Файл: это наука о поведении людей в организации и его влиянии на результаты ее работы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.01.2024
Просмотров: 499
Скачиваний: 2
Верно3 Ответ 3человеческих отношенийНеверно4 Ответ 4психологическаяНеверноВопрос 9НеверноБаллов: 0,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОрганизация как объект организационного поведения – это:Выберите один ответ:достижение общих целей работникамиобособленное объединение техники, людей и коммуникацийсовокупность принципов управления Неверноспособы воздействия субъекта на объектПризнаки, характерные для внутрикомандной роли «председатель»:Выберите один или несколько ответов:признание их заслуг и достиженийблагоразумиеодаренностьумение работать с людьми Верночеткое осознание целей Верноспособность поддерживать дух коллективизма НевернорассудительностьВопрос 2Частично правильныйБаллов: 0,33 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУдовлетворенность работой влияет на:Выберите один или несколько ответов:текучесть кадровэффективностьсистему ценностейстратегиюпроизводительность ВерноВопрос 3ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопроса… … – это общее расположение индивида к своей работе.Ответ: Удовлетворенность работойВерноВопрос 4ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВнутрикомандная роль работника с характеристикой: экстраверт, общительный, любознательный, восторженный:Выберите один ответ:«администратор»«исследователь ресурсов» Верно«председатель»«мыслитель»Вопрос 5Частично правильныйБаллов: 0,67 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУдовлетворенность работой зависит от:Выберите один или несколько ответов:оплаты труда Вернохарактера и содержания работы Верноструктуры организациистиля управления Неверновозможности продвижения Верноцелей организацииВопрос 6ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопроса… … – это поведение, обусловленное выполнением требований определенной социальной роли (ролей).Ответ: Ролевое поведение
ВерноСоответствие между миссией, целями организации и их характеристиками:Миссия Ответ 1смысл деятельности, предна-значение организацииВерноЦели Ответ 2желаемые результаты деятельностиВерноВопрос 2ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОбщая цель предприятия, выражающая причину его существования, его предназначение, – это:Выберите один ответ:планстратегияпризваниемиссия ВерноВопрос 3ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаРасположение целей в организации, когда цели более низкого ранга раскрывают цели более высокого ранга – это … …Ответ: дерево целейВерноВопрос 4ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаЖелательное (приемлемое) поведение работника должно соответствовать:Выберите один ответ:целям ВерноструктурестратегиимиссииВопрос 5ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаТребованием к установлению целей не являетсяВыберите один ответ:аналогичность ВернодостижимостьизмеримостьгибкостьВопрос 6ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаТребования к целям:Выберите один или несколько ответов:измеримость Верносоподчиненностьгибкость ВерноразвертываемостьважностьВопрос 7ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаЛожное утверждение:Выберите один ответ:система целей в организации формируется снизу вверх Вернометод управления по целям позволяет объединить планирование и контрольцель – желаемое состояние объекта управлениястратегия – общий всесторонний план достижения целиВопрос 8ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопроса… - это общая цель предприятия, выражающая его предназначение, причину его существования.Ответ: МиссияВерноВопрос 9Частично правильныйБаллов: 0,50 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФормулируя миссию, необходимо учитывать интересы:
Выберите один или несколько ответов:потребителей Верногосударства Невернособственников Верносотрудников ВерноконкурентовВопрос 10ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаТипы формулировки целей:Выберите один или несколько ответов:длиннаятраекторная Вернокороткаяобъективнаяточечная ВерноВопрос 11ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаЦели становятся инструментом управления, когда:Выберите один или несколько ответов:определяют заданияизвестны персоналу Верноприняты аппаратом управления Вернозакрепляют работу за исполнителямисформулированы ВерноВопрос 12ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаСвойства целей:Выберите один или несколько ответов:соподчиненность Верногибкостьразвертываемость ВерномножественностьадаптивностьВопрос 13ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВыработка цели менеджмента, прогнозирование и перспективное планирование является составными частями:Выберите один ответ:контроляпринятия решенийоперативного управлениястратегического планирования ВерноВопрос 14ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаЦель – это:Выберите один ответ:комплекс мероприятий по реализации стратегии развитиябудущее состояние организации, которое должно быть достигнуто Верноразличие между необходимым и фактическим состоянием организа-циипредставления руководства о перспективах деятельности ор-ганизацииВопрос 15ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаЦели по периоду охвата от года до пяти летВыберите один ответ:долгосрочныекраткосрочныесреднесрочные ВернооперативныеНужда, принимающая специфическую форму в соответствии с куль-турным уровнем, личностью и т.п., – это:Выберите один ответ:потребность ВерноцельмотивинтересВопрос 2ВерноБаллов: 1,00 из 1,00Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаРазличают следующие теории мотивации
Выберите один или несколько ответов:
системные
процессуальные Верно
сущностные
ситуационные
содержательные Верно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Представители содержательных теорий мотивации:
Выберите один или несколько ответов:
Герцберг Верно
Лока
Адамс
Маслоу Верно
Портер-Лоулер
Врум
Мак - Клелланд Верно
Альдерфер Верно
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Методы научения поведению:
Выберите один ответ:
компенсация Верно
административный
психологический
экономический
Вопрос 5
Частично правильный
Баллов: 0,50 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между типами компенсации и их характеристиками:
Позитивная Ответ 1
вознаграждение, приятное для человека
Верно
Негативная Ответ 2
реакция на желательное поведение
Неверно
Вопрос 6
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… … – это процесс изменения поведения человека на основе опыта, отражающего действия человека и реакции окружения на эти действия.
Ответ:
Организационное поведение
Неверно
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
... – это то, что человек считает ценным для себя.
Ответ:
Вознаграждение
Верно
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между группами содержательных и процессуальных теорий мотивации и фамилиями ученых:
Содержательные теории Ответ 1
А.Маслоу
Верно
Процессуальные теории Ответ 2
В.Врум
Верно
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Первоосновой содержательных теорий мотивации является:
Выберите один ответ:
поведение
восприятие
признание
потребность Верно
Вопрос 10
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… – это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям.
Ответ:
Мотивирование
Неверно
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос