Файл: Результати самооцінювання за напрямом педагогічна діяльність вчителів Напрям Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти Критерій 1.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 144
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Як було оцінено виконання даного критерію Для оцінки виконання даного критерію було вивчено такі питання:
Методи збору інформації • Вивчення документації (електронні освітні ресурси, протоколи засідань педагогічної ради).• Спостереження (за навчальним заняттям).Вимога/правило 3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівниківКритерій 3.2.1. Педагогічні працівники забезпечують власний професійний розвиток і підвищення кваліфікації, у тому числі щодо методик роботи з особами з особливими освітніми потребами Професійне зростання, підвищення кваліфікації вчителя — це безперервний процес. Причому цей процес не обмежується якоюсь однією формою. Це участь педагогічних працівників у різноманітних тренінгах, конференціях, семінарах, вебінарах, онлайн-курсах тощо.Як було оцінено виконання даного критерію Для оцінки виконання даного критерію було вивчено такі питання: • Чи використовує вчитель різні форми підвищення кваліфікації? • Чи відповідають напрями підвищення кваліфікації освітній програмі закладу освіти? • Чи простежується в закладі освіти зростання якісно-кваліфікаційного рівня педагогічних працівників?Методи збору інформації
Яку тематику для професійного зростання Ви обирали впродовж останніх 5 років? (можливо обрати декілька варіантів відповідей)
У закладі освіти створені умови для постійного підвищення кваліфікації педагогів, їх чергової та позачергової атестації, добровільної сертифікації тощо?
Що перешкоджає вашому професійному розвитку? (можливо обрати декілька варіантів відповідей)
Критерій 3.2.2. Педагогічні працівники здійснюють інноваційну освітню діяльність, беруть участь у освітніх проєктах, залучаються до роботи як освітні експерти Якість освітньої діяльності неможлива без інновацій. Інноваційна діяльність в освіті виявляється передусім в оновленні та освоєнні нового змісту освіти. У КЗ «Академічна гімназія Кропивницької міської ради» педагоги можуть брати участь у освітніх проєктах, які реалізуються закладом освіти, а також іншими установами та організаціями.Як було оцінено виконання даного критерію Для оцінки виконання даного критерію було вивчено такі питання:• Чи беруть участь педагогічні працівники в інноваційній, дослідно-експериментальній діяльності?• Які результати інноваційної діяльності вчителя?• Чи впроваджуються результати дослідно-експериментальної роботи в освітній процес закладу? • Чи залучаються педагогічні працівники закладу освіти у якості освітніх експертів до участі в інституційних аудитах, експертизи і розроблення тестових завдань ЗНО?Методи збору інформації• Вивчення документації (свідоцтва та сертифікати освітніх експертів, які зберігаються в особових справах педагогічних працівників, публікації педагогічних працівників)
Вимога/правило 3.3. Налагодження співпраці з учнями, їх батьками, працівниками закладу освітиКритерій 3.3.1. Педагогічні працівники діють на засадах педагогіки партнерства Для забезпечення необхідного розвитку дитини необхідно будувати освітній процес на засадах педагогіки партнерства між усіма учасниками освітнього процесу. Педагогіка партнерства передбачає роль учня як рівноправного учасника освітнього процесу, відповідального за результати свого навчання. Як було оцінено виконання даного критеріюДля оцінки виконання даного критерію було вивчено такі питання:
-
Чи розробляють вчителі публікації, методичні розробки, матеріали до навчальних занять? -
Чи використовують розроблені освітні ресурси у процесі проведення навчальних занять, зокрема із застосуванням технології дистанційного та змішаного навчання? -
Чи формує вчитель власне педагогічне портфоліо? -
Чи відбувається обмін досвідом між вчителями у закладі освіти?
-
Чи простежується наскрізний процес виховання під час проведення навчальних занять? -
Чи поєднують вчителі виховний процес із формуванням ключових компетентностей та наскрізних умінь учнів?
-
Спостереження (за проведенням навчальних занять).
-
Чи володіють педагогічні працівники навичками використання комп’ютерних технологій в освітньому процесі? -
Чи використовують вчителі ІКТ у викладацькій діяльності? -
Чи вдосконалюють вчителі свої навички з використання ІКТ?
Методи збору інформації • Вивчення документації (електронні освітні ресурси, протоколи засідань педагогічної ради).• Спостереження (за навчальним заняттям).Вимога/правило 3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівниківКритерій 3.2.1. Педагогічні працівники забезпечують власний професійний розвиток і підвищення кваліфікації, у тому числі щодо методик роботи з особами з особливими освітніми потребами Професійне зростання, підвищення кваліфікації вчителя — це безперервний процес. Причому цей процес не обмежується якоюсь однією формою. Це участь педагогічних працівників у різноманітних тренінгах, конференціях, семінарах, вебінарах, онлайн-курсах тощо.Як було оцінено виконання даного критерію Для оцінки виконання даного критерію було вивчено такі питання: • Чи використовує вчитель різні форми підвищення кваліфікації? • Чи відповідають напрями підвищення кваліфікації освітній програмі закладу освіти? • Чи простежується в закладі освіти зростання якісно-кваліфікаційного рівня педагогічних працівників?Методи збору інформації
-
Вивчення документації (портфоліо педагогічного працівника, протоколи засідань педагогічної ради, накази керівника з основної діяльності, річний план роботи закладу освіти, свідоцтва і сертифікати про підвищення кваліфікації). -
Спостереження (за проведенням навчальних занять) -
Опитування (анкетування вчителів)
| № з/п | Перелік тверджень | Кількість чоловік | % |
| | Курси ОІППО | 51 | 86 |
| | Методичні семінари | 26 | 44 |
| | Конференції | 22 | 37 |
| | Майстер-класи | 22 | 37 |
| | Вебінари | 40 | 68 |
| | Онлайн-курси | 42 | 71 |
| | самоосвіта | 49 | 83 |
Яку тематику для професійного зростання Ви обирали впродовж останніх 5 років? (можливо обрати декілька варіантів відповідей)
| № з/п | Перелік тверджень | Кількість чоловік | % |
| | законодавче забезпечення освітнього процесу | 13 | 22 |
| | методичні аспекти викладання предметів та курсів | 36 | 61 |
| | інклюзивне навчання | 27 | 46 |
| | форми організації освітнього процесу | 29 | 49 |
| | профілактика та прояви девіантної поведінки здобувачів освіти | 4 | 7 |
| | психологічні особливості роботи зі здобувачами освіти різних вікових категорій | 20 | 34 |
| | безпечне освітнє середовище | 20 | 34 |
| | формування у здобувачів освіти громадянської позиції | 12 | 20 |
| | використання інформаційно-комунікаційних технологій в освіті | 42 | 71 |
| | ділове українське мовлення | 2 | 3 |
| № з/п | Перелік тверджень | Кількість чоловік | % |
| | Так | 51 | 86 |
| | Переважно так | 8 | 14 |
| | Переважно ні | - | - |
| | ні | - | - |
Що перешкоджає вашому професійному розвитку? (можливо обрати декілька варіантів відповідей)
| № з/п | Перелік тверджень | Кількість чоловік | % |
| | опір з боку керівництва | - | - |
| | відсутність матеріального заохочення з боку керівництва | 3 | 5 |
| | недостатня матеріально-технічна база | 26 | 44 |
| | погані умови праці | - | - |
| | жодних перешкод | 32 | 54 |
Вимога/правило 3.3. Налагодження співпраці з учнями, їх батьками, працівниками закладу освітиКритерій 3.3.1. Педагогічні працівники діють на засадах педагогіки партнерства Для забезпечення необхідного розвитку дитини необхідно будувати освітній процес на засадах педагогіки партнерства між усіма учасниками освітнього процесу. Педагогіка партнерства передбачає роль учня як рівноправного учасника освітнього процесу, відповідального за результати свого навчання. Як було оцінено виконання даного критеріюДля оцінки виконання даного критерію було вивчено такі питання:
-
Чи простежуються під час освітнього процесу можливості розвитку учнів та їхня самореалізація? -
Чи забезпечується в ході освітнього процесу психологічний комфорт дитини? -
Чи реалізується у закладі освіти персоніфікований підхід у роботі з учнями? -
Чи застосовуються диференційовані завдання? -
Які організаційні заходи із впровадження особистісно орієнтованого навчання здійснюються в закладі освіти?
-
Спостереження (за проведенням навчальних занять). -
Опитування (анкетування учнів).
| № з/п | Перелік тверджень | Кількість чоловік | % | |||||||
| | | так | Переважно так | Переважно ні | Ні | так | Переважно так | Переважно ні | Ні | |
| 1. | Учителі мене підтримують | 9 | 23 | 4 | 1 | 24 | 62 | 11 | 3 | |
| 2. | Учителі вірять у мене і мої успіхи | 9 | 19 | 9 | - | 24 | 51 | 24 | - | |
| 3. | Учителі мене поважають | 12 | 22 | 2 | 1 | 33 | 59 | 5 | 3 | |
| 4. | На моє прохання вчителі мені допомагають | 18 | 18 | 1 | - | 49 | 49 | 3 | - | |