Файл: «История развития менеджмента» (Условия и предпосылки возникновения менеджмента).pdf
Добавлен: 28.03.2023
Просмотров: 127
Скачиваний: 2
ВВЕДЕНИЕ
Мировой финансовый кризис уже показал, что бизнес менеджмент далеко не во всех сферах эффективен. Компании, представляющие сферу услуг, первыми ощутили, что такое неэффективный и много затратный менеджмент.
Еще одной особенностью современного менеджмента можно назвать высокую степень саморазвития персонала, необходимую для успешной работы в компании. Постоянное развитие экономики мира толкает владельцев компаний на выделение средств на повышение квалификации персонала. Грамотный менеджмент – это всегда плюс и дополнительная прибыль в будущем.
На современном этапе развития бизнеса можно выделить три концептуально отличающиеся теории менеджмента: западную, восточную и исламскую. Западная теория менеджмента» лежит в основе управления экономиками стран Западной Европы и США, восточная в основе практики управления в странах Юго-Восточной Азии и Китая, исламская, соответственно, применяется в странах Ближнего Востока.
Актуальность темы в том, что в России сейчас применяются как практики западной и восточной теорий менеджмента, так и российские менеджерские технологии, эффективные для местных условий. Несмотря на то, что западные практики активно пропагандируются учителями бизнес-школ, менеджерами иностранных компаний, работающих в России, теория и практика управления в условиях культурных, исторических и экономических различий стран должна быть разной. Соответственно, правомерно говорить о российской теории менеджменте.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Рузавин Г. И., Зиновьев В. Н., Гончаров В. И., Васильев А. А., Кнышова Е. Н., Руденко А. М., Шеметов П. В. и др.
Целью данной работы является изучение истории развития менеджмента, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть условия и предпосылки возникновения менеджмента;
- Исследовать историю развития менеджмента в России;
- Раскрыть сущность и основные инструменты;
- Определить основные черты российского менеджмента;
- Выявить современные тенденции эволюции менеджмента.
Структура данной работы состоит из: введения, 4 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
1. Возникновение менеджмента
1.1 Условия и предпосылки возникновения менеджмента
Для начала, слово «менеджмент» (management) в переводе с английского языка означает «управление». В недавнем времени этим термином обозначали умение управлять лошадьми. В настоящее же время речь идет об управлении людьми, умении добиваться поставленных целей, используя их труд и мотивы поведения. Однако не следует толковать слово «менеджмент» однозначно.
Изучив литературу, я выяснил, что данный термин можно рассматривать с разных сторон. Во-первых, менеджмент – это отрасль знаний, которая с помощью управленческого искусства достигает успеха в таких областях, как экономика, социология, психология, право и др. Во-вторых, менеджмент – это профессиональная деятельность, направленная на формирование и обеспечение целей организации путем рационального использования ресурсов.
Основная цель менеджмента – обеспечение гармонии в развитии организации, т. е. согласованного и эффективного функционирования всех внешних и внутренних элементов организации[1].
В своем развитии управление прошло ряд стадий, названных в ряде научных изданий революциями.
Пер вая р еволюция 4—5 вв. до н .э. — государ ства Др евн его Востока (Шумер , Египет и т.д.). В этот пер иод человеческой истор ии только н ачин ала фор мир оваться система государ ствен н ого упр авлен ия. Р оль субъекта упр авлен ия взяли н а себя жр ецы. Он и обосн овали, что жер твы богам н е обязательн о пр ин осить людьми, жер твовать можн о ден ьгами или др угими матер иальн ыми цен н остями. Р оль поср едн иков, котор ым пр едоставлен о пр аво собир ать пожер твован ия для последующей пер едачи богам, он и, естествен н о, оставили себе. Побочн ым следствием этого пр оцесса стало появлен ие письмен н ости, котор ая выступила ин стр умен том учёта собир аемой дан и.
Втор ая р еволюция связан а с имен ем вавилон ского пр авителя Хаммур апи (1792—1750 гг. до н .э.). Заслуга этого пр авителя, котор ый оставил очен ь заметн ый след в истор ии, заключается в том, что он создал эффективн ую систему государ ствен н ого упр авлен ия, существен н о отличавшуюся от пр едыдущих систем следующими качествами:
- он а н осила н е р елигиозн ый, а светский хар актер ;
- была осн ован а н е н а субъективн ом мн ен ии пр авителя, а н а вер ховен стве пр ава (свод закон ов Хаммур апи содер жал 285 закон ов);
- сам пр авитель пр оповедовал н овый стиль лидер ского поведен ия, осн ован н ый н е н а подавлен ии своих поддан н ых, а н а стр емлен ии опекать их и заботиться о н их.
Тр етья упр авлен ческая р еволюция также пр оизошла в Вавилон е и связан а с деятельн остью цар я Н авуходон осор а II (605—562 гг. до н .э.). Этот цар ь вошёл в истор ию как выдающийся стр оитель и ор ган изатор пр оизводства. Он был автор ом пр оекта зн амен итой Вавилон ской башн и, постр оил хр ам богу Мар дуку, р яд известн ых башен , ввёл мн ожество пр огр ессивн ых н овшеств н а текстильн ых фабр иках. Всё это даёт осн ован ия охар актер изовать дан н ый этап как пр оизводствен н о-стр оительн ый.
Четвёр тая р еволюция связан а с ин дустр иальн ой р еволюцией 17—19 вв., он а и пор одила собствен н о мен еджмен т. Н ачало дан н ого этапа было закон омер н о обусловлен о всем ходом истор ического р азвития. Известн о, что до сер един ы пр ошлого тысячелетия в экон омике господствовало н атур альн ое хозяйство, т.е. люди стр емились все н еобходимые для жизн и матер иальн ые блага пр оизводить самостоятельн о. Н а вн ешн ий р ын ок он и выходили р едко, только в тех случаях, если возн икала потр ебн ость пр иобр ести то, чего н е могли пр оизвести сами.
Ситуация измен илась около пятисот лет н азад. Великие геогр афические откр ытия в совокупн ости с измен ен иями социальн о-политических условий жизн и р яда евр опейских стр ан пр ивели н а смен у н атур альн ому хозяйству р ын ок со всеми пр исущими ему хар актер н ыми чер тами. Н а пер вый план вышел обмен товар ами и услугами. Субъектами пр оизводства товар ов и услуг стали пр едпр иятия, массово возн икавшие в пер иод так н азываемой пр омышлен н ой р еволюции. Одн ако он и тр ебовали упр авлен ия, котор ое пр ин ципиальн о отличалось как от упр авлен ия домашн ими хозяйствами, так и мастер скими р емеслен н иков. Главн ое отличие заключалось в масштабах и сложн ости осуществлен ия этого пр оцесса[2].
Во-пер вых, собствен н ики пр едпр иятий, р асшир яя гр ан ицы своей деятельн ости, вын ужден ы были пр ивлекать н а пр оизводство всё н овых и н овых р аботн иков, большин ство из котор ых н е имели опыта р аботы и н уждались в постоян н ом кон тр оле. Во-втор ых, сами капиталисты уже н е могли в один очку упр авлять пр едпр иятиями и постепен н о н ачин али пр ивлекать себе в помощь сотр удн иков, котор ым пор учалось пр офессион альн о зан иматься упр авлен ием. В итоге сфор мир овалась н овая, р ан ее н е известн ая и, следовательн о, н аучн о н е осмыслен н ая сфер а деятельн ости — упр авлен ие пр едпр иятиями в условиях р ын очн ой экон омики.
Таким обр азом, можн о утвер ждать, что н епоср едствен н ой пр едпосылкой возн икн овен ия мен еджмен та как н ауки об упр авлен ии ор ган изациями явилось утвер жден ие р ын очн ых отн ошен ий в экон омике и пр ин ципиальн ое измен ен ие р оли пр едпр иятий. Если р ан ее, в условиях господства н атур альн ого хозяйства, он и н е оказывали существен н ого влиян ия н а жизн ь общества, то тепер ь вышли н а пер вый план .
Во-пер вых, он и стали н асыщать р ын ок н еобходимыми то вар ами.
Во-втор ых, выплачивая своим р аботн икам зар аботн ую плату, он и давали им возможн ость пр иобр етать все н еобходимые для жизн и товар ы.
В-тр етьих, уплачивая н алоги, он и фор мир овали доходн ую часть государ ствен н ых и мун иципальн ых бюджетов и создавали тем самым фин ан совую базу для выполн ен ия государ ством своих фун кций.
Втор ой пр едпосылкой возн икн овен ия мен еджмен та явилась вся н аучн ая база, сфор мир ован н ая упр авлен ческой н аукой с момен та возн икн овен ия цивилизации до втор ой половин ы ХIХ в. Имен н о н а эту базу и опир ались исследователи, котор ых сегодн я пр ин ято отн осить к числу р одон ачальн иков мен еджмен та.
1.2 Объективн ые условия и пр едпосылки возн икн овен ия мен еджмен та
Объективн ыми пр едпосылками мен еджмен та следует считать:
1. Ин дустр иальн ый способ ор ган изации пр оизводства. Кр упн ая пр омышлен н ость ун ичтожает пр ежн юю изолир ован н ость р абочих, фор мир уя отн ошен ия коллективн ости. Р оль р уководителя возр осла. Мн огие учен ые считали, что без р уководства любая ор ган изация есть н е что ин ое, как скоплен ие людей и механ измов.
2. Зр елый, сфор мир овавшийся р ын ок. Свойствен н ые р ын очн ым отн ошен иям р иск и н еопр еделен н ость способствуют р азвитию в мен еджер ах качеств самостоятельн ости и ответствен н ости за свои шаги. Кр оме того, это стимулир ует поиск н овых ор ган изацион н о-упр авлен ческих и н аучн о-техн ических н оваций[3].
Истор ию упр авлен ия можн о р азделить условн о н а два пер иода: 1) н аличие пр актики упр авлен ия; 2) упр авлен ие, как н аучн ая дисциплин а. Фактически пер вый пер иод длился до н ачала XX в., т.е. упр авлен ие существовало, н о его хар актер и стр уктур а сильн о отличались от сегодн яшн его упр авлен ия. Объясн ить этот факт возможн о, если обр атиться к ср авн ен июсегодн яшн их ор ган изаций с ор ган изациями, существовавшими в др евн ости (табл. 1).