Файл: Основным предприятием по оказанию услуг ремонта является ооо локоТех.docx

Скачать файл (0,08Мб)

Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 12.12.2023

Просмотров: 176

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

На ремонтных и экипировочных позициях укладываются трубопроводы, через которые отработанное масло сливается из картеров в заземленные резервуары. Собираются масла в чистую тару раздельно по сортам и маркам. По мере комплектования отработанные масла отправляются на регенерацию, которая заключается в очистке от влаги, горючих и механических примесей, а также в удалении кислот и их примесей.

2.4 Составление штатного расписания для пункта технического обслуживания или экипировки

Численный состав бригад слесарей пунктов технического обслуживания планируется из расчета потребного количества одновременно осматриваемых локомотивов, норм простоя и трудоемкости технического обслуживания ТО-2.

Максимальный состав бригады слесарей пункта технического обслуживания должен быть не менее 6 человек на одну секцию электровоза.

Техническое обслуживание ТО-2 поездных локомотивов выполняют бригады высококвалифицированных слесарей, средний разряд квалификации, которых должен быть не ниже 4,0.

Техническое обслуживание ТО-2 маневровых локомотивов выполняется слесарями с участием локомотивных бригад. Руководство работой слесарей в сменах комплексных бригад и ответственность за качество технического обслуживания локомотивов возложены на сменных мастеров пункта технического обслуживания.

Руководство и ответственность за работу пункта технического обслуживания возложены на старшего мастера ПТОЛ. Норма простоя грузовых электровозов серии ВЛ-80 установлена 1,3 часа. Исходя исчислений состав слесарей в бригаде технического обслуживания устанавливается в зависимости от объема работы, предусмотренного графиком технологического процесса и количеством одновременно осматриваемых локомотивов, их серии, нормы простоя на ТО-2. Экипировочные бригады комплектуются из работников, обладающих знаниями, которые позволяют обеспечить бесперебойную работу устройств складов топлива, смазок и песка.

Явочное количество работников экипировочных бригад пункта технического обслуживания локомотивов Ч_яв, чел., определяется и по формуле

= g ×

/ Т, (20)

где

– годовая программа ремонта локомотивов;

g – трудоемкость ТО–2 – электровозов (10,4 чел–час);

Т – годовой фонд рабочего времени одного рабочего –1979 часов).

= 10,4 × 68 × 365 / 1979 = 131 чел.
Списочный состав работников пункта технического обслуживания или экипировки планируется с учетом замены их на время отпусков, учебы, командировок и других неявок.

Списочный штат производственных рабочих пункта технического обслуживания ТО–2 электровозов выше явочного штата на 18% (коэффициент замещения отсутствующих работников) Ч_сп, чел., определяется по формуле

× 1,18 (21)

= 135 × 1,18 = 155 чел.
Распределяем списочный состав слесарей пункта ТО–2 электровозов по разрядам: (средний разряд работ на ТО–2 – 4,3 р.).

Всего слесарей – 155 чел.

В том числе:

5 разряд – 70 чел.

4 разряд – 60 чел.

3 разряд – 25 чел.
Система оплаты труда повременно–премиальная.

Рассчитываем годовой фонд заработной платы пункта ТО–2 электровозов.

Месячная тарифная ставка,

, определяется по формуле

× 164,4 час, (22)

где

– часовая тарифная ставка;

164,4 часов – среднегодовая норма рабочего времени в месяц (определяется) делением годовой нормы работы одного рабочего на 12 месяцев. Изменяется ежегодно.

= 98,8 × 1,63 × 164,4 = 26475,63 руб.

= 98,8 × 1,89 × 164,4 = 30698,74 руб.

= 98,8 × 1,63 × 164,4 = 26475,63 руб.

= 98,8 × 2,12 × 164,4 = 34434,56 руб.

= 98,8 × 2,31 × 164,4 = 37520,68 руб.

= 98,8 × 2,5 × 164,4 = 40606,8 руб.

= 98,8 × 3,08 × 164,4 = 50027,57 руб.
Определим сумму премии.

Принимаем для производственных рабочих процент премии 25% от месячной тарифной ставки, а для аппарата управления – 20% от должностного оклада определяется по формуле

× % премии (23)

= 26475,63 × 0,25 = 6618,9 руб.

= 30698,74 × 0,25 = 7674,68 руб.

= 34434,56 × 0,25 = 8608,64 руб.

= 37520,68 × 0,25 = 9380,17 руб.

= 40606,8 × 0,2 = 8121,36 руб.

= 50027,57 × 0,2 = 10005,51 руб.
Определим доплату за работу в ночное время. Каждый час работы в ночное время суток составит 13,33% от месячной тарифной ставки

= 26475,63 × 0,1333 = 3529,20 руб.

= 30698,74 × 0,1333 = 4092,14 руб.

= 34434,56 × 0,1333 = 4590,12 руб.

= 37520,68 × 0,1333 = 5001,5 руб.

= 40606,8 × 0,1333 = 5412,88 руб.
Определим доплату за работу в праздничные дни, которая равна 3,84 % от оплаты по тарифу

= 26475,63 × 0,0384 = 1016,66 руб.

= 30698,74 × 0,0384 = 1178,83 руб.

= 34434,56 × 0,0384 = 1322,28 руб.

= 37520,68 × 0,0384 = 1440,79 руб.

= 40606,8 × 0,0384 = 1559,28 руб.
Определяем общий заработок одного производственного рабочего в месяц по формуле

(24)

= 26475,63 + 6618,9 + 3529,2 + 1016,66 = 37640,39 руб.

= 30698,74 + 7674,68 + 4092,14 + 1178,83 = 43644,39 руб.

= 34434,56 + 8608,64 + 4590,12 + 1322,28 = 48955,6 руб.
Определяем общий заработок одного рабочего аппарата управления в месяц по формуле

(25)

= 37520,68 + 9380,17 + 5001,5 + 1440,79 = 53343,14 руб.

= 40606,8 + 8121,36 + 5412,88 + 1559,28 = 55700,32 руб.

= 50027,57 + 10005,51 = 60033,08 руб.
Определяем общий заработок всех рабочих по разрядам определяем по формуле

× чел (26)

= 37640,39 × 25 = 941009,75 руб.

= 43644,39 × 60 = 2618663,4 руб.

= 48955,6 × 70 = 3429692 руб.

= 53343,14 × 13 = 693460,82 руб.

= 55700,32 × 4 = 222801,28 руб.

= 60033,08 × 1 = 60033,08 руб.
Определяем месячный заработок всех производственных рабочих определяем по формуле

(27)
Определяем месячный заработок всех производственных рабочих определяем по формуле

(28)

= 3429692 + 2618663,4 + 941009,75 = 6989365,15 руб.
Определяем годовой фонд заработной платы пункта ТО–2 электровозов
а) рабочих определяем по формуле