Файл: 1. Общая характеристика учреждения здравоохранения.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 74
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
В ЦМСЧ №21 создан совет медицинских сестер. Задачами совета сестер является изучение сестринской службы. Развитие инициативы среднего медперсонала в вопросах качественной помощи, слежением за повышением теоретических и практических навыков, общего культурного развития сестер. Это необходимо, так как от организации работы среднего персонала зависит качество медицинских услуг.
Являюсь членом совета сестер, вхожу в состав экспертной комиссии по контролю хранения, срока годности лекарственных средств. Ежеквартально сдаю отчет главной медицинской сестре. И регулярно посещаю заседания Совета сестер.
4. Санитарно- эпидемиологический режим неврологического отделения.
В каждом лечебном учреждении существует система инфекционного контроля. Инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала в неврологическом отделении.
В систему инфекционного контроля входит комплекс санитарно-эпидемиологических мероприятий. Надежно препятствующих возникновению и распространению внутрибольничной инфекции. Для предупреждения инфицирования больных и медперсонала, в процедурном кабинете строго выполняется санитарный противоэпидемический режим, и четко соблюдаются правила асептики и антисептики.
Проблеме инфицирования медицинских работников при выполнении ими должностных обязанностей уделяется все большее внимание. Уровень заболеваемости среди медработников зависит от различных факторов: организации работы в ЛПУ. Используемых медицинских технологий и инструментов, обеспеченности медперсонала индивидуальными средствами защиты, а также от понимания медперсоналом проблемы и риска инфицирования.
К таким мероприятиям относятся общие требования к санитарному содержанию помещений, оборудования. Инвентаря, личная гигиена больных и медперсонала. Организация дезинфекции, требования к стерилизации изделий медицинского назначения. Неправильная обработка мединструментов и оборудования, а так же других предметов ухода за больными является частой причиной распространения инфекции.
Для безопасности медицинской сестры на рабочем существует ряд правил:
-мыть руки до и после контакта с пациентами, и обрабатывать руки антисептиком
-рассматривать кровь и выделения пациента как потенциально инфицированные и работать с ними только в перчатках
-необходимо строго соблюдать правила снятия перчаток и мытья рук (жидкое мыло и одноразовые полотенца)
-на рабочих местах должны быть емкости с крышками, контейнера с дез растворами для использованных шприцов, перчаток, игл (четкая маркировка каждой емкости)
- в соответствии с СанПин при выполнении манипуляции каждая медсестра должна использовать средства индивидуальной защиты: перчатки, очки, халат, маска, обувь.
-после дезинфекции все отходы подлежат утилизации класса Б
-аварийная укладка ВИЧ .
Соблюдение всех этих правил обеспечит безопасность медицинского персонала.
5. Качественные и количественные показатели неврологического отделения за 2022 год.
За 2022 год в неврологическом отделении поступило 900 человека.
Количественный состав наглядно представлен в диаграмме по кварталам.
Вывод: наибольшее количество поступлений приходится на 1,3 , 4 кварталы (весеннее-осенне-зимний период). Это связано с погодными условиями, так ка в это время года увеличивается число хронических заболеваний.
Структура заболеваемости по неврологическому отделению за 2022 год
| Нозология | 2022 |
| Новообразования | 1 |
| Болезни нервной системы | 73 |
| Болезни системы кровообращения | 300 |
| Болезни костно-мышечной системы и соед.ткани | 236 |
| Травмы, отравления и некоторые др. последствия воз-ия внеш. причин | 7 |
| Всего | 618 |
В структуре заболеваний ведущее место занимает болезни системы
кровообращения и болезни костно – мышечной системы и соединительной ткани.
Отчет работы неврологического отделения по круглосуточному стационару за 2022 год.
| Статические показания | 2022 |
| Ср. число дней занятности койки | 290 |
| Оборот койки | 30 |
| Пользовано больных | 725 |
| Умерло | 10 |
| Проведено койко-дней | 7226 |
| План койко-дней | 7026 |
| вып. плана к/день в % | 100,5 |
| Ср.преб.на койке в % | 12 |
| % летальности | 1 % |
Как мы видим из таблицы статистические показатели работы отделения в пределах нормы. Отделение осуществляет плановую и неотложную госпитализацию неврологического отделения.
Отчет работы неврологического отделения по дневному стационару за 2022 год.
| Статические показания | 2022 |
| Ср. число дней занятности койки | 518 |
| Оборот койки | 49 |
| Пользовано больных | 49 |
| Умерло | 0 |
| Проведено койко-дней | 518 |
| План койко-дней | 255 |
| вып. плана к/день в % | 218,2 |
| Ср.преб.на койке в % | 11,6 |
Отчет работы по дневному стационару стабилен и план , оборот койко день выполнялся стабильно за этот год.
6. Наставничество
Проводится наставническая работа с молодежью в нашем отделении. Выпускники медицинских колледжей приходят к нам на работу. Под моим руководством они выполняют правильно все манипуляции, обучаются грамотно работать с документацией, учатся правильно общаться с пациентами и их родственниками.
В настоящее время медицинской сестре приходится быть педагогом воспитателем. Ведь мы работаем не только с возрастной категорией медперсонала, но и люди с разным воспитанием, разной культурой, разной профессиональной подготовкой, разными взглядами на жизнь, и большую часть которых составляет молодежь. Поэтому зачастую приходится воспитывать студентов, а иногда и своих коллег и приходится помогать им в решении вопросов, связанных с оказанием, и организацией сестринской помощи на местах, помогать получить дополнительную медицинскую информацию по интересующим вопросам. Таким образом, очень важно, чтобы медицинская сестра обладала педагогическими способностями, культурой общения, высоким творческим потенциалом и знала основы психологии личности.
Также медицинская сестра должна отдавать дань заслуженного уважения своим учителям. Во взаимоотношениях с коллегами медицинская сестра должна быть честной, справедливой и порядочной
, признавать и уважать их опят и знания, их вклад в лечебный процесс. Медицинская сестра обязана в меру своих знаний и опыта помогать коллегам по профессии, рассчитывать на такую же помощь с их стороны. Высокий профессионализм медицинской сестры важнейший моральный фактор коллегиальных взаимоотношений.
Я думаю, что мой опыт и мои советы помогут стать достойными, профессиональными, ответственными работниками.
7. Санитарно-просветительная работа.
С 2022 года я посещаю и приминаю участие во внутрибольничных конференциях.
-регулярно читаю журнал « Сестринское дело» и использую в своей работе, там много полезной информации, которая помогает мне при выполнении профессиональных обязанностей,
-изучаю новые нормативные документы, активно использую ресурсы интернета (medznat/ru)
-2020 году освоила дистанционный образовательный модуль « вопросы лечения пациентов с подозрением на заболевание короновирусной инфекциейcovid19 и меры санитарно-эпидемиологической безопасности» -36 часов.
-24 сентября 2021 года получила удостоверение о повышении квалификации -144 часа « сестринское дело в терапии»
-21.06. 2022 году (№87 протокола) прошла аккредитацию специалиста на пять лет
- 2022 году на портале МНО приминала участие вебинарах на темы: инфекционная безопасность и профилактика ИСМП. Роль медицинской сестры в формировании приверженности лечению у больных с хр. заболеваниями, пациентоориентированный сестринский уход, этические проблемы ухода за больными с инсультом.
-2022 году прошла обучение по дополнительной профессиональной программе « инфекционная безопасность и профилактика ИСМП-36 часов.
-участвую в сестринских конференциях
-на совете сестер обсуждала ошибки , возникающие в работе среднего и младшего медицинского персонала.
-активно участвую в общественной жизни больницы.
8. Заключение.
Анализируя свою трудовую деятельность, я пришла к убеждению, что медицинская сестра должна обладать высокими моральными и профессиональными качествами. Каждый специалист должен в своей работе быть образцом дисциплинированности, чистоты и опрятности, заботливо и чутко относится к больным, поддерживая и укрепляя их состояние. Точно выполнять все указания врачей и порученные ей медицинские манипуляции. Стремясь к совершенствованию своих знаний, осваивать смежные специальности , руководствоваться принципами медицинской деонтологии. Основной задачей считаю повышение профессионального мастерства, углублять свои знания и передавать свой опыт молодым специалистам.
Для того чтобы медицинская сестра была достаточно квалифицированным специалистом, необходимо постоянное повышение профессиональной квалификации на курсах усовершенствования в установленном порядке. А так же путем посещения занятий, конференций, организуемых для среднего медперсонала в больнице и в отделении. Своевременно доводить до медицинских работников новые приказы. Разработки и постоянно контролировать их выполнение средним медицинским персоналом. Иметь возможность материально поощрять сотрудников через администрацию больницы. Изучать и внедрять в свою работу новейшие технологии. Вносить предложения в Совете сестер по вопросам улучшения организации труда.
9. Выводы.
1. Гарантией безопасности в работе и профилактике профессиональных заболеваний является соблюдение правил личной гигиены и технике безопасности.
2. При полном соблюдении санитарно-эпидемиологического режима , выполнение всех инструкций и приказов не зафиксировано ни одного случая внутрибольничной инфекции.
3. Пропаганда здорового образа жизни.
4. Для повышения профессионального уровня посещать внутрибольничные конференции, читать специальную литературу и в отделении вести обсуждение заданной темы.
Большая роль в оказании помощи пациентам неврологического отделения отводится среднему и младшему персоналу. Поэтому медсестры отделения должны обладать знаниями в области сестринского ухода. Также немаловажное значение имеет подход медсестры к пациенту. Ее желание и умение работать с пациентами.
Процесс реформирования сестринского дела придаст большую значимость деятельности сестринского персонала, позволит изменить традиционно сложившуюся роль медицинской сестры как помощника врача. Определить статус партнера по медицинской бригаде, снизит перегрузку, повысит профессиональный и социальный статус, а также престиж профессии, что будет способствовать закреплению специалистов в сестринском деле и в итоге −повышению качества предоставляемой медицинской помощи населению.
Предложения по организации труда.
Для более качественного обслуживания больных в отделении желательно приобрести и иметь современную технику в достаточном количестве.
Старшая медицинская сестра: Лясковская Вероника Павловна