Файл: Приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений и т п.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 71
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Вопрос 1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
На внутреннем уровне проявляется воздействие на культуру организации экономических, политических и социальных особенностей национальной культуры, а также норм и ценностей, принятых в организации
Выберите один ответ:
Верно 
Неверно Вопрос 2
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений и т.п. называется…
Ответ:
Вопрос 3
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
К пяти основным параметрам национальных культур по Хофштеду не относится
Выберите один ответ:
1. стратегическое планирование 2. дистанцированность от власти 3. обособленность (индивидуализм) 4. избегание неопределённости 5. напористость Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
На внутриорганизационном уровне взаимодействие культур выражается в межличностных отношениях представителей разных наций в рамках одной организации, а также в восприятии и усвоении корпоративных норм и ценностей каждым сотрудником – носителем национальной культуры
Выберите один ответ:
Верно Неверно Вопрос 5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
…- субкультура, которая не просто отличается от доминирующей культуры, но противостоит, находится в конфликте с господствующими ценностями
Ответ:
Вопрос 6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
К трем элементам в классификация мировых культур по Р. Льюису не относится
Выберите один ответ:
1. реактивные 2. полиактивные 
3. сенситивные 4. моноактивные Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 7
Выполнен
Баллов: 0,33 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Установите соответствие
| Полиактивная культура | Ответ 1 | | |
| Реактивная культура | Ответ 2 | ||
| Моноактивная культура | Ответ 3 | ||
Отзыв
Ваш ответ частично правильный.
Вы правильно выбрали 1.
Вопрос 8
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Сравнительный анализ модели национальной организационной культуры по семи переменным применял
Выберите один ответ:
1. Кэмерону и Куинну 2. Лейн и Дистефано 3. У. Оучи Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 9
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Молчаливость, почтительность, ориентация на хорошие взаимоотношения с людьми, коллективизм, ненавязчивая забота, боязнь «потерять лицо» или поставить собеседника в неловкое положение – это особенности менталитета народов стран Юго-Западной Азии
Выберите один ответ:
Верно Неверно Вопрос 10
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Напористость – нацеленность на достижение результата любой ценой; страны с большим значением этого показателя относят к «мужскому типу», страны с низким значением – к «женскому типу»
Выберите один ответ:
Верно Неверно Вопрос 1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
…– процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных и общих целей организации
Ответ:
Вопрос 2
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Мотив – это состояние организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом, выражающее зависимость от объективного содержания условий их существования и развития и выступающее источником различных форм их активности
Выберите один ответ:
Верно Неверно Вопрос 3
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Положительный результат заставляет человека действовать таким же образом в аналогичной ситуации; негативный результат ведет к тому, что человек стремится избегать той неудавшейся деятельности – это
Выберите один ответ:
1. потребность 2. закон результата 3. мотивация Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Установить соответствие
| Долгосрочные типы мотивационного воздействия | Ответ 1 | ||
| Краткосрочные мотивационные воздействия | Ответ 2 | | |
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
В процессульной модели мотивации Портера-Лоулера фигурирует четыре переменных
Выберите один или несколько ответов:
1. полученные результаты 2. затраченные усилия 
3. затраченные финансы 4. восприятие 5. степень удовлетворения Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Один из самых важных выводов модели Портера-Лоулера в практике управления заключается в том, что результативный труд ведет к удовлетворению сотрудника
Выберите один ответ:
Верно Неверно Вопрос 7
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Эмпатия это
Выберите один ответ:
1. способность к работе 2. альтруизм 3. эгоизм 4. результативность деятельности
5. способность к сопереживанию
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 8
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Установите соответствие
| Иерархическая бюрократическая культура | Ответ 1 | ||
| Рыночная культура | Ответ 2 | | |
| Адхократия | Ответ 3 | | |
| Клановая культура | Ответ 4 | | |
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 9
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Выбор организационной формы мотивационного воздействия на работника включает тип, характеристику и метод выработки воздействия
Выберите один ответ:
Верно Неверно Вопрос 10
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
.... - состояние организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом, выражающее зависимость от объективного содержания условий их существования и развития и выступающее источником различных форм их активности
Ответ:
Вопрос 1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
... – член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов какого-либо объединения, организации и выполняющий комплекс функций
Ответ:
Вопрос 2
Выполнен
Баллов: 0,33 из 1,00