Файл: Культуры в социологии.docx

• 
  Классификация социальных норм культуры (Правовые, табу, привычки, обычаи)
  

---

Нормы морали

Мораль или моральные нормы — правила поведения, основанные на представлениях общества или отдельных социальных групп о добре и зле, плохом и хорошем, справедливом и несправедливом, честном и бесчестном и тому подобных нравственных (этических) требованиях и принципах.

Мораль — явление историческое. Стечением времени ее понятие, суть меняются. То,что было моральным на каком-то историческом отрезке времени, может превратиться в дальнейшем в аморальное. Так, в рабовладельческом обществе моральным было жестокое отношение к рабам, которых не считали за людей.

Нормы морали охраняются силой общественного мнения и внутренним убеждением. За исполнением норм морали осуществляет контроль общество либо отдельный социальный слой. К нарушителям применяются меры общественного воздействия: моральное осуждение, изгнание нарушителя из сообщества и др.

Религиозные нормы

Под ними понимаются правила, установленные различными вероисповеданиями. Они содержатся в религиозных книгах — Библии, Коране и др. — либо в сознании верующих, исповедующих различные религии.

В религиозных нормах:

• 
  определяется отношение религии (а значит, и верующих) к истине, к окружающему миру;
  
• 
  определяется порядок организации и деятельности религиозных объединений, общин, монастырей, братств;
  
• 
  регламентируется отношение верующих людей друг к другу, к другим людям, их деятельность в «мирской» жизни;
  
• 
  закрепляется порядок отправления религиозных обрядов.
  

Охрана и защита от нарушений религиозных норм осуществляются самими верующими.

Корпоративные нормы

Корпоративные нормы — это правила поведения, создаваемые в организованных сообществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества (профсоюзы, политические партии, клубы разного рода и т. п.).

Корпоративные нормы:

• 
  создаются в процессе организации и деятельности сообщества людей и принимаются по определенной процедуре;
  
• 
  распространяются на членов данного сообщества;
  
• 
  обеспечиваются предусмотренными организационными мерами;
  
• 
  закрепляются в соответствующих документах (уставе, программе и т. п.).
  

---

Обычаи — это правила поведения, исторически сложившиеся на протяжении жизни нескольких поколений, которые в результате многократного повторения вошли в привычку. Они возникают как результат наиболее целесообразного поведения. Обычаи имеют социальное основание (причину возникновения), которое в дальнейшем может быть утрачено. Однако и в этом случае обычаи могут продолжать действовать в силу привычки. Так, современный человек часто не обходится без рукопожатий со знакомыми. Обычай этот сложился в Средние века при заключении рыцарями мира как демонстрация отсутствия оружия в открыто протягиваемой руке, как символ доброй воли. Рыцарей давно нет, а их манера заключения и подтверждения дружеских отношений сохранилась и поныне. Примерами обычаев служат передача имущества близким, кровная месть и т. д.

Традиции — как и обычаи, сложились исторически, но имеют более поверхностный характер (могут сложиться при жизни одного поколения). Под традициями понимаются правила поведения, которые определяют порядок, процедуру проведения каких-либо мероприятий, связанных с какими-либо торжественными или знаменательными, значительными событиями в жизни человека, предприятий, организаций, государства и общества (традиции проведения демонстраций, застолья, получения офицерского звания, торжественных проводов сотрудника на пенсию и т. д.). Значительную роль традиции играют в международных отношениях, при дипломатическом протоколе. Традиции имеют определенное значение и в политической жизни государства.

Ритуалы. Ритуал — это церемония, демонстративное действие, имеющее целью внушить людям определенные чувства. При ритуале акцент делается на внешнюю форму поведения. Например, ритуал исполнения гимна.

Обряды, как и ритуалы, представляют из себя демонстративные действия, имеющие целью внушить людям определенные чувства. В отличие от ритуалов глубже проникают в психологию человека. Примеры: церемония заключение брака или захоронения.

Деловые обыкновения — это правила поведения, складывающиеся в практической, производственной, учебной, научной сфере и регулирующие повседневную жизнь людей. Примеры: проведение планерки утром рабочего дня; студенты встречают преподавателя стоя и т. д.

• 
  Социальные санкции и их виды
  

Структура социального контроля:

Социальные нормы — правила взаимодействия человека с обществом и государством. Например: законы, обычаи, религиозные каноны, нормы морали.

---

Санкции — позитивная или негативная мотивация к соблюдению норм. Например: грамота, звание, медаль, увольнение, административный арест, лишение свободы.

