Файл: 1 Введение 3 2 Назначение сервисного локомотивного депо 4.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Реферат

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 11.12.2023

Просмотров: 302

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Руководители подразделений холдинга "РЖД" несут ответственность за реализацию целей настоящей Политики.
Основными целями холдинга "РЖД" в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности являются:
обеспечение безопасных условий труда работников;

защита жизни и здоровья работников холдинга "РЖД" и населения, проживающего в зонах деятельности холдинга "РЖД";

минимизация негативного воздействия деятельности холдинга "РЖД" на окружающую среду.

Для достижения поставленных целей в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности в холдинге "РЖД" разрабатываются и реализуются функциональные стратегии, определяющие безопасность и надежность производственного процесса, управление рисками и экологическими аспектами.
Перед холдингом "РЖД" стоят следующие основные задачи в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности:
снижение потенциальных рисков в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности при осуществлении производственной деятельности;

повышение уровня эффективности использования ресурсов, уменьшение негативного воздействия на окружающую среду за счет внедрения наилучших существующих технологий;

повышение эффективности предупреждающих мер по соблюдению требований норм охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности на объектах холдинга "РЖД";

совершенствование системы управления в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;

обеспечение соответствия деятельности в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности современному уровню развития науки и техники;

внедрение культуры безопасности производственных процессов, при которой, квалификационная и психологическая подготовленность сотрудников холдинга, является приоритетной целью и внутренней потребностью, приводящей к осознанию личной ответственности и к самоконтролю при выполнении всех работ, влияющих на безопасность.

Для выполнения указанных задач холдинг "РЖД" принимает на себя следующие обязательства:
соблюдать применимые к деятельности холдинга "РЖД" требования международных соглашений, федерального и регионального законодательства, отраслевых и корпоративных нормативных требований, регламентирующих деятельность в сфере охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;


проводить оценку воздействия существующих и планируемых видов хозяйственной деятельности на здоровье персонала и населения, окружающую среду;

осуществлять комплекс профилактических мер по предупреждению несчастных случаев на производстве, аварий на производственных объектах и минимизации их последствий;

обеспечивать, развивать и стимулировать персональную и коллективную ответственность работников холдинга "РЖД" за соблюдение требований в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;

обеспечивать своевременное техническое перевооружение и совершенствование технологических процессов в целях снижения рисков возникновения аварийных ситуаций, негативного воздействия на окружающую среду, количества случаев возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев;

обеспечивать реализацию мероприятий по ресурсосбережению и повышению энергетической эффективности деятельности холдинга "РЖД";

внедрять технологии переработки отходов;

требовать от подрядчиков и субподрядчиков при выполнении работ для холдинга "РЖД" соблюдения политики в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;

постоянно улучшать системы управления охраной труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;

информировать заинтересованные стороны и поддерживать с ними активный диалог по вопросам деятельности холдинга "РЖД" в области охраны труда и охраны окружающей среды;

пересматривать и совершенствовать по мере необходимости политику холдинга "РЖД" в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Во время прохождения производственной практики в сервисном локомотивном депо я получил необходимые мне знания и навыки. В ходе прохождения практики я был ознакомлен с вводными инструктажами по охране труда. Так же узнал как проходит рабочий день работников депо, участвовал в рабочих моментах, увидел как производится неразрушающий контроль колесной пары и ее деталей в депо, ведь это только нам показывали в техникуме. Производственная практика – это неотъемлемая часть в обучении каждого студента. Ведь именно там можно получить наиболее профессиональные знания и навыки, которые пригодятся в дальнейшей работе.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Ремонт электроподвижного состава железных дорог. Пособие мастеру депо: Справочник/А.М. Нестеров, С.В. Колокольников. – М.: Транспорт, 2013.



2. Находкин В.М., Яковлев О.В., Черепашенец Р.Г. Ремонт электроподвижного состава: Учебник для техникумов железнодорожного транспорта/Под ред. В.Н. Находкина. – М.: Транспорт, 2014.

3. Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту электровозов и электропоездов в ОАО РЖД: распоряжение ОАО «РЖД» №2595р от 29.12.2006. М: РЖД, 2006.

4. Распоряжение от 30 января 2013 г. N 226р об утверждении правил по охране труда при техническом обслуживании и текущем ремонте.

5. ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" Распоряжение от 21 марта 2019 г. N 520/р об утверждении инструкции по охране труда для слесаря по ремонту электроподвижного состава ОАО "РЖД".