раскрыть свой потенциал.3. Упражнение «Броуновское движение».Цель: настроиться на работу в группе.Время выполнения: 5 минут.Ведущий: расположитесь, пожалуйста, в комнате, стулья отодвиньте в сторону. Представьте себя атомами и начинайте хаотичное движение по комнате, просто ходите. По моей команде «Молекула состоит из … числа атомов» объединитесь в молекулы по 3, 4 или 5 атомов и т.д.Основная часть. 4. Упражнение «10 позитивных и 10 негативных «Я» во мне».Цель: самопознание,актуализациясвоихположительных и отрицательных черт.Время выполнения: 10 минут.Ведущий: Я предлагаю вам на листочках написать 10 своих положительных и 10 негативно оцениваемых качеств. Пишите их в той последовательности, в которо й они возникают в голове. Обсуждение: Что нового вы в себе увидели, выполняя это задание? Все ли качества, которые первоначально воспринимаются как отрицательные, таковыми являются и есть ли какая-то польза от них для человека?
Обсуждение: Какая ассоциация была самой яркой, была ближе к вам, точнее всех остальных? С чем или кем ещё вы хотели бы себя проассоциировать?
развитие позитивного самоотношения в подростковом возрасте.
Возраст участников: 14-15 лет.
Задачи:
-
Расширение знаний подростков о самих себе. -
Формирование способности адекватно оценить себя на основе внутренней системы ценностей и взглядов. -
Формирование уверенности в себе, ощущения ценности и значимости. -
Развитие стремления к самопознанию и саморазвитию.
-
Расширены знания подростков о самих себе. -
Сформирована способность адекватной самооценки. -
Развита уверенность в себе и ощущение собственной значимости и ценности личности. -
Сформировано стремление к самопознанию и саморазвитию.
Когда круг замкнется и последний участник назовет себя, первый завершает упражнение такой фразой: «Итак, здесь присутствуют – …», называя всех присутствующих. При этом все высказывания должны звучать громко, четко, эмоционально. Если вы вдруг не найдёте для себя определения, то вся группа приходит вам на помощь, предлагая свои варианты.Обсуждение: как это качество, определение помогает вам в жизни? Считаете ли вы это своим главным качеством? Какие качества вы могли бы назвать еще? Какие определения участников для вас раскрыли их с другой стороны?2. Упражнение «Правила группы»Цель: помочь участникам осознать правила группы и мотивировать им следовать.Продолжительность выполнения: 10 мин.Ведущий: итак, мы с вами познакомились и теперь можем приступать к тренингу. Но для начала необходимо ознакомиться с его правилами. Сейчас я вам их объясню. Если будут вопросы, задавайте, а также можно предложить дополнения к существующим правилам.Правила: 1.Единая форма обращения друг к другу на “ты” (по имени).Для создания климата доверия в группе все обращаются друг к другу на “ты”, включая тренера. Это психологически уравнивает всех, в том числе и ведущего, независимо от возраста, социального положения, жизненного опыта, и способствует раскрепощению участников тренинга.2.Общение по принципу “здесь и теперь”. Во время тренинга все говорят только о том, что волнует их именно сейчас, и обсуждают то, что происходит с ними в группе.3.Конфиденциальность всего происходящего. Все, что происходит во время тренинга, ни под каким предлогом не разглашается и не обсуждается вне тренинга. Это поможет участникам тренинга быть искренними и чувствовать себя свободно. Благодаря этому правилу, участники смогут доверять друг другу и группе в целом4. Персонификация высказываний. Лучше избегать употребления безличных слов и выражений. Говорим только от своего имени и только лично кому-то.5. Искренность в общении. Во время тренинга говорить только то, что думаешь и чувствуешь.6. Уважение к говорящему. Говорим только по одному. Когда кто-то говорит, то мы его внимательно слушаем и не перебиваем, давая возможность высказаться. И лишь после того, как он закончит говорить, задаем свои вопросы или высказываем свою точку зрения.
7. “Не опаздывать!” Во время занятий создается психологическое пространство, которое надо беречь. 8. “Стоп!"- тот член группы , который не хочет отвечать на какой -либо вопрос, участвовать в какой-либо игре, процедуре из-за нежелания быть искренним или из-за неготовности быть откровенным, имеет право сказать "Стоп!", и тем самым исключить себя из участия в процедуре.9. “Активность!"- ответственность каждого за результаты работы группы.Это правило подразумевает зависимость эффективности групповой работы от вклада каждого ее члена и необходимость работы не только для себя, на решение собственных проблем , но и на других, ибо работа на другого есть способ познания себя.10.“Не оценивать!" - это важное правило мы часто нарушаем в жизни. Считаем себя вправе осуждать и оценивать чужие поступки, слова, привычки("ты ненормальный", "это идиотская мысль", "ты такой грубый").У нас в группе мы должны учиться не оценивать других людей, а принимать их такими, какие они есть. Так как каждый человек уникален, и наша задача помочь ему раскрыть свой потенциал.3. Упражнение «Броуновское движение».Цель: настроиться на работу в группе.Время выполнения: 5 минут.Ведущий: расположитесь, пожалуйста, в комнате, стулья отодвиньте в сторону. Представьте себя атомами и начинайте хаотичное движение по комнате, просто ходите. По моей команде «Молекула состоит из … числа атомов» объединитесь в молекулы по 3, 4 или 5 атомов и т.д.Основная часть. 4. Упражнение «10 позитивных и 10 негативных «Я» во мне».Цель: самопознание,актуализациясвоихположительных и отрицательных черт.Время выполнения: 10 минут.Ведущий: Я предлагаю вам на листочках написать 10 своих положительных и 10 негативно оцениваемых качеств. Пишите их в той последовательности, в которо й они возникают в голове. Обсуждение: Что нового вы в себе увидели, выполняя это задание? Все ли качества, которые первоначально воспринимаются как отрицательные, таковыми являются и есть ли какая-то польза от них для человека?
-
Упражнение «Интересные вопросы».
-
С каким цветком вы можете себя сравнить? -
Каким предметом вы можете себя представить? -
Каким сказочным героем? -
Каким животным? -
Каким временем года? -
Каким музыкальным инструментом? -
Каким литературным жанром вы могли бы быть? -
Каким природным явлением? -
С каким литературным персонажем вы могли бы себя сравнить? -
Если бы вы были деревом, то, что это было бы за дерево? -
Какое качество вам больше всего в себе нравится? -
Какое качество в себе вы хотели бы развить? -
Какое качество в людях вам больше всего нравится? -
Какие у вас увлечения? -
Чем бы вы хотели еще заниматься и почему?
Обсуждение: Какая ассоциация была самой яркой, была ближе к вам, точнее всех остальных? С чем или кем ещё вы хотели бы себя проассоциировать?
-
Упражнение «Внутренняя сущность».
-
Упражнение «Походите так, как…»
-
Упражнение «Передышка».
Задачи:
-
формирование представления о собственной уникальности; -
развитие способности к осознанию своего «Я»; -
актуализация представления об отношении к самому себе; -
формирование представления о ценности собственной личности.
-
Упражнение «Приветствия».