4.3 Требования ТБ к оборудованию, к технологическому процессу, оснастке, инструменту на объекте проектирования

Перед началом работ:

1. Нахождение, на рабочем месте в нетрезвом состоянии строго запрещается.

2. Надеть исправную спецодежду и подготовить индивидуальные средства защиты, застегнуть обшлага рукавов, надеть резиновый фартук, заправить одежду так, чтобы не было развивающихся концов. Убрать концы косынки, платка, волосы убрать под плотно облегающий головной убор.

3. Внимательно осмотреть рабочее место, привести его в порядок, убрать все мешающие работе предметы. Рабочий инструмент и вспомогательные материалы расположить в удобном и безопасном для пользования порядке и проверить их исправность.

4. При работе с электроинструментами проверить надежность крепления провода электродвигателя, отсутствие оголенных проводов.

5. При пользовании переносных световых приборов проверить наличие на них защитной сетки и убедиться в том, что напряжение не выше 36 В.

6. При неисправности инструмента сообщить мастеру и только потом приступать к работе.

Во время работы:

1. Ручной инструмент не должен иметь на своих поверхностях: выбоин, сколов, заусенцев, задиров и т.п. Не допускается использование неисправного инструмента и приспособлений.

2. Электроинструмент, работающий от электрической сети с напряжением более 50 В, должен иметь шланговый провод с изоляцией и штепсельную вилку с удлиненным заземляющим контактом.

3. Используемый в работе электроинструмент должен проходить проверку и испытания в сроки и объемах, установленных соответствующими государственными стандартами.

4. Переноска всех инструментов осуществляется в предназначенных для этих целей инструментальных коробах.

5. Для осуществления трудового процесса в непосредственной близости с электрическими установками и иными объектами, следует применять имеющие изоляцию либо не пропускающие ток монтажно-слесарные приспособления.

6. Для работ в непосредственной близости с быстровоспламеняющимися либо взрывчатыми веществами следует использовать монтажно-слесарные приспособления, которые не образуют статического электричества или искр и нагрева.

7. Работая с инструментарием ударного принципа действия, рабочие должны надевать защитные очки, чтобы исключить травматизацию глаз.

---

8. Диагностические приспособления и инструменты должны быть в исправном состоянии. Запрещается пользоваться неисправными приспособлениями и инструментами. Их точность должна контролироваться.

По окончании работ:

1. По окончании работ тщательно промыть все инструменты и убрать их в специально предназначенные для них места.

2. Если с Вами случился несчастный случай – обратитесь в медпункт и к мастеру.

3. Перед применением пищи или курением необходимо тщательно вымыть руки с мылом и в теплой воде.

Требования к инструментам, приспособлениям и материалам:

1. Запрещается пользоваться неисправными приспособлениями и инструментом.

3. Электрический инструмент, работающий от сети с напряжением выше 42 В, должен иметь шланговый провод или мно­гожильные гибкие провода типа ПРГ с изоляцией, и штепсельную вилку с удлиненным заземляющим контактом.

4. Проверка контрольными приборами состояния изоляции проводов.
4.4 Порядок расследования несчастных случаев на производстве и составления акта

Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

1. Сначала комиссия должна выявить и опросить очевидцев происшествия и лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда, получить необходимую информацию от работодателя и пострадавшего (если позволяет его состояние здоровья).

У опрашиваемых выясняют обстоятельства произошедшего и последовательность событий, в результате которых произошел несчастный случай. По результатам опроса каждого лица должен быть составлен протокол.

2. Затем комиссия должна осмотреть место, где произошел несчастный случай. При осмотре составляется протокол.

3. Если необходимо, комиссия за счет работодателя организует фото- и (или) видеосъемку, составление планов, эскизов, схем места происшествия.

Если работодатель зафиксировал обстановку в месте происшествия еще до начала работы комиссии, имеющиеся у него документы (схемы, планы, фотографии и др.) приобщают к материалам расследования.

4. Комиссия может пригласить за счет работодателя специалистов-экспертов для выполнения технических расчетов, проведения лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ.

---

Ход и результаты своего исследования эксперт описывает в заключении.

5. Комиссия собирает для оценки следующие документы (ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ):

а) выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими работниками требований охраны труда;

б) документы, в которых дана характеристика рабочего места, наличия опасных и вредных производственных факторов. (Например, материалы, полученные в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, - карта аттестации рабочего места по условиям труда, протокол оценки травмоопасности рабочего места).

в) копии документов, которые подтверждают выдачу пострадавшему специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты:

- личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н);

- личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н);

г) выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

д) выписки из выданных работодателю предписаний о предмете ранее проведенных проверок.

Данный перечень документов не является исчерпывающим. Председатель комиссии вправе запросить для исследования и иные материалы (абз. 11 ч. 3, ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ).

Пострадавшего не включают в состав комиссии по расследованию несчастного случая. Однако он имеет право участвовать в самом расследовании.

После рассмотрения документов, собранных в ходе расследования несчастного случая, комиссия совершает следующие действия (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ):

- устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая;

- указывает, кто допустил нарушение требований охраны труда;

- определяет, связаны с производственной деятельностью или нет действия пострадавшего работника в момент происшествия;

- выдает рекомендации по устранению причин несчастного случая, по предупреждению аналогичных несчастных случаев;

- решает, какой работодатель должен вести учет несчастного случая;

- квалифицирует несчастный случай как производственный либо как не связанный с производством;

- устанавливает степень вины застрахованного от несчастного случая работника в процентах, если несчастный случай произошел из-за его неосторожных действий (ч. 8 ст. 229.2 ТК РФ);

---

- оформляет материалы расследования несчастного случая (ст. 230 ТК РФ). Подробнее об этом см. раздел «Оформление результатов расследования несчастного случая»

Статья 229 ТК РФ не обязывает работодателя сообщать пострадавшему работнику о его праве на участие в расследовании несчастного случая. Однако извещение работника поможет минимизировать риск обращения пострадавшего (его представителя) в ГИТ или в суд с жалобой на нарушение его прав в ходе расследования на основании ст. 231 ТК РФ.

Известить его можно по телефону, телеграммой или иным способом.

Помимо пострадавшего в расследовании несчастного случая могут принимать участие его законные представители или иные доверенные лица (ч. 10, 11 ст. 229 ТК РФ).

Законными представителями пострадавшего могут выступать его родители, усыновители, опекуны, попечители (абз. 2 п. 1 ст. 64 СК РФ, п. 2 ст. 31 ГК РФ, пп. 2 ст. 2, п. п. 1, 2 ст. 15 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ).

Документы, которые подтверждают законное представительство:

- для родителя - свидетельство о рождении ребенка и паспорт родителя (ст. 23 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ, п. 1 Положения о паспорте гражданина РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828, далее - Положение о паспорте гражданина РФ);

- для усыновителя - свидетельство об усыновлении, паспорт усыновителя (ст. 43 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ, п. 1 Положения о паспорте гражданина РФ);

- для опекуна или попечителя - акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя, паспорт опекуна или попечителя (п. 6 ст. 11, п. 2 ст. 14 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ, п. 1 Положения о паспорте гражданина РФ).

Доверенным лицом является тот, кому права на представление интересов пострадавшего предоставлены на основании доверенности (ст. 185 ГК РФ). Наряду с доверенностью для подтверждения личности доверенное лицо должно предъявить свой паспорт (п. 1 Положения о паспорте гражданина РФ).

Заполненный акт о несчастном случае представлен в приложении А.

Основные причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний:

1. Технические причины: несовершенство технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования

---

, зданий и сооружений, инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточная механизация тяжелых работ.

2. Организационные причины: уровень организации труда на рабочем месте, на предприятии в целом. К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий и т.д.

3. Санитарно-гигиенические причины: наличие в воздухе рабочей зоны токсических веществ и пыли с концентрациями выше ПДК; отклонение параметров микроклимата помещений от допустимых значений; превышение нормативных параметров шума, вибрации, неионизирующих электромагнитных и ионизирующих излучений и т.д.

4. Личностные причины: психологические и психофизиологические причины, к которым условно можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего, приводящие к ошибочным действиям человека. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием и другие.

На предприятии могут присутствовать только организационные и личностные причины.

Чтобы снизить и свести к нулю показатели травматизма на ООО «Проф-Стрим» необходимо постоянно проводить профилактику травматизма. Существует множество различных мероприятий по предупреждению травматизма на предприятии. Все меры и мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве, сопровождаются специальной документацией.

Основными мероприятиями на ООО «Проф-Стрим являются:

1. 
   Присутствует должность специалиста по охране труда, который следит за безопасностью работы на предприятии;
   
2. 
   Периодическое проведение медицинских осмотров сотрудников;
   
3. 
   Проведение проверок рабочих мест на соответствие с нормами СНиПов и ГОСТов;
   
4. 
   Контроль за использованием средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников;
   
5. 
   Принятие мер по предупреждению появления опасных факторов на рабочем месте;
   
6. 
   Своевременное реагирование на обращение работников, жалобы.
   

---

Смотрите также файлы

• Студентка 316 группы Сагадиева Алина Проверила асс. Нескоромная Л. С.pptx

• Реферат Социализация и воспитание в первобытном обществе Студент 1 курса группы 17. 1209.docx

• 2 Практикум по разработке учебных заданий для формирования предметных, метапредметных и личностных результатов освоения образовательной программы.docx

• Бизнеспланирование Ня им42 4 1 Гавриленко С. А. 20222023 Экзамен.docx

• Адреса и номера телефонов пожарноспасательных гарнизонов Главного управления мчс россии по Республике Калмыкия.docx