Файл: Отчет принят с оценкой студент 3 курса Руководитель практики от Направление подготовки.docx

Бухгалтерский учет кредитов и займов осуществляется в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию» ПБУ 15/2008 [10].

Учет займов в бухгалтерском учете, когда речь идет о получении средств, предполагает проводку по кредиту счета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам», если средства получены на срок до года. Проводка для кредита или займа долгосрочного, то есть на срок от одного года и более, проходит по идентичному счету 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам». Корреспондируют данные счета с дебетом «денежных» счетов, то есть 50 «Касса» или 51 «Расчетный счет».

В соответствии с п. 73 Положения №34н и ПБУ 15/2008 кредиторская задолженность по полученным кредитам и займам учитывается и отражается в отчетности с учетом причитающихся процентов. Получен банковский кредит или заем от учредителя либо другого физлица:

Дебет 51 «Расчетный счет»

Кредит 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам».

Проценты по кредитам и займам отражаются в учете отдельно на специальных субсчетах, открытых к 66 или 67 счету, таким образом, они не смешиваются с основной полученной суммой.

Расходы признаются в том отчетном периоде, к которому они относятся. Начислены проценты по займу (кредиту) при общем порядке оформляются проводкой:

Дебет 91 «Прочие доходы и расходы

Кредит 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам».

Погашены проценты по займам:

Дебет 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» Кредит 51 «Расчетный счет».

Точных указаний о том, какую дату нужно указать при отражении задолженности, Положение ПБУ 15/2008 не содержит. Как правило, бухгалтеры используют дату подписания договора или дату фактического поступления займа.

При получении займа в натуральной форме предприятие бывает вынуждено приобретать расходные материалы или основные средства, сопутствующие для использования полученного займа. Принимать к учету их следует в сумме фактических затрат без включения НДС.

При возврате себестоимость имущества необходимо рассчитать равной расходам на момент их приобретения. Таким образом возникнет ценовая разница между полученными и возмещаемыми активами заемщику. Данную разницу бухгалтеру необходимо включить в состав прочих расходов или доходов. Списана ценовая разница, возникшая в результате роста стоимости имущества:

Дебет 91 «Прочие доходы и расходы»

Кредит 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам».

2.8 Организация и методика ведения бухгалтерского учета

по доходам и расходам по обычным видам деятельности

Бухгалтерский учет выручки от продажи продукции и товаров, поступлений, связанных с выполнением работ, оказанием услуг, осуществляется в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 [7].

Учет выручки от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг, ведется по видам деятельности:

— выручка от реализации продукции (в разрезе видов продукции);

— плата за временное пользование (временное владение и

пользование) своих активов по договору аренды;

— услуги по переработке давальческого сырья;

— услуги промышленного характера;

— услуги непромышленного характера.

Сумма выручки от обычных видов деятельности, а именно от продажи товаров, продукции, выполнения работ, оказания услуг, при признании в бухгалтерском учете отражается по:

Дебет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» Кредит 90 «Продажи».

Бухгалтерский учет расходов по обычным видам деятельности, осуществляется в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99[8].

Бухгалтерский учет себестоимости продаж ведется по видам продукции, работ, услуг и видам деятельности (п. 8 ПБУ 10/99). Списана себестоимость проданных товаров: Дебет 90 «Продажи» Кредит 41 «Товары».

Отражена прибыль от продаж:

Дебет 90 «Продажи»

Кредит 99 «Прибыли и убытки».

Начислен НДС:

Дебет 90 «Продажи»

Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам».

Коммерческие расходы признаются полностью в себестоимости проданных в отчетном периоде продукции, работ, услуг в качестве расходов по обычным видам деятельности, т.е. коммерческие расходы, которые отражены на счете 44, полностью списываются на счет реализации (счет 90).

2.9 Организация и методика ведения бухгалтерского учета

прочих доходов и расходов

Бухгалтерский учет прочих доходов и расходов осуществляется в соответствии с ПБУ 9/99 «Доходы организации» и ПБУ 10/99 «Расходы организации» ПБУ 10/99. Прочими доходами и расходами являются:

— поступления, связанные с участием в установленном капитале других организаций;

— прибыль, полученная по договору простого товарищества;

— доходы и расходы, связанные с реализацией основных средств и иных активов;

— доходы и расходы, связанные с реализацией и прочим выбытие ценных бумаг;

— штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;

— безвозмездное получение активов;

— прибыль и убытки прошлых лет;

— суммы кредиторской и дебиторской задолженности, подлежащие списанию;

— курсовые разницы;

— прочие доходы и расходы.

О том, в каком порядке признаются в бухгалтерском учете организации прочие доходы, сказано в п. 16 ПБУ 9/99.

Начислены арендные платежи:

Дебет 62 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»

Кредит 91 «Прочие доходы и расходы».

Начислена сумма НДС по арендной плате отражается проводкой:

Дебет 91 «Прочих доходы и расходы»

Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам».

Поступила на расчетный счет сумма арендной платы:

Дебет 51 «Расчетные счета»

Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

На курсовые разницы, возникающие в текущем отчетном году по продажам продукции, работ, услуг и закупкам основных средств, производственных запасов и других активов, корректируется соответственно выручка от продаж и фактическая стоимость активов, (п.6.6 ПБУ 9/99, п. 6.6 ПБУ 10/99). В остальных случаях курсовые разницы относятся в состав прочих доходов и расходов с учетом связи между произведенными доходами и поступлениями (соответствие доходов и расходов).

2.10 Организация и методика ведения бухгалтерского учета

расчетов с персоналом по оплате труда

Оплата труда на предприятии определяется видами оплаты, например, повременная и сдельная и законодательством. Перед бухгалтером организации стоит ряд задач:

своевременно потребовать необходимые документы для начисления заработной платы;
правильно выполнить расчеты;
включить начисленную сумму в состав расходов (в себестоимость).

На сегодняшний день, согласно действующему законодательству, каждое предприятие вправе самостоятельно выбирать форму оплаты труда своих работников. Система оплаты труда любого работодателя устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Повременная оплата предполагает фиксированный оклад, а сдельная в зависимости от расценок и выполненных работ.

Начисление заработанной платы отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетами для учета затрат в зависимости от характера работы сотрудников. Если работник является сотрудником основного производства, то проводка будет выглядеть:

Дебет 20 «Основное производство»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Начислена зарплата общепроизводственному персоналу имеет вид:

Дебет 25 «Общепроизводственные расходы»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

На предприятии используется повременная система оплаты труда.

Заработанная плата всех имеющихся сотрудников осуществляется безналичным переводом на основании письменного заявления работника, с обязательным указанием банковских реквизитов.

Дополнительная заработная плата, это гарантированная оплата за время, когда работник отсутствовал на рабочем месте распространяется на:

— время нахождения работника в трудовом отпуске;

— время нахождения работника в учебном отпуске;

— время выполнения работником государственных и общественных обязанностей;

— время дополнительного перерыва на кормление ребенка и в других случаях, предусмотренных законодательными актами.

Оплата указанного времени оплачивается по среднему заработку.

Доплаты, это выплаты, которые получает работник, носящие компенсирующий характер за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, которые не соответствуют требованиям законодательных актов.

Удержания из заработной платы бывают 3 видов.

Обязательные это удержания, которые производятся в соответствии с законодательным порядком, такие как: НДФЛ, удержания по исполнительным листам и другие.

По инициативе организации это удержания за причиненный материальный ущерб, за допущенный брак, удержания сумм,

неиспользованных подотчетным лицом, за форменную одежду.

По инициативе работника профсоюзные взносы, взносы за товары, приобретенные в кредит, вклады в наличные счета в банк, страховые взносы, например, страхования автотранспортных средств, жилья, имущества, жизнь.

Организация, согласно Трудовому Кодексу РФ, предоставляет следующие виды отпусков:

Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Предоставляется ежегодно на основании Приказа о предоставлении отпуска сотруднику, оформленного в соответствии с графиком отпусков.

Отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

Отпуск без сохранения заработанной платы.

Представляется работнику по его письменному заявлению в случае наличия различных уважительных причин. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению сторон.

Отпуск по беременности и родам.

Предоставляется женщинам по письменному заявлению в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность отпуска составляет:

 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов

(при нормальных родах);

 70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах);

 84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1 ребенка).

При этом женщине во время нахождения в отпуске выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

4. Отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине в целях ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании письменного заявления.

Начислена заработная плата рабочим:

Дебет 20 «Основное производство»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Начислена заработная плата рабочим за время отпуска за счет ранее созданного резерва отражается записью:

Дебет 96 «Резервы предстоящих расходов»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Страховые взносы, это регулярные обязательные платежи. Уплата взносов дает право на получение больничных и детских пособий, бесплатной медицинской помощи, финансовой поддержки при выходе на пенсию.

Налогоплательщиками являются работодатели