Файл: Нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ескд, естд и т п., например).pdf

Вопрос
1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Определите вид стандарта основопо лагающи е стандарт ы
Ответ 1
нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ЕСКД, ЕСТД и т.п., например);
нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ЕСКД, ЕСТД и т.п., например);
стандарт ы на методы контроля
(испытан ий, измерени й, анализа)
Ответ 2
должны обеспечивать всестороннюю проверку всех обязательных требований к качеству продукции (услуги).
должны обеспечивать всестороннюю проверку всех обязательных требований к качеству продукции (услуги).
стандарт ы на работы
(процесс ы)
Ответ 3
устанавливают трнбования к выполнению различного рода работ на отдельных этапах жизненного цикла продукции;
устанавливают трнбования к выполнению различного рода работ на отдельных этапах жизненного цикла продукции;
стандарт ы на продукци ю
(услугу)
Ответ 4
устанавливают требования к группам однородной продукции или конкретной продукции (услуге);
устанавливают требования к группам однородной продукции или конкретной продукции (услуге);
Вопрос
2
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала?
Выберите один ответ: способность к развитию. знания;

возраст работника; качество выполнения работы; способности к руководству;
Вопрос
3
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Условия, при которых результаты сертификации могут стать результатами аттестации:
Выберите один или несколько ответов: нет правильного ответа если Правилами системы сертификации предусмотрено, что на основании сертификата соответствия, получившему его лицу, может быть выдано удостоверение об аттестации(квалификационное удостоверение), подтверждающее уровень квалификации; если правилами системы сертификации предусмотрено, что понятие сертификация и аттестация в данной системе тождественны;
Вопрос
4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к качествам успешного менеджера?
Выберите один ответ: настойчивость в решении задач. опыт в бизнесе; отношение к деньгам как к мере успеха; готовность к компромиссу; уверенность в себе;
Вопрос
5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Регион Регион стандартизация
- деятельность, открытая только для соответствующих органов государств одного географического, политического или экономического региона мира.
Вопрос
6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Когда надо проводить аттестацию персонала:
1 - когда персонал надо сократить;
2 - когда персонал надо оценить;
3 - когда персонал надо испугать, тогда люди станут лучше работать;
4 - когда надо переходить на новую систему оплаты труда;
5 - когда надо поменять структуру компании.
Выберите один ответ:
1, 3, 4, 5;
1, 2, 4, 5.
1, 2, 3, 4;
2, 3, 4, 5;
1, 2, 3;
Вопрос
7
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Процесс традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант) не предполагают выполнение следующих обязательных мероприятий:
Выберите один ответ: разработка методики аттестации и привязка к конкретным условиям организации; предварительное исследование социально-психологического состояния коллектива;

формирование аттестационной комиссии с привлечением непосредственного руководителя испытуемого сотрудника; проработка вопросов документационного и информационного обеспечения процесса аттестации. определение места и времени проведения аттестации;
Вопрос
8
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Объектом (предметом)Ответ станда станда обычно называют продукцию, процесс или услугу, для которых разрабатывают те или иные требования, характеристики, параметры, правила и т.п.
Вопрос
9
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Определите тип стандартизации устанавливает повышенные по отношению к уже существующему на практике уровню норм и требований к объектам стандартизации, которые согласно прогноза будут оптимальны в последующее время.
Ответ 1
Опережающая стандартизация
Опережающая стандартизация осуществляет целенаправленное и планомерное установление и применение требований как к самому объекту комплексной стандартизации в целом, так и к его основным элементам.
Ответ 2
Комплексная стандартизация
Комплексная стандартизация устанавливает показатели, отражающие свойства существующей и освоенной в производстве продукции (фиксирует достигнутый уровень производства). Такой подход используется при стандартизации показателей качества продукции массового производства межотраслевого применения
(например, радиокомпоненты, крепежные изделия, некоторые виды сырья и др.)
Ответ 3
Стандартизация по достигнутому уровню
Стандартизация по достигнутому уровню

Вопрос
10
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В чем заключается основной недостаток аттестации?
Выберите один ответ: высокая стоимость; высокая требовательность к организаторам; субъективизм; высокая требовательность к аттестуемым; ухудшение морально-психологического климата в коллективе.
Вопрос
11
Выполнен
Баллов: 0,67 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят:
Выберите один или несколько ответов: низкие затраты на адаптацию персонала; появление новых импульсов для развития; уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации; повышение мотивации, степени
Вопрос
12
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К явной функции аттестации относится:
Выберите один ответ:

установление факта пригодности человека к определенной социальной роли; углубление знакомства с подчиненными; разрушение круговой поруки; поиск оснований для увольнения конкретных работников. мотивация и стимулирование труда;
Вопрос
13
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Определите сферу обязательного применения стандарта стандарт подотрасли
(ОСТ)
Ответ 1
сфера обязательного применения - все предприятия данной подотрасли;
сфера обязательного применения - все предприятия данной подотрасли;
Государственные стандарты Российской
Федерации (ГОСТ Р)
Ответ 2
сфера обязательного применения - народное хозяйство страны;
сфера обязательного применения - народное хозяйство страны;
отраслевой стандарт
(ОСТ)
Ответ 3
сфера обязательного применения - отдельные отрасли промышленности;
сфера обязательного применения - отдельные отрасли промышленности;
стандарт предприятия
(СТП)
Ответ 4
сфера обязательного применения - только на конкретном предприяти;
сфера обязательного применения - только на конкретном предприяти;
Межгосударственные стандарты стран - членов СНГ (ГОСТ)
Ответ 5
сфера обязательного применения - народное хозяйство страны;
сфера обязательного применения - народное хозяйство страны;
Вопрос
14
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы):

Выберите один или несколько ответов: появление новых импульсов для развития; низкие затраты на адаптацию персонала; появление новых идей, использование новых технологий; повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом.
Вопрос
15
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Совет по аккредитации рассматривает вопросы...
Выберите один или несколько ответов: установления принципов единой технической политики в области аккредитации ведения реестра аккредитованных объектов и экспертов по аккредитации координации деятельности органов по аккредитации пропаганды необходимости аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий
Вопрос
16
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом ...
Выберите один ответ: упорядочения рангов; принудительного распределения; попарного сравнения; альтернативных характеристик; управления по целям.
Вопрос
17
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос
Текст вопроса
Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется:
Выберите один ответ: парные сравнения; шкалирование; анкетный опрос; самооценка. интервью;
Вопрос
18
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический государственный вариант)?
Выберите один ответ: процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем; процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами; хронометраж, проводимый сотрудниками отдела научной организации труда. процесс комплексной оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с положением о порядке проведения аттестации работников; процесс регулярного наблюдения за работой непосредственного руководителя;
Вопрос
19
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса

Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется:
Выберите один ответ: парные сравнения; критический инцидент; упорядочение рангов; самооценка. интервью;
Вопрос
20
Выполнен
Баллов: 0,67 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят:
Выберите один или несколько ответов: уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации; низкие затраты на адаптацию персонала; повышение мотивации, степени появление новых импульсов для развития;
Какой из ниже перечисленных вопросов является центральным в западном варианте аттестации (performance appraisal)?
Выберите один ответ: понижение заработка работника. конкретные соглашения между менеджером и работником об улучшении деятельности; проведение оценочного интервью; умение менеджера вести переговоры; понижение в должности;
Вопрос
22
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса

Выберите из предложенных методы морально-эмоциональной поддержки клиентов в профессиональном самоопределении
Выберите один или несколько ответов:
Группы общения
Использование схем альтернативного выбора
Построение "дерева профессии"
"Ярмарки профессий"
Профориентационные игры с элементами психотренинга
Вопрос
23
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какое название носит один из стилей оценочного интервью, в ходе которого менеджер рассказывает подчиненному о том, как он работает, а затем выслушивает точку зрения служащего об оценке работы и о его последующих действиях?
Выберите один ответ:
Бостонская матрица.
"дерево решений"; рассказать и выслушать; рассказать и продать; решение проблемы;
Вопрос
24
Выполнен
Баллов: 0,50 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Механизмом определения беспристрастности, независимости и компетенции органов по сертификации
Выберите один или несколько ответов: аккредитация экспертиза стандартизация

идентификация
Вопрос
25
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой из ниже перечисленных пунктов ограничивает процесс оценки персонала?
Выберите один ответ: необходимость наличия большого числа членов аттестационной комиссии; однозначность зависимости между оценкой и деятельностью; различие представлений об эффективности оценки; единообразие методов оценки; желание большого количества работников пройти процедуру оценки.
Вопрос
26
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Национ Национ стандартизация
- стандартизация в одном конкретном государстве. При этом национальная стандартизация также может осуществляться на разных уровнях: на государственном, отраслевом уровне, в том или ином секторе экономики (например, на уровне министерств), на уровне ассоциаций, производственных фирм, предприятий (фабрик, заводов) и учреждений.
Вопрос
27
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Обязательное подтверждение соответствия имеет формы ...
Выберите один или несколько ответов: добровольное подтверждение соответствия

обязательная сертификация добровольная сертификация принятие декларации о соответствии
Вопрос
28
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Если участие в стандартизации открыто для соответствующих органов любой страны, то этоОтвет между между стандартизация
Вопрос
29
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Чем отличается оценка деятельности в форме западного варианта аттестации (performance appraisal) от традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант)?
Выберите один ответ: оценка деятельности накладывает ответственность за результаты деятельности на работника и менеджеров в отличие от аттестации; оценка, в отличие от аттестации, проводится по желанию работника. ничем не отличается; аттестацию проводят коллеги работника, а оценку специальная комиссия; оценка деятельности всегда закрепляется официальным документом, решением о заработной плате, продвижении, в отличие от аттестации;
Вопрос
30
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса

Ответ
Станда Станда
- документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Стандарт также может содержать требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке или этикеткам и правилам их нанесения.
Вопрос
31
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Конечной целью традиционной аттестации (формальный классический государственный вариант) является:
Выберите один ответ: неофициальные рекомендации по улучшению качества работы сотрудника в его рабочем окружении, развитию его способностей и навыков в связи с требованиями компании; сокращение как можно большего количества работников; выработка мер по улучшению качества работы сотрудника в его рабочем окружении; составление должностной инструкции для каждой штатной должности. письменное официальное решение, изменяющее или сохраняющее социальное положение аттестуемого в соответствии с его готовностью к исполнению данной социальной роли;
Вопрос
32
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Явной функцией аттестации является:
Выберите один ответ: эмоциональная разрядка недовольства деятельностью подчиненных; углубление знакомства с подчиненными, их возможностями и способностями; установление факта пригодности того или иного человека к определенной социальной роли. придание коллективу дополнительного стимула для улучшения работы; придание большего веса принятым ранее кадровым решениям;
Вопрос
33
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00