Выделяют 4 разновидности социальных санкций: позитивные и негативные, формальные и неформальные. Рассмотрим подробнее:

• 
  Негативная санкция проявляется в виде наказания за те поступки, которые не одобряются обществом. Она применяется по отношению к человеку, нарушившему существующие правила;
  
• 
  Позитивная санкция – это положительное закрепление поступков, одобряемых большинством членом социума, выступают в качестве механизма стимулирования человека на совершение определенных действий;
  
• 
  Формальные санкции. Разрабатываются и внедряются официальными, общественными или государственными организациями;
  
• 
  Неформальные санкции. Это реакции членов социальной группы на совершаемые человеком действия.
  

Все представленные виды санкций могут перекликаться между собой, образуя сочетания:

• 
  Формальные позитивные санкции. Получение одобрения со стороны государственных или общественных организаций. Выдача наград, грамот, премий, повышение по службе;
  
• 
  Неформальные позитивные санкции. Одобрение исходит от членов социальной группы, не являющимися представителями официальных организаций. Похвала, одобрение;
  
• 
  Формальные негативные санкции. Наказания, обозначенные в содержании действующего законодательства. Сюда можно отнести административное и уголовное наказание;
  
• 
  Неформальные негативные санкции. Наказания, не являющиеся продуктом законотворческой деятельности. В качестве примера можно рассмотреть замечание на работе, жалобу, негативный отзыв.
  

4. 
   Социология религии
   

Религия как социальный институт представляет собой сложную социальную систему. Основными элементами этой системы являются: религиозное сознание; религиозный культ; религиозная организация. Рассмотрим каждый из этих элементов.

Главный признак — религиозное сознание — вера в сверхъестественное. Религиозное сознание условно можно разделить на две составляющие: религиозную психологию и религиозную идеологию.

Религиозная психология включает различные свойства психики людей, имеющие прямое или косвенное отношение к религии, например мифы, традиции, представления, установки, предрассудки, эмоции и др. Каждое из свойств психики занимает свое место в структуре религиозной психологии и выполняет свою определенную роль. Так, если эмоции весьма переменчивы, то традиции и мифы могут передаваться из поколения в поколение многие сотни лет. Религиозная психология — это обыденный уровень религиозного сознания.

---

Если религиозная психология основывается на обыденных представлениях о религии, то религиозная идеология предполагает систематизированное теоретическое обоснование религиозных догм и культовых отправлений. Она является основой (руководством к действию) для объединения верующих и создания религиозной организации. Основными источниками возникновения и развития религиозной идеологии, как правило, служат священные тексты и писания. В христианстве таким источником является Библия, в мусульманстве — Коран.

• 
  Структура и функции религии
  

Религию можно использовать как для консолидации людей, так и для их размежевания и противоборства. Такая «многофункциональность» религии обусловлена ее социальными функциями. Среди них можно выделить следующие:

• 
  1) иллюзорно-компенсаторская функция. Верующий надеется, что его деяния будут оценены в реальной жизни и в потустороннем бытии;
  
• 
  2) мировоззренческая функция. Предполагается существование некой трансцендентной инстанции, вера в которую во многом определяет систему ценностных ориентаций верующих и их восприятие окружающего мира;
  
• 
  3) регулятивная функция — создание и функционирование определенной системы ценностей и норм, которая мотивирует поведение верующих;
  
• 
  4) интегративная функция. Верующий человек идентифицирует (отождествляет) себя с определенной социальной общностью людей, которые придерживаются таких же религиозных взглядов. Чувство единения с «братьями» по вере присуще всем верующим. Однако это чувство нередко используется для разделения людей на «своих» и «чужих»;
  
• 
  5) функция размежевания (идеологическая). В современном мире религия стала мощным средством идеологического воздействия на людей, которое может не только объединять, но и разъединять как отдельных индивидов, так и целые народы.
  

Кроме перечисленных, можно назвать и другие социальные функции религии, например, такие, как воспитательная, функция социализации, нормативно-правовая, политическая, культурологическая.

• 
  Конфессиональное разнообразие современного Казахстана
  

Религиозные объединения являются частью, институтами казахстанского общества, а верующие – полноправными гражданами Республики Казахстан.

Светский характер – это один из основополагающих принципов построения и функционирования современного правового казахстанского государства. Органы государственной власти формируются и действуют не на основе канонического права, а на основе Конституции Республики Казахстан [2].

---