---

В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде рольреализатора(Company Worker) … полюсунеотноситсяникконсервативному,ни к креативномуотносится к креативномуотноситсякконсервативномуотноситсякаккконсервативному,такиккреативномуПроцесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления,перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок,в результате чего персональная ответственность формального руководителясменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, –это… рефрейминг…решенияподразделяютсяназапрограммированныеинезапрограммированныеИнтуитивныеРациональныеОрганизационныеВыделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышлениевширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веервозможностей дивергентноеВыделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеисобираются и концентрируются в одной точке, то есть веер возможностейсхлопываетсяна оптимальном решенииконвергентноеРассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрируетвзаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другойуправленческаякомандапоисковая командакомандареализаторовСогласнотеорииХ,предложеннойДугласомМакГрегором,…большинство людей необходимо принуждать к работе и постоянно контролироватьистинный профессионал способен решать задачи творчески в том случае, если егоподдержатиоценят единомышленникисреднемучеловеку

---

присущанеприязнь кработеистремлениеее, повозможности,избегать профессионал вполне способен осуществлять самоконтроль при выполнении техзадач,закоторыеон персонально отвечаетХаризма–этогреческоеслово,буквальноозначающее…«личностнаяустановка»«своеволие»«снисхождениесвятыхдаров»«уникальнаяособенностьчеловека»Такаяформаавторитетаруководителя,какпсихологическийавторитет,состоитиз…авторитетафункционального и формальногоформального и моральногоморальногоифункциональногоРассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечитьсочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будетмаксимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный(сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальномурешениюуправленческаякомандакоманда внедренцев-реализаторовпоисковаякомандаУченый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое какпроявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму,сообществувзаимодействующих личностейпассионарностьАнализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать,что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегированиелидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеетместо… деспотияРоберт Зайенц открыл …синдром группового мышлениясиндром «Аполлона»эффектсоциальнойфасилитацииКоллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческиерешения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив

---

сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, исамимисотрудникамидемократическийлиберальныйделовойкомпромиссныйУстановите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (поР.М.Белбину):Типответа:Сопоставление

1. 
   Интеллектуалы
   
2. 
   Лидеры
   
3. 
   Переговорщики
   
4. 
   Менеджеры-трудяги
   

5. 
   «социальный работник», исследователь (изыскатель) ресурсов
   
6. 
   представитель, мотиватор
   
7. 
   аналитик, генератор
   
8. 
   реализатор, контролер A- G, B- H, C – F, D-E
   

Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственныйпроцесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … изкоторыхосуществляется генерация идейпервомвторомтретьемчетвертомФеноменогрyпплeниямышлениявпервыеописал…С. МосковичиЛ. ФестигерИ.ДжанисД. МайерсБ.РасселОсновоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory)считается…Р. ЗайенцК. УилберД. МайерсР.БелбинСогласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентноемышлениепреобладаету …критика-скептикалюбителя копаться в проблемевнедренцагенератораидейНаиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведенияруководителя,вконфликтнойситуации является…доминированиесотрудничествоизбеганиеуступчивостькомпромиссВ преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … типруководителя(согласно классификации Т.Коно)консервативно-аналитическийконсервативно-интуитивныйноваторско-интуитивныйноваторско-аналитическийВ так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируютключевые(критические) направлениябизнесакоманды внедренцев-реализаторовуправленческие команды

---

поисковыекомандыСогласно распределению лидерских полномочий между участниками команды(модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет …функциялидерствакреативная функциякоммуникативнаяфункциядеятельностьпоосновномубизнес-процессуВ процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляетсяприпомощи … мышленияконвергентногоПонятиеорганизационнойанархиивнаучныйоборотввел…Д. МайерсР. ЗайенцДж. МарчР.БелбинВ соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде ккреативномуполюсу относятроль …мотиваторасоциального работникареализаторапредседателяизыскателя ресурсовгенератораидейПонятиехаризмыввелвнаучныйоборот…Т. ПарсонсМ. ВеберД. МайерсБ.РасселСитуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждыйможет делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группаразваливается,можноназвать …анархиейВ процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентногомышленияпроисходит…генерацияидей прояснение проблемывнедрениекритическийанализиотборидей… стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях(аварии,боевыевоенныедействия ит.п.)КомпромиссныйДемократическийДеловойАвторитарныйЛиберальныйСогласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентноемышлениепреобладаету …генератора идейвнедренцалюбителя копаться в проблемекритика-скептикаСтратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится …стратегиямвыбора

---

Смотрите также файлы

• Удк. 174. 4 Роль и место федеральной таможенной службы рф в системе органов исполнительной власти.docx

• Waцц2ццц Информатика и информационнокоммуникационные технологии в профессиональной деятельности.docx

• Сферы искусственного интеллекта.doc

• Методическое пособие для членов педагогического отряда wizardЫ Чита, 2011 г. Составители.docx

• Инструкционная карта 36 Выполнение резки металлов под водой различными способами Цель работы.docx