ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 30
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Оплата труда работников учреждения производится в соответствии с ТК РФ,
Система оплаты труда включает в себя следующие элементы:
- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
Учреждение, в пределах, имеющихся у нее средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет размеры окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других видов материального стимулирования и поощрения. Заработная плата выплачивается путем перечисления на карточные счета, за первую половину месяца 25 числа текущего месяца и основная часть заработной платы, 10 числа следующего месяца, за который начисляется заработная плата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится в последний рабочий день перед выходным днем. Помимо (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения могут устанавливаться компенсационные выплаты: - специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования;
- водителям за присвоение очередного класса водительского стажа;
- за повышение квалификации;
В целях материального стимулирования работников, применяются следующие виды стимулирующих выплат:
- премии;
- персональные надбавки (доплаты);
- персональная надбавка (доплата), стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств.