72. Раскройте сущность инструмента «светофор», используемого в процессе контроля ключевых показателей результативности.

Система «Светофор» - это система управления такими инструментами, как мотивация и стимулирование. Она предназначена для повышения инициативы сотрудников, развитие управленческих качеств в руководителе. Предполагает внедрение принципа «мозговой штурм» в решении нестандартных, сложных задач. Усиливает значимость материальной стимуляции. Является своеобразным фильтром кадров – отсеивает слабых и развивает способных. Повышает заинтересованность в работе. Используется 3 цвета: красный, желтый, зеленый. Красный – негативный. Символизирует провал задания. Желтый – нейтральный, посредственное отношение к работе, без инициативы. Зеленый – положительный, выполнение задания, проявление инициативы.

---

Смотрите также файлы

• Реферат по дисциплине Физическая культура на тему Основы здорового образа жизни.docx

• 1. Бастауыш пен баяндауышты арасына сызыша ойылатын жерді тап.docx

• 01. литературные направления, течения литературное направление.docx

• Спецификация квалификационного экзамена по мдк. 03. 01 Управление, деятельность структурных подразделений при выполнении строительномантажных работ, эксплуатация и реконструкции зданий и сооружений Назначение экзамена.doc

• с и мволы р осси и.docx