Файл: это наука о поведении людей в организации и его влиянии на результаты ее работы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.01.2024
Просмотров: 68
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Признать человеческие ресурсы в качестве основного элемента эф-фективной работы организации предлагали представители школы:
Выберите один ответ:
административного управления
человеческих отношений Верно
научного управления
количественных методов
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… … - это наука о поведении людей в организации и его влиянии на результаты ее работы.
Ответ:
Организационное поведение
