Файл: Бизнесплан Организация шиномонтажной мастерской.docx

Объем оказанных услуг

Вид услуги	Ед. изм.	Величина показателей по периодам
		Первый год деятельности				2 год		3 год
		I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
1. Услуги шиномонтажа легковой транспорт		700 105000	700 178500	700 210000	700 241500	700 980000		700 1050000
- средний чек	руб.
- объем реализации	руб.
2. Услуги шиномонтажа внедорожники		900 40500	900 76500	900 90000	900 103500	900 405000		900 450000
- средний чек	руб.
- объем реализации	руб.
Итого:	руб.	145500	255000	300000	345000	1385000		1500000

Таблица 10 Смета затрат в период становления проекта № Сумма, Статьи затрат п/п руб. Затраты, связанные с регистрацией собственного

---

1. 
   1300 дела, всего:
   
   1. 
      Госпошлина за регистрацию 800
      
   2. 
      Услуги правового и технического характера -
      
   3. 
      Изготовление печати, штампа 500
      
   4. 
      Нотариальные услуги -
      

Организационно-техническая подготовка

2. 
   3 98700 деятельности, всего:
   
   1. 
      Оплата за аренду помещения 10000
      
   2. 
      Оплата коммунальных расходов 4000
      
   3. 
      Приобретение оборудования и расходных материалов 262000
      
   4. 
      Приобретение расходных материалов 12250
      
   5. 
      Ремонт помещения с соответствии СанПиН 60000
      
   6. 
      Зарплата персонала 30000
      
   7. 
      Начисления на ЗП персонала 9000
      
   8. 
      Расходы на рекламу 6450
      
   9. 
      Непредвиденные расходы 4000
      

Итого: 400000

		Источники финансирования		Таблица 11
№ п/п	Наименование источника		Сумма, руб.
1.	Личные средства: Денежные Оборудование и др.
2.	Заемные средства
3.	Кредит финансовых учреждений: Залоговый Беззалоговый
4.	Иная поддержка (грант)
	Итого:		400000

В таблице 12 представлен расчет рентабельности проекта. Таблица 12

---

Расчет рентабельности проекта

№ п/п	Показатели	За первый год деятельности
1.	Выручка, руб.	1045500
2.	Чистая прибыль, руб.	314796
3.	Рентабельность проекта, %	30,1

Срок окупаемости проекта: стоимость проекта \ чистая прибыль в месяц = 400000/26000 = 15,3 = 16 месяцев. Баланс денежных расходов и поступлений представлен в Приложении №3 (см. стр. 36).

7. Анализ и управление рисками проекта

Одной из наиболее часто используемых в инвестиционном менеджменте классификаций рисков является их структурирование по сферам реализации. Приведем данную схему с учетом рисковых факторов предлагаемого проекта:

1. 
   Политические риски
   

Данный вид рисков связан с нестабильностью хозяйственного, налогового, таможенного, банковского, земельного и другого законодательства, состоянием государственно-институциональной системы и уровнем развития гражданского общества, а также проводимой в стране макрополитикой. Возможные меры по снижению риска:

• 
  взаимодействие руководства организации с властными структурами и
  

ее представителями на местах.

2. 
   Юридические риски
   

Эти риски обусловлены несовершенством существующего законодательства в аспекте качества формальных правил и процедур, определяющих своего рода правила игры для экономических субъектов. Возможные меры по снижению риска:

• 
  Высокопрофессиональное юридическое сопровождение; четкая и однозначная формулировка положений документов.
  

Технические риски

Такие риски связаны со сложностью технико-технологических параметров проекта и его окружающей среды.

Возможные меры по снижению риска:

---

страхование технических рисков; повышение квалификации персонала и развития человеческого капитала.

4. 
   Операциональные риски
   

Данные риски возникают в связи с непроработанностью технологии работы и неэффективностью параметров организационного процесса. Возможные меры по снижению риска:

• 
  четкое календарное планирование и управление реализацией
  

проекта; повышение квалификации персонала и развития человеческого капитала.

5. 
   Внутренние социально-психологические риски
   

Социально-психологические риски усиливаются в условиях негативного социально-психологического климата в коллективе. Возможные меры по снижению риска:

• 
  создание эффективной системы мотивации на основе активизации
  

материального и морального стимулирования; развитие организационной культуры.

6. 
   Финансовые риски
   

Финансовые риски связаны со сложившейся и прогнозируемой структурой капитала, наличием эффективных финансовых источников и уровнем обеспеченности финансовыми ресурсами. Возможные меры по снижению риска:

• 
  разработка финансово-инвестиционной стратегии эффективного
  

развития организации;

• 
  оптимизация финансово-инвестиционных потоков, схем и направлений вложения капиталов (диверсификация, система контроля и т.д.).
  

---

Приложения

Приложение №1 Трудовой договор (суммированный учет рабочего времени)г. [место заключения договора] [дата заключения договора] [Полное наименование работодателя], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и [Ф. И. О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. 
   Предмет договора
   
   1. 
      По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии [вписать нужное] в [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.
      
   2. 
      Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
      
   3. 
      Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].
      
   4. 
      Срок испытания при приеме на работу составляет [срок] месяца.
      
   5. 
      Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы.
      

2. 
   Права и обязанности Сторон
   
   1. 
      Работник имеет право на:
      

• 
  предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
  
• 
  выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим Договором;
  
• 
  отдых;
  
• 
  полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
  
• 
  защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  
• 
  возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
  

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование. 2.2. Работник обязан:

• 
  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
  
• 
  соблюдать трудовую дисциплину;
  
• 
  бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
  

2.3. Работодатель имеет право:

• 
  поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
  
• 
  требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;
  
• 
  привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
  

---