Файл: Нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ескд, естд и т п., например).pdf

Текст вопроса
Выделите основные группы методов управления персоналом в организации (при необходимости указать несколько):
Выберите один ответ: экономические; социально-психологические; стимулирования. статистические; административные;
Вопрос
18
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Исследования показывают, что правдивая предварительная характеристика работы сокращает текучесть рабочей силы впоследствии:
Выберите один ответ: нет. да; иногда;
Вопрос
19
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответосуществляет связь между национальными информационными центрами по стандартизации, готовит руководства и другие документы для национальных информационных органов и служб по стандартизации.
Вопрос
20
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы)
Выберите один или несколько ответов: низкие затраты на адаптацию персонала; появление новых импульсов для развития; повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом. появление новых идей, использование новых технологий;
Вопрос
21
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
По результатам сертификации объект сертификации (в нашем случае - персонал) получает
Ответ:
Вопрос
22

Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответзанимается вопросами изучения опыта работ международных и региональных организаций в области сертификации и готовит методические руководства в этой области.
Вопрос
23
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответзанимается изучением потребностей развивающихся стран в области стандартизации и подготовкой рекомендаций для Совета в части помощи этим странам, включая вопросы обучения национальных кадров.
Вопрос
24
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что включает в себя система управления персоналом (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов: общее руководство организацией. функциональные подразделения и их руководителей; функциональные подразделения; функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей;
Вопрос
25
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие методы наиболее эффективные для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по вкладам). При необходимости указать несколько:
Выберите один или несколько ответов: разбор конкретных ситуаций;
"сидя рядом с Нелли". самообучение; инструктаж; ученичество и наставничество; ротация; деловые игры; лекция;
Вопрос
26
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответзанимается разработкой и утверждением определений, категорий, уровней и классификации справочных материалов, используемых ISO, а также разработкой

руководящих принципов для технических комитетов по ссылкам на справочные материалы и подготовкой рекомендаций для Совета.
Вопрос
27
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что понимается под традиционной системой аттестации работника:
Выберите один ответ: процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с
Положением о порядке проведения аттестации работников; процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами. процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем;
Вопрос
28
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько):
Выберите один ответ: привычкой тех, кто работает; приемом по рекомендательным письмам; недостаточной практикой набора. требованием со стороны самой работы;
Вопрос
29
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Определите метод стандартизации заключается в отборе и рациональном правовом ограничении номенклатуры объектов, разрешенных для применения в данной отрасли, на данном предприятии или каком либо объекте (изделии).
Ответ
1 заключается в рациональном сокращении существующей номенклатуры объектов путем их отбора или создания новых объектов широкого применения, выполняющих большинство функций объектов данной совокупности, но не исключающих использование других объектов аналогичного назначения.
Ответ
2 является теоретической базой современной стандартизации. Согласно этому методу устанавливают несколько рядов значений стандартизуемых параметров с тем, чтобы при их выборе первый ряд предпочитать второму, второй - третьему и т. д.
Ответ
3 заключается в создании объектов частного функционального назначения на основе размерной или функциональной взаимозаменяемости их составных частей.
Ответ
4 заключается в рациональном сокращении видов объектов путем установления некоторых типовых, выполняющих большинство функций объектов данной
Ответ
5

совокупности и принимаемых за основу (базу) для создания других объектов, аналогичных или близких по функциональному назначению.
Вопрос
30
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Соотнесите понятия участников трудового процесса: работодатели
Ответ 1 наёмные работники
Ответ 2 субъекты рыночных отношений выполняют разнообразные функции Ответ 3
Вопрос
31
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие качества и навыки нужны сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций (указать при наличие несколько):
Выберите один или несколько ответов: профессионализм в области управления организацией. знание общих законов развития организации; компетентность в своей профессиональной области;
Вопрос
32
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Адаптация - это:
Выберите один ответ: приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно- экономическим условиям труда; приспособление организации к изменяющимся внешним условиям. взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях;
Вопрос
33
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов: социально-психологические. экономические; административные;
Вопрос
34
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:
Выберите один ответ: компенсационная политика; использование международных кадров. продвижение изнутри;
Вопрос
35
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выберите из перечисленных ниже элементов те из них, которые не являются подсистемами системы управления персоналом (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов: управление ресурсами; управление техникой безопасности на производстве. нормативное обеспечение управления персоналом; управление стандартизацией; управление работой персоналом; управление нормированием;
Вопрос
36
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Внутренними участниками фирмы являются:
Выберите один или несколько ответов: профсоюзы. органы местного самоуправления; менеджеры; деловые партнеры; работники; собственники;
Вопрос
37
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы):
Выберите один ответ: повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом. появление новых идей, использование новых технологий; появление новых импульсов для развития; низкие затраты на адаптацию персонала;
Вопрос
38
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос

Текст вопроса
Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:
Выберите один ответ: самопроявившиеся кандидаты; безработные; неквалифицированные работники.
Вопрос
39
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что следует понимать под текучестью персонала (при необходимости указать несколько):
Выберите один ответ: все виды увольнений из организации; увольнение по собственному желанию и по сокращению штатов. увольнения по сокращению штатов и инициативе администрации; увольнения по собственному желанию и инициативе администрации;
Вопрос
40
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:
Выберите один ответ: нет. да;
Вопрос
41
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:
Выберите один ответ: психологические тесты; проверка профессиональных навыков; графический тест. проверка знаний;
Вопрос
42
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию (указать при необходимости несколько вариантов):

Ответ:
Вопрос
43
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Качественная оценка степени соответствия предъявленным требованиям. Решению "не соответствует" при этом сопутствует количественная мера степени несоответствия (что позволяет управлять качеством продукции). Определите тип стандартизации устанавливает показатели, отражающие свойства существующей и освоенной в производстве продукции (фиксирует достигнутый уровень производства). Такой подход используется при стандартизации показателей качества продукции массового производства межотраслевого применения (например, радиокомпоненты, крепежные изделия, некоторые виды сырья и др.)
Ответ
1 устанавливает повышенные по отношению к уже существующему на практике уровню норм и требований к объектам стандартизации, которые согласно прогноза будут оптимальны в последующее время.
Ответ
2 осуществляет целенаправленное и планомерное установление и применение требований как к самому объекту комплексной стандартизации в целом, так и к его основным элементам.
Ответ
3
Вопрос
44
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию (указать при необходимости несколько вариантов):
Выберите один или несколько ответов: появление новых идей, использование новых технологий; низкие затраты на адаптацию персонала; использование испытательного срока для новичка; введение в должность. достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться; регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы;
Вопрос
45
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы, является метод:
Выберите один ответ: анализ анкетных данных; профессиональное испытание; экспертиза почерка.
Вопрос
46
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответосуществляет связь ISO с международными организациями потребителей.
Вопрос
47
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Если же аттестация персонала проводится независимым органом (третьей стороной), то этоОтветаттестация.
Вопрос
48
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Краткая трудовая биография кандидата является:
Выберите один ответ: анкетой сотрудника; карьерограмма; рекламным объявлением. профессиограмма;
Тест начат
Среда, 26 октября 2022, 14:31
Состояние
Завершены
Завершен
Среда, 26 октября 2022, 14:58
Прошло времени
27 мин. 47 сек.
Баллы
38,21/40,00
Оценка
95,52 из 100,00
Вопрос
1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Определите сферу обязательного применения стандарта
Межгосударственные стандарты стран - членов СНГ (ГОСТ) Ответ 1 отраслевой стандарт (ОСТ)
Ответ 2 стандарт предприятия (СТП)
Ответ 3
Государственные стандарты Российской Федерации (ГОСТ Р) Ответ 4 стандарт подотрасли (ОСТ)
Ответ 5

Вопрос
2
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой из ниже перечисленных вопросов является центральным в западном варианте аттестации (performance appraisal)?
Выберите один ответ: понижение заработка работника. умение менеджера вести переговоры; понижение в должности; проведение оценочного интервью; конкретные соглашения между менеджером и работником об улучшении деятельности;
Вопрос
3
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом необходимо использовать (можно указать несколько вариантов):
Выберите один или несколько ответов: авторские методики, принятые в каждой организации; инструкции Центробанка РФ; методические рекомендации. утвержденные Министерством экономики, Министерством финансов и т.п.
Вопрос
4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов: материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники от того, что они состоят в этой организационной структуре. степень реализации организационной цели; уровень эффективности труда;
Вопрос
5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
СтандартОтвет- стандарт, принятый национальным органом по стандартизации и предназначенный для всеобщего, добровольного и многократного применения.
Вопрос
6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса