Файл: Внедрение на предприятии концепции Vision Zero как источник повышения безопасности, гигиены труда, благополучия работников на всех уровнях производства.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 85
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
7
Оценка
эффективности
мероприятий
по
внедрению
видеофиксации на производстве
«Для обеспечения безопасности работников используются как организационные, так и технические меры. Среди распространенных технических мер можно выделить ограждение опасных механизмов, нанесение внутрицеховой разметки для безопасного перемещения работников, установку датчиков аварийного отключения механизмов» [3].
«К организационным мерам обеспечения безопасности можно отнести внутренние правила и регламенты выполнения работ, а также оформление наряд-допусков на проведение определенного вида работ» [15].
Руководствуясь статьей 214 ТК РФ “Обязанности работодателя в области охраны труда” осуществляется контроль за:
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников.
«В большинстве случаев соблюдение этих мер контролируется специалистом или отделом охраны труда. Согласно нормативам, на предприятии, где среднесписочная численность персонала не превышает 700 человек, с задачами охраны труда может справиться один специалист (за исключением вредных и опасных производств). Однако вполне очевидно, что и один специалист, и целый отдел охраны труда не могут осуществлять непрерывный контроль всего персонала. Это становится возможным только благодаря применению современных систем видеоаналитики и контроля техники безопасности на предприятии» [8].
41
«Видеоаналитика предполагает интеллектуальный анализ потока видеоданных от установленных на предприятии камер. Возможен как анализ данных в режиме реального времени, так и работа с архивами полученной ранее информации.
Системы видеоаналитики на базе искусственного интеллекта помогают
«видеть» весь производственный процесс, фиксировать все нарушения и оперативно их устранять. Преимуществами таким систем являются их полная автономность (работа 24/7, влияние «человеческого фактора» исключено), высокая точность обнаружения людей и нарушений, мгновенное информирование заинтересованных служб о любой нештатной ситуации» [2].
«Основные задачи промышленной безопасности, успешно решаемые с помощью видеоаналитики» [2]:
-
«контроль наличия СИЗ. Среди категорий на подавляющем числе промышленных и строительных предприятий наибольшее распространение получили такие СИЗ, как каски, респираторы, очки, перчатки, спецодежда, спецобувь. Часто поверх фирменной спецодежды
(куртка, комбинезон) работникам предписывается также надевать светоотражающий сигнальный жилет» [2].
«Все эти СИЗ, за исключением спецобуви, в настоящее время могут успешно выявляться при помощи системы машинного зрения, построенной на основе глубокого машинного обучения (сверхточных нейронных сетей). С учетом того, что алгоритм анализа выполняется не на одном изображении, а на непрерывной серии кадров (видео), достоверность обнаружения нарушений такими системами приближается к 100%» [2].
«Алгоритм обнаруживает на последовательности кадров людей и прослеживает их перемещение, а также анализирует использование ими СИЗ, в частности каски и сигнального жилета» [2].
42
«Сотрудник, на котором не обнаружены требуемые средства защиты, выделяется на изображении красной рамкой, и на пульт оператора системы приходит предупреждение о выявленном нарушении» [2].
«Факт нарушения вместе с изображением фиксируется в базе данных.
Программа способна работать одновременно с несколькими камерами и может быть интегрирована в существующие системы охранного и производственного видеонаблюдения» [2].
«Алгоритмы обнаружения СИЗ стабильно функционируют как в условиях цеха, так и на улице. При необходимости программа может быть обучена и обнаружению других видов СИЗ: наушников, очков, налокотников, щитков, противогазов и др.» [2];
-
«контроль нахождения людей в опасных зонах. Опасные зоны возникают также рядом с большими механическими агрегатами (станы, конвейеры, манипуляторы и т. п.)» [2].
«Границы таких зон могут быть обозначены не только контрастными линиями прямо в цехе, но и виртуальными линиями на изображениях, формируемых видеокамерой» [2].
«Система машинного зрения выявляет на видеоизображении людей. В случае появления человека в заданной опасной зоне подается предупредительный сигнал, к примеру, на пульт начальника смены или крановщику» [2].
«Также возможна подача предупреждающего звукового сигнала работнику, находящемуся в опасной зоне работы крана. Запись об инциденте сохраняется в базе данных.
Визуальный контроль нахождения людей в опасных зонах многократно снижает возможность получения сотрудниками тяжелых травм от работающих устройств и механизмов» [2].
Формируется доказательная база для применения дисциплинарных воздействий на работников, регулярно выходящих за границы безопасных
43 зон и создающих таким образом опасность возникновения производственного травматизма.
-
«контроль безопасности выполнения производственных операций.
На промышленном производстве часто применяются исполнительные механизмы с движущимися частями, которые способны нанести вред здоровью работника при несоблюдении им техники безопасности» [2].
В ходе выполнения производственной операции работник взаимодействует с этим механизмом, выполняя ряд манипуляций: ручная подача сырья или изделия, переключение режимов, контроль состояния и т. п.
Задача контроля заключается в том, чтобы выявить действие работника, которое нарушает правила безопасности при работе с данным механизмом и является потенциально опасным для него [2].
«При выявлении опасной ситуации система машинного зрения, помимо стандартных предупредительных сигналов и логирования, должна мгновенно выдать сигнал для аварийной остановки механизма. В связи с этим предъявляются существенные требования к быстродействию таких систем»
[2].
«Система машинного зрения способна повысить уровень промышленной безопасности и во многих случаях спасти здоровье или жизнь работнику, но крайне опрометчиво надеяться на то, что она снизит аварийность до нуля» [2].
-
«контроль соблюдения регламентов работы. Задача контроля над регламентом на промышленном объекте или строительной площадке (в первую очередь контроля над порядком и сроками выполнения операций) актуальна по двум причинам» [2].
«Во-первых, правильное исполнение регламентов напрямую влияет на производительность труда, на качество процессов и конечной продукции.
44
Во-вторых, нарушение регламентов может приводить к увеличению вероятности производственного травматизма.
С помощью машинного зрения можно контролировать порядок движений сотрудника в зоне контроля по маршруту (ремонтный стол, шкаф с инструментами), включая выход за пределы рабочей зоны, а также порядок движения рук рабочего в зоне ремонтного стола и положение двигателя и инструментов на столе с целью исключения их случайного падения.
Чтобы повысить надежность анализа действий рук рабочего, на его перчатки и плечи можно нанести специальные метки» [2].
-
«контроль скопления и перемещения людей на производственной площадке. Система машинного зрения анализирует перемещение людей в зоне контроля и выявляет ситуации их скопления (трех и более человек) на одном локальном участке, что соответствует условному нарушению регламентов работы. Правильно спланированная и выстроенная система промышленной безопасности позволяет значительно повысить контроль на производственном объекте и минимизировать опасность возникновения травм» [2].
Необходимые работы и материалы для внедрения видеофиксации, представлены в Таблице 3 [20].
Таблица 3-
Смета затрат на внедрение видеофиксации
№
п/п
Наименование расходов
Цена,руб. Кол-во
Единица измерения
Итого
Оборудование:
1 1
AHD видеорегистратор
CTV-HD916A Lite
14260 1
Шт.
14260 2
Жёсткий диск HDD SATA
2000 ГБ
8550 1
Шт.
8550 3
Монитор 19 дюймов
6000 1
Шт.
6000 4
CTV-HDD2810A
PE
— купольная
AHD камера видеонаблюдения
3640 8
Шт.
29120
45
Продолжение таблицы 3 5
Уличная видеокамера TVC-
1030 IR VF AHD
2588 8
Шт.
20704 6
Блок питания AT-12/50 1103 2
Шт.
2206 7
Разъем BNC (под винт с пружиной)
38 32
Шт.
1216 8
КВК-В 2х0,50 — кабель для видеонаблюдения
38 240
Метр.
9120 9
Расходные материалы
1000 1
Шт.
1000
Монтажные работы:
10 Монтаж видеорегистратора 1700 1
Шт.
1700 11 Монтаж видеокамеры
1700 16
Шт.
27200 12 Прокладка кабеля (наружная прокладка)
40 240
Метр.
9600
Итого: 130 676 руб.
Проведя анализ оценки эффективности мероприятий по внедрению видеофиксации на производстве, делаем вывод что установка систем контроля должна быть доверена только профессионалам в области анализа изображений и машинного зрения, ведь от того, насколько качественно и надежно будет работать система, зависят не только статистические показатели работы предприятия по снижению травматизма, а также здоровье и жизнь работников.
46
7.1 Расчет размера скидок и надбавок к страховым тарифам на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
Установление работодателям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одной из экономических мер, цель которых - обеспечить заинтересованность работодателей в улучшении условий и охраны труда на своих предприятиях.
Экономическая заинтересованность работодателей состоит в том, что работодатели, у которых уровень производственного травматизма минимален, вправе претендовать на получение скидки к страховому тарифу.
И, наоборот, если у работодателя показатели по уровню производственного травматизма превышают показатели, установленные действующим законодательством, то работодателю должна быть установлена надбавка к страховому тарифу.
Работодатель вправе предоставлять в Фонд сведения, необходимые для установления скидок и надбавок. Например, сведения о состоянии условий и охране труда, о количестве случаев производственного травматизма, сведения о размере пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работникам из средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сведения о страховых случаях и материалы их расследования и др. Кроме того, если работодатель считает необходимым подать в Фонд сведения по начислению и уплате страховых взносов «на травматизм» в бюджет ФСС, он имеет полное право это сделать.
Для исчисления надбавки или скидки необходимы следующие сведения за календарный год, предшествующий периоду расчета:
- о сумме страховых взносов, начисленных работодателем;
47
- о среднесписочной численности работников;
- о страховых случаях, произошедших у страхователя
(работодателя);
- о количестве дней временной нетрудоспособности работников в связи с трудовым увечьем;
- о суммах пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работодателем работнику за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- о суммах страховых выплат и дополнительных расходов, выплаченных Фондом лицам, пострадавшим на производстве у конкретного работодателя.
Специалисты отделений Фонда рассчитывают надбавки и скидки в специальной программе, однако правильность расчета работодатель может проверить самостоятельно вручную.
Надбавки и скидки рассчитываются по определенной методике, в которой приведены специальные формулы для их расчета.
Исходные данные для расчёта экономической эффективности трудоохранных мероприятий представлены в Таблице 4.
Таблица 4 - Данные для расчета размера скидки (надбавки) к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Показатель
Усл. обоз.
Ед.изм
Данные по годам
2019 2020 2021
«Среднесписочная численность работающих» [23]
N
Чел.
4100 4100 4100
«Количество страховых случаев за год» [23]
K шт.
8 8
8
48
Продолжение таблицы 4
«Для расчета суммы скидки используется следующая формула» [23]:
С = ((1 − (
????
????
ВЭД
+
????
????
ВЭД
+
????
????
ВЭД
)/3) × ????1 × ????2 × 100%,
(1) где, а, b, с - расчетные показатели, которые определены постановлением ФСС от 30.05.2013 №110.
Показатели по ОКВЭД 40.10. берем равными соответственно- а
вэд
=0,19; b вэд
=1,09; c вэд
=120,40.
«Показатель «а» рассчитывается, как отношение суммы затрат на выплаты по социальному страхованию к сумме начисленных взносов за последние 36 месяцев» [23]. а =
(9500 + 10500 + 12000)
(134130 + 135400 + 139320)
=
32000 408850
= 0,078
(2)
«Количество страховых случаев за год, исключая со смертельным исходом» [23]
S шт.
8 8
8
«Число дней временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем» [23]
T
Дн.
68 70 72
«Сумма затрат на выплаты по соц.страхованию»
[23]
O
Руб.
9500 10500 12000
«Сумма начисленных страховых взносов»
[23]
Р
Руб.
134130 135400 139320
49
«Показатель «b» рассчитывается, как отношение количества страховых случаев к среднесписочной численности сотрудников за 36 месяцев» [23].
???? = (
12 199
) × 1000 = 0.060
(3)
«Показатель «с» рассчитывается, как отношение количества дней временной трудоспособности к количеству несчастных случаев за истекшие
3 года» [23].
При условии отсутствия несчастных случаев: с=0
Показатель q
1
при отсутствии рабочих мест с опасными условиями труда составляет 1. Если все работники аттестованы, то значение показателя равно единице. При наличии рабочих мест с вредными условиями труда, показатель будет меньше 1[23].
Показатель q
2
- рассчитывается для организаций, в которых сотрудники подлежат обязательным медицинским осмотрам [23].
Он рассчитывается как отношение количества сотрудников, прошедших осмотр к количеству персонала, для которого эта процедура является обязательной [23].
В нашей организации таких сотрудников нет, следовательно, q
2
=1.
Итак, получаем сумму скидки:
С = (1 − (
0,078 0,019
+
0,07 1,09
+
0 120,40
)/3) × 1 × 1 × 100% = 65%
(4)
«При 0 <С <40% скидка к страховому тарифу устанавливается в размере полученного по формуле значения (с учетом округления). При С>
=40%, скидка устанавливается в размере 40%» [23].
«Таким образом, размер скидки к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию получаем равной 40%» [23].
50
7.2 Оценка снижения уровня травматизма, профессиональной
заболеваемости по результатам выполнения плана мероприятий по
улучшению условий, охраны труда и промышленной безопасности
Исходные данные для оценки снижения уровня травматизма, при внедрении видеофиксации на производстве представлены в таблице 5.
Таблица 5- Исходные данные для проведения расчетов
Показатели
Условные обозначения
Ед.измерения Базовый вариант
Проектный вариант
1 2
3 4
5
«Время оперативное» [23] t
о мин
10,0 9,0
«Время обслуживания рабочего места» [23] t
ом мин
3,50 2,5
«Время на отдых» [23] t
отл мин
2,0 2,0
«Ставка рабочего» [23]
Т
чс руб/час
98,00 98,00
«Коэффициент доплат» [23] k
допл.
%
48%
45%
«Коэффициент соотношения основной и доп.з/платы» [23] k
Д
%
10%
10%
«Норматив отчислений на социальные нужды» [23]
Н
осн
%
30,4%
30,4%
«Среднесписочная численность основных рабочих» [23]
ССЧ
чел.
4100 4100
«Численность занятых работников» [23]
Чi чел
18 7
«Плановый фонд рабочего времени в днях» [23]
Ф
пл дни
247 247
«Продолжительность рабочей смены» [23]
Т
час
8 8
«Количество рабочих смен»
[23]
S шт.
1 1
Оценка
эффективности
мероприятий
по
внедрению
видеофиксации на производстве
«Для обеспечения безопасности работников используются как организационные, так и технические меры. Среди распространенных технических мер можно выделить ограждение опасных механизмов, нанесение внутрицеховой разметки для безопасного перемещения работников, установку датчиков аварийного отключения механизмов» [3].
«К организационным мерам обеспечения безопасности можно отнести внутренние правила и регламенты выполнения работ, а также оформление наряд-допусков на проведение определенного вида работ» [15].
Руководствуясь статьей 214 ТК РФ “Обязанности работодателя в области охраны труда” осуществляется контроль за:
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников.
«В большинстве случаев соблюдение этих мер контролируется специалистом или отделом охраны труда. Согласно нормативам, на предприятии, где среднесписочная численность персонала не превышает 700 человек, с задачами охраны труда может справиться один специалист (за исключением вредных и опасных производств). Однако вполне очевидно, что и один специалист, и целый отдел охраны труда не могут осуществлять непрерывный контроль всего персонала. Это становится возможным только благодаря применению современных систем видеоаналитики и контроля техники безопасности на предприятии» [8].
41
«Видеоаналитика предполагает интеллектуальный анализ потока видеоданных от установленных на предприятии камер. Возможен как анализ данных в режиме реального времени, так и работа с архивами полученной ранее информации.
Системы видеоаналитики на базе искусственного интеллекта помогают
«видеть» весь производственный процесс, фиксировать все нарушения и оперативно их устранять. Преимуществами таким систем являются их полная автономность (работа 24/7, влияние «человеческого фактора» исключено), высокая точность обнаружения людей и нарушений, мгновенное информирование заинтересованных служб о любой нештатной ситуации» [2].
«Основные задачи промышленной безопасности, успешно решаемые с помощью видеоаналитики» [2]:
-
«контроль наличия СИЗ. Среди категорий на подавляющем числе промышленных и строительных предприятий наибольшее распространение получили такие СИЗ, как каски, респираторы, очки, перчатки, спецодежда, спецобувь. Часто поверх фирменной спецодежды
(куртка, комбинезон) работникам предписывается также надевать светоотражающий сигнальный жилет» [2].
«Все эти СИЗ, за исключением спецобуви, в настоящее время могут успешно выявляться при помощи системы машинного зрения, построенной на основе глубокого машинного обучения (сверхточных нейронных сетей). С учетом того, что алгоритм анализа выполняется не на одном изображении, а на непрерывной серии кадров (видео), достоверность обнаружения нарушений такими системами приближается к 100%» [2].
«Алгоритм обнаруживает на последовательности кадров людей и прослеживает их перемещение, а также анализирует использование ими СИЗ, в частности каски и сигнального жилета» [2].
42
«Сотрудник, на котором не обнаружены требуемые средства защиты, выделяется на изображении красной рамкой, и на пульт оператора системы приходит предупреждение о выявленном нарушении» [2].
«Факт нарушения вместе с изображением фиксируется в базе данных.
Программа способна работать одновременно с несколькими камерами и может быть интегрирована в существующие системы охранного и производственного видеонаблюдения» [2].
«Алгоритмы обнаружения СИЗ стабильно функционируют как в условиях цеха, так и на улице. При необходимости программа может быть обучена и обнаружению других видов СИЗ: наушников, очков, налокотников, щитков, противогазов и др.» [2];
-
«контроль нахождения людей в опасных зонах. Опасные зоны возникают также рядом с большими механическими агрегатами (станы, конвейеры, манипуляторы и т. п.)» [2].
«Границы таких зон могут быть обозначены не только контрастными линиями прямо в цехе, но и виртуальными линиями на изображениях, формируемых видеокамерой» [2].
«Система машинного зрения выявляет на видеоизображении людей. В случае появления человека в заданной опасной зоне подается предупредительный сигнал, к примеру, на пульт начальника смены или крановщику» [2].
«Также возможна подача предупреждающего звукового сигнала работнику, находящемуся в опасной зоне работы крана. Запись об инциденте сохраняется в базе данных.
Визуальный контроль нахождения людей в опасных зонах многократно снижает возможность получения сотрудниками тяжелых травм от работающих устройств и механизмов» [2].
Формируется доказательная база для применения дисциплинарных воздействий на работников, регулярно выходящих за границы безопасных
43 зон и создающих таким образом опасность возникновения производственного травматизма.
-
«контроль безопасности выполнения производственных операций.
На промышленном производстве часто применяются исполнительные механизмы с движущимися частями, которые способны нанести вред здоровью работника при несоблюдении им техники безопасности» [2].
В ходе выполнения производственной операции работник взаимодействует с этим механизмом, выполняя ряд манипуляций: ручная подача сырья или изделия, переключение режимов, контроль состояния и т. п.
Задача контроля заключается в том, чтобы выявить действие работника, которое нарушает правила безопасности при работе с данным механизмом и является потенциально опасным для него [2].
«При выявлении опасной ситуации система машинного зрения, помимо стандартных предупредительных сигналов и логирования, должна мгновенно выдать сигнал для аварийной остановки механизма. В связи с этим предъявляются существенные требования к быстродействию таких систем»
[2].
«Система машинного зрения способна повысить уровень промышленной безопасности и во многих случаях спасти здоровье или жизнь работнику, но крайне опрометчиво надеяться на то, что она снизит аварийность до нуля» [2].
-
«контроль соблюдения регламентов работы. Задача контроля над регламентом на промышленном объекте или строительной площадке (в первую очередь контроля над порядком и сроками выполнения операций) актуальна по двум причинам» [2].
«Во-первых, правильное исполнение регламентов напрямую влияет на производительность труда, на качество процессов и конечной продукции.
44
Во-вторых, нарушение регламентов может приводить к увеличению вероятности производственного травматизма.
С помощью машинного зрения можно контролировать порядок движений сотрудника в зоне контроля по маршруту (ремонтный стол, шкаф с инструментами), включая выход за пределы рабочей зоны, а также порядок движения рук рабочего в зоне ремонтного стола и положение двигателя и инструментов на столе с целью исключения их случайного падения.
Чтобы повысить надежность анализа действий рук рабочего, на его перчатки и плечи можно нанести специальные метки» [2].
-
«контроль скопления и перемещения людей на производственной площадке. Система машинного зрения анализирует перемещение людей в зоне контроля и выявляет ситуации их скопления (трех и более человек) на одном локальном участке, что соответствует условному нарушению регламентов работы. Правильно спланированная и выстроенная система промышленной безопасности позволяет значительно повысить контроль на производственном объекте и минимизировать опасность возникновения травм» [2].
Необходимые работы и материалы для внедрения видеофиксации, представлены в Таблице 3 [20].
Таблица 3-
Смета затрат на внедрение видеофиксации
№
п/п
Наименование расходов
Цена,руб. Кол-во
Единица измерения
Итого
Оборудование:
1 1
AHD видеорегистратор
CTV-HD916A Lite
14260 1
Шт.
14260 2
Жёсткий диск HDD SATA
2000 ГБ
8550 1
Шт.
8550 3
Монитор 19 дюймов
6000 1
Шт.
6000 4
CTV-HDD2810A
PE
— купольная
AHD камера видеонаблюдения
3640 8
Шт.
29120
45
Продолжение таблицы 3 5
Уличная видеокамера TVC-
1030 IR VF AHD
2588 8
Шт.
20704 6
Блок питания AT-12/50 1103 2
Шт.
2206 7
Разъем BNC (под винт с пружиной)
38 32
Шт.
1216 8
КВК-В 2х0,50 — кабель для видеонаблюдения
38 240
Метр.
9120 9
Расходные материалы
1000 1
Шт.
1000
Монтажные работы:
10 Монтаж видеорегистратора 1700 1
Шт.
1700 11 Монтаж видеокамеры
1700 16
Шт.
27200 12 Прокладка кабеля (наружная прокладка)
40 240
Метр.
9600
Итого: 130 676 руб.
Проведя анализ оценки эффективности мероприятий по внедрению видеофиксации на производстве, делаем вывод что установка систем контроля должна быть доверена только профессионалам в области анализа изображений и машинного зрения, ведь от того, насколько качественно и надежно будет работать система, зависят не только статистические показатели работы предприятия по снижению травматизма, а также здоровье и жизнь работников.
46
7.1 Расчет размера скидок и надбавок к страховым тарифам на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
Установление работодателям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одной из экономических мер, цель которых - обеспечить заинтересованность работодателей в улучшении условий и охраны труда на своих предприятиях.
Экономическая заинтересованность работодателей состоит в том, что работодатели, у которых уровень производственного травматизма минимален, вправе претендовать на получение скидки к страховому тарифу.
И, наоборот, если у работодателя показатели по уровню производственного травматизма превышают показатели, установленные действующим законодательством, то работодателю должна быть установлена надбавка к страховому тарифу.
Работодатель вправе предоставлять в Фонд сведения, необходимые для установления скидок и надбавок. Например, сведения о состоянии условий и охране труда, о количестве случаев производственного травматизма, сведения о размере пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работникам из средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сведения о страховых случаях и материалы их расследования и др. Кроме того, если работодатель считает необходимым подать в Фонд сведения по начислению и уплате страховых взносов «на травматизм» в бюджет ФСС, он имеет полное право это сделать.
Для исчисления надбавки или скидки необходимы следующие сведения за календарный год, предшествующий периоду расчета:
- о сумме страховых взносов, начисленных работодателем;
47
- о среднесписочной численности работников;
- о страховых случаях, произошедших у страхователя
(работодателя);
- о количестве дней временной нетрудоспособности работников в связи с трудовым увечьем;
- о суммах пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работодателем работнику за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- о суммах страховых выплат и дополнительных расходов, выплаченных Фондом лицам, пострадавшим на производстве у конкретного работодателя.
Специалисты отделений Фонда рассчитывают надбавки и скидки в специальной программе, однако правильность расчета работодатель может проверить самостоятельно вручную.
Надбавки и скидки рассчитываются по определенной методике, в которой приведены специальные формулы для их расчета.
Исходные данные для расчёта экономической эффективности трудоохранных мероприятий представлены в Таблице 4.
Таблица 4 - Данные для расчета размера скидки (надбавки) к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Показатель
Усл. обоз.
Ед.изм
Данные по годам
2019 2020 2021
«Среднесписочная численность работающих» [23]
N
Чел.
4100 4100 4100
«Количество страховых случаев за год» [23]
K шт.
8 8
8
48
Продолжение таблицы 4
«Для расчета суммы скидки используется следующая формула» [23]:
С = ((1 − (
????
????
ВЭД
+
????
????
ВЭД
+
????
????
ВЭД
)/3) × ????1 × ????2 × 100%,
(1) где, а, b, с - расчетные показатели, которые определены постановлением ФСС от 30.05.2013 №110.
Показатели по ОКВЭД 40.10. берем равными соответственно- а
вэд
=0,19; b вэд
=1,09; c вэд
=120,40.
«Показатель «а» рассчитывается, как отношение суммы затрат на выплаты по социальному страхованию к сумме начисленных взносов за последние 36 месяцев» [23]. а =
(9500 + 10500 + 12000)
(134130 + 135400 + 139320)
=
32000 408850
= 0,078
(2)
«Количество страховых случаев за год, исключая со смертельным исходом» [23]
S шт.
8 8
8
«Число дней временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем» [23]
T
Дн.
68 70 72
«Сумма затрат на выплаты по соц.страхованию»
[23]
O
Руб.
9500 10500 12000
«Сумма начисленных страховых взносов»
[23]
Р
Руб.
134130 135400 139320
49
«Показатель «b» рассчитывается, как отношение количества страховых случаев к среднесписочной численности сотрудников за 36 месяцев» [23].
???? = (
12 199
) × 1000 = 0.060
(3)
«Показатель «с» рассчитывается, как отношение количества дней временной трудоспособности к количеству несчастных случаев за истекшие
3 года» [23].
При условии отсутствия несчастных случаев: с=0
Показатель q
1
при отсутствии рабочих мест с опасными условиями труда составляет 1. Если все работники аттестованы, то значение показателя равно единице. При наличии рабочих мест с вредными условиями труда, показатель будет меньше 1[23].
Показатель q
2
- рассчитывается для организаций, в которых сотрудники подлежат обязательным медицинским осмотрам [23].
Он рассчитывается как отношение количества сотрудников, прошедших осмотр к количеству персонала, для которого эта процедура является обязательной [23].
В нашей организации таких сотрудников нет, следовательно, q
2
=1.
Итак, получаем сумму скидки:
С = (1 − (
0,078 0,019
+
0,07 1,09
+
0 120,40
)/3) × 1 × 1 × 100% = 65%
(4)
«При 0 <С <40% скидка к страховому тарифу устанавливается в размере полученного по формуле значения (с учетом округления). При С>
=40%, скидка устанавливается в размере 40%» [23].
«Таким образом, размер скидки к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию получаем равной 40%» [23].
50
7.2 Оценка снижения уровня травматизма, профессиональной
заболеваемости по результатам выполнения плана мероприятий по
улучшению условий, охраны труда и промышленной безопасности
Исходные данные для оценки снижения уровня травматизма, при внедрении видеофиксации на производстве представлены в таблице 5.
Таблица 5- Исходные данные для проведения расчетов
Показатели
Условные обозначения
Ед.измерения Базовый вариант
Проектный вариант
1 2
3 4
5
«Время оперативное» [23] t
о мин
10,0 9,0
«Время обслуживания рабочего места» [23] t
ом мин
3,50 2,5
«Время на отдых» [23] t
отл мин
2,0 2,0
«Ставка рабочего» [23]
Т
чс руб/час
98,00 98,00
«Коэффициент доплат» [23] k
допл.
%
48%
45%
«Коэффициент соотношения основной и доп.з/платы» [23] k
Д
%
10%
10%
«Норматив отчислений на социальные нужды» [23]
Н
осн
%
30,4%
30,4%
«Среднесписочная численность основных рабочих» [23]
ССЧ
чел.
4100 4100
«Численность занятых работников» [23]
Чi чел
18 7
«Плановый фонд рабочего времени в днях» [23]
Ф
пл дни
247 247
«Продолжительность рабочей смены» [23]
Т
час
8 8
«Количество рабочих смен»
[23]
S шт.
1 1