Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие

Теория черт	Ответ 1
Факторно-аналитическая теория			Ответ 2
Психологическая теория			Ответ 3

ОтзывВаш ответ частично правильный.Вы правильно выбрали 1.Вопрос 3ВыполненБаллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаЭмоциональное лидерство возникает в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общенияВыберите один ответ: Верно Неверно Вопрос 4ВыполненБаллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаКонцепции харизматического лидерства исходят из того, что идеальный работник соответствует личности руководителя, служит отражением лидера, способного оказывать влияние на трансформацию его ценностейВыберите один ответ: Верно Неверно Вопрос 5ВыполненБаллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса..... - (от лат. — ум, мышление, образ мыслей, душевный склад) общая духовная настроенность, относительно целостная совокупность мыслей, верований, которая создает картину мира и скрепляет единство культурной традицииОтвет: Вопрос 6ВыполненБаллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаК лидерским качествам, общим для всех успешных топ-менеджеров, не относитсяВыберите один ответ: 1. устойчивость в ситуации неопределенности

---

2. способность к иностранным языкам 3. способность к экстраполяции 4. способность брать управление на себя 5. понимание ОтзывВаш ответ верный.Вопрос 7ВыполненБаллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаСистема воззрений на жизненное назначение человека, охватывающая понятия добра и зла, справедливости, совести, смысла жизни – это ...Ответ:

---

Вопрос 8ВыполненБаллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаУкажите неверный вариант:В зависимости от направленности влияния на реализацию целей организации лидерство делится наВыберите один ответ: 1. сенситивное 2. деструктивное 3. нейтральное 4. конструктивное ОтзывВаш ответ верный.Вопрос 9ВыполненБаллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаРешающим в харизме лидера является его способность влиять на видение, восприятие ведомыми действительности и на их ценностиВыберите один ответ: Верно Неверно Вопрос 10ВыполненБаллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаОбращение к моральному авторитету, чтобы найти «путь к спасению», выходу из кризисной ситуации – это легитимационная функция морального авторитетаВыберите один ответ: Верно Неверно Вопрос 1ВыполненБаллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаСлужебно-профессиональное продвижение - это серия поступательных …… по различным должностям, способствующая как организации, так и личности.(инструкция: вставить пропущенный элемент)Ответ: Вопрос 2ВыполненБаллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаПричинами внутренних перемещений не могут быть исключительно:Выберите один ответ:

---

1. социальные причины

2. причины в п. 1 и в п. 2 вместе взятые

3. предоставление работнику работы, более соответствующей его требованиям и интересам

4. обеспечение потребности организации в работниках нужной квалификации

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 3

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Программа теоретической подготовки кадрового резерва включает:

Выберите один или несколько ответов:

1. выработку практических рекомендаций по управлению

2. анализ экономических показателей организации

3. обучение специальным дисциплинам, необходимым для повышения эффективности управления

4. поплнение знаний по отдельным вопросам науки и практики управления организацией

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 4

Выполнен

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Понижение в должности является  ….. перемещением.

Ответ:

Вопрос 5

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кадровый резерв – это:

Выберите один ответ:

1. выпускники вузов и молодые специалисты

2. технический персонал

3. подготовленная часть персонала, способная замещать вышестоящие должности

4. количество должностных ступеней, проходимых человеком в данной                        организации

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 6

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

---

Отметить вопрос

Текст вопроса

Специальная подготовка кадрового резерва включает:

Выберите один или несколько ответов:

1. решение конкретных производственных задач по специальностям, тренинги

2. анализ структуры организации

3. анализ экономических показателей организации

4. деловые и ролевые игры по общетехническим и специальным проблемам

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 7

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Для анализа эффективности работы с кадровым резервом используются показатели: 

Выберите один или несколько ответов:

1. нарушение дисциплины сотрудниками организации

2. среднесписочный состав

3. текучесть резерва

4. средний срок прибывания в резерве

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 8

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Специальная подготовка резерва предполагает разделение его по специальностям и подготовку, сочетающую …..  с практикой.

Ответ:

Вопрос 9

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В типологию сотрудников по уровню перспективности и динамике перемещения в организации входят «звезды». Их характеристики:

Выберите один или несколько ответов:

1. средний профессионализм

2. низкая мотивация

3. профессионализм высокий

4. потенциал продвижения высокий

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 10

---

Смотрите также файлы

• Суть задания При выполнении работы Вам необходимо 1) отразить приобретенные за время обучения знания (т е. теоретические положения в ответах следует излагать, опираясь, прежде всего, на материалы Вашей образовательной программы).docx

• 1. Теоретические аспекты отдыха и развлечений в гостиничной индустрии 5.docx

• Явление функциональной асимметрии головного мозга у человека Презентацию.pptx

• Методические указания для обучающихся к практическому занятию на тему.docx

• Занятие в условиях введения обновленных фгос ооо, фгос соо.docx