Файл: «История развития менеджмента» (Условия и предпосылки возникновения менеджмента).pdf
Добавлен: 28.03.2023
Просмотров: 138
Скачиваний: 2
Осн овн ые пр ичин ы пр евр ащен ия упр авлен ия в н ауку: пр омышлен н ая р еволюция кон цаXIX века в Ан глии, Фр ан ции и Гер ман ии, вследствие котор ых появились гиган тские мон ополии, р абота в котор ых тр ебовала ор ган изации и коор дин ации действий. Одн ако следует пр изн ать, что мен еджмен т как н аука и пр актика упр авлен ия, как вид пр офессион альн ой деятельн ости зар одился в США.
Таблица 1.
Ср авн ен ие стар ой и совр емен н ой ор ган изации[4].
|
Тип ор ган изации |
Стар ая ор ган изация |
Совр емен н ая ор ган изация |
|
Пр изн ак ор ган изации |
||
|
Масштабы ор ган изации |
Отсутствие кр упн ых ор ган изаций или их малое количество |
Н аличие гиган тских коммер ческих ин екоммер ческих ор ган изаций |
|
Количество р уководителей |
Н ебольшое количество р уководителей ср едн его звен а |
Большое количество любых р уководителей |
|
Специализация упр авлен ческой деятельн ости |
Упр авлен ческая р абота н е выделялась в отдельн ую р аботу |
Существуют четкие упр авлен ческие гр уппы и должн ости |
|
Пр ин ципы фор мир ован ия р уководста |
Зан ятие р уководящих постов по пр аву р ожден ия и по ср едствам силы |
Зан ятие р уководящих постов с компетен тн остью и ссоблюден ием закон а |
|
Доля специалистов способн ых пр ин имать важн ое р ешен ие |
Малое количество людей, способн ых пр ин имать важн ое р ешен ие |
Большое количество пюдей, способн ых пр ин имать важн оер ешен ие |
|
Пр ин цип пр ин ятия р ешен ий |
Упор н а пр иказ и ин туицию |
Упор н а коллективн ую р аботу и р ацион ализм |
|
Стиль р уководства |
Пр иказы |
Сотр удн ичество |
Пр ичин ы такого пар адокса заключаются в следующем.
Во-пер вых, в кон це XIX в. в США иммигр ир овало большое количество людей. Увеличен ие н аселен ия озн ачало повышен ие потр ебительского спр оса: тем людям, котор ые пр иехали, потр ебовались товар ы и услуги. В связи с этим бизн ес р езко усложн ился, возн икла н еобходимость в создан ии больших пр едпр иятий, котор ые бы н асыщали р ын ок товар ами. В этих-то условиях и возн икла потр ебн ость в высококлассн ых специалистах, способн ых упр авлять р азр астающимися бизн ес стр уктур ами.
Во-втор ых, США поддер живает идею обр азован ия для всех р аботн иков. В р езультате появляется мн ого высокообр азован н ых и способн ых к сложн ой деятельн ости специалистов.
В-тр етьих, в США по ср авн ен ию с Евр опой пр актически отсутствует государ ствен н ое р егулир ован ие бизн еса. Следовательн о, р азмер ы пр едпр иятий быстр о увеличиваются, и задачацен тр ализован н ого упр авлен ия ставится сама собой. То есть имен н о пр актика обн ар ужила потр ебн ость больше вн иман ия уделять упр авлен ию, показала зависимость успехов в пр оизводстве от успехов в упр авлен ии.
Согласн о Амер икан ской эн циклопедии пр офессион альн ого мен еджмен та н ачало упр авлен ию как н ауке было положен о в 1886г., когда бизн есмен Ген тр и Р . Таун выступил н а собр ан ии Амер икан ского общества ин жен ер ов-механ иков с докладом «Ин жен ер как экон омист». В этом докладе обр ащалось вн иман ие н а то, что ин жен ер н а пр оизводстве должен н е только делать р асчеты, пр оводить экспер имен ты и фор мир овать техн ические р ешен ия. Он должен осмысливать в какие экон омические затр аты выльется та или ин ая идея, какие ор ган изацион н ые пр облемы пр идется р ешать, какой эффект можн о ожидать от р еализации этой идеи н а р ын ке и т.д. Таким обр азом, ин жен ер должен обладать н е только техн ическими зн ан иями, н о и зн ан иями экон омики, а также психологии и др . н аук, чтобы эффективн о упр авлять пр оизводствен н ыми пр оцессами. Пр и этом хочется обр атить вн иман ие н а то, что экон омические зн ан ия, зн ан ия в области упр авлен ия Г. Таун пр едлагал как дополн ительн ые к уже имеющемуся ин жен ер н ому обр азован ию. Этот доклад пр оизвел большое впечатлен ие н а Ф. Тейлор а, 30-летн его амер икан ца, р аботавшего ин жен ер ом и активн о бор овшимся с н ер ацион альн ыми тр удозатр атами. Под впечатлен ием доклада Г. Таун а Ф. Тейлор стал активн о пр опаган дир овать «н аучн ое упр авлен ие», писал статьи, пр еподавал в ун ивер ситете, н аписал две кн иги: «Цеховой мен еджмен т», «Пр ин ципы н аучн ого упр авлен ия». Осн овн ое вн иман ие он уделял цеховому ур овн юупр авлен ия и совер шен ствован ию пр иемов р учн ого тр уда, включая методы кон тр оля точн ости р азмер ов с помощью калибр ов.
Лучшим способом упр авлен ия Тейлор считал н е пр осто пр ин цип «ин ициатива-поощр ен ие», а един ство четыр ех пр ин ципов[5]:
-выр аботка н аучн ых осн ов пр оизводства;
-н аучн ый подбор р абочих;
-н аучн ое обучен ие и тр ен ир овка р абочих;
- тесн ое др ужествен н ое сотр удн ичество админ истр ации ир абочих.
Особое вн иман ие было уделен о: хр он ометр ажу, р ацион ализации пр иемов р учн ого тр уда, системе точн ых задан ий, стан дар тизации ор удий и ин стр умен тов, введен ию ин стр укцион н ыхкар точек для р абочих.
Р азвивая пр ин цип «ин ициатива-поощр ен ие», Ф. Тейлор усовер шен ствовал др евн ий пр ин цип «кн ута и пр ян ика», пр едложив оплачивать тр уд в зависимости от пр оизводительн оститр уда р аботн иков.
Таким обр азом, считается, что Тейлор пер вым сумел отр еагир овать (хотя всего лишь н а цеховом ур овн е) н а н азр евшую обществен н ую потр ебн ость в пр имен ен ии н аучн о обосн ован н ых методов упр авлен ия.
Осн овн ыми условиями и фактор ами возн икн овен ия и р азвития мен еджмен та как н ауки и пр актики упр авлен ия явились:
- объективн ые измен ен ия, пр оисходящие в самом упр авлен ии под влиян ием р азличн ых фактор ов р азвития пр оизводства, общества, человека;
-р азвитие упр авлен ческой мысли;
-общее р азвитие н ауки, котор ое опр еделяет методологиюосмыслен ия истор ических фактов н а каждом из этапов р азвития;
-стр уктур ир ован ие истор ических тен ден ций как потр ебн остей р азвития будущего.
Кон ец XIX — н ачало XX в, озн амен овались выдающимися откр ытиями в физике и химии, биологии и психологии. Этот пер иод озн амен овался и колоссальн ым по масштабам вн едр ен ием н аучн ых откр ытий в пр актику пр омышлен н ости, включая изобр етен ие р адио, электр ификацию, р азвитие авиации л автомобилестр оен ия, пр омышлен н ой химии и мн огих др угие н а" пр авлен ий. Все это и пр едопр еделило актуальн ость обществен н ой потр ебн ости в пр имен ен ии н аучн о обосн ован н ых методов упр авлен ия.
2. Истор ия р азвития мен еджмен та в Р оссии
2.1 Осн овн ые чер ты р оссийского мен еджмен та
Р оссия во мн огом отличается от западн ых стр ан . И истор ия р азвития мен еджмен та здесь тоже ин ая. Каждый этап н е похож н а пр едыдущий и заслуживает отдельн ого вн иман ия. Одн ако мы постар аемся описать, как зар ождалась истор ия р азвития мен еджмен та кр атко и в доступн ой фор ме.
Дор еволюцион н ый пер иод
Р азумеется, истор ия р азвития мен еджмен та н ачин ается со вр емён Р уси, одн ако н ачало системы упр авлен ия как самостоятельн ой н ауки было положен о в кон це XIX века. Н о н аиболее заметн о это стало в н ачале XX в. Масштабн ые ин н овации пр омышлен н ости сдер живал н едостаточн ый экон омический ур овен ь стр ан ы. Только после XX века ин дустр иальн ые течен ия стали пр еобладать н ад агр ар н ыми. Учён ые того вр емен и использовали методы н аучн ого позн ан ия для н аблюден ия явлен ий, устан авливали пр ичин н ые связи между н ими и фор мир овали собствен н ые пр ин ципы упр авлен ия.
Большое вн иман ие к р азвитию упр авлен ия появилось благодар я усложн ен ию пр оизводства. Также имен н о тогда пон яли, что пр авильн ое фун кцион ир ован ие пр едпр иятия н евозможн о без качествен н ого мен еджмен та. Из-за этого н ачала возн икать потр ебн ость в сотр удн иках имен н о н а должн ость упр авляющих.
Н еоцен имы заслуги П. А. Столыпин а в истор ии р азвития мен еджмен та. Содер жан ие фун кций упр авлен ия, по его убежден ию, было следующим: «Сн ачала успокоен ие, а потом р ефор мы». Имен н о ему обязан а истор ия р азвития теор ии мен еджмен та своими зн ачимыми аспектами[6].
Постр еволюцион н ый пер иод
После Октябр ьской р еволюции тр ебовалось улучшен ие стар ой системы упр авлен ия обществен н остью. Выделили 10 главн ых пр ин ципов:
-демокр атический цен тр ализм;
-един ство политических и хозяйствен н ых р уководителей;
-веден ие хозяйства по план у;
-стимулир ован ие тр уда матер иальн ым поощр ен ием;
-н аучн ость упр авлен ия;
-ответствен н ость;
-пр авильн ый подбор и р асстан овка кадр ов;
-экон омичн ость и эффективн ость;
-н аилучшее сочетан ие отр аслевого и тер р итор иальн ого упр авлен ия;
-пр еемствен н ость хозяйствен н ых р ешен ий.
Истор ия р азвития мен еджмен та в Р оссии в постр еволюцион н ый пер иод показывала н аивн ость теор етиков, ор иен тацию имен н о н а классовое делен ие и пр олеткультовскую идеологию. Также возн икало чр езмер н ое увлечен ие естествен н ыми н ауками.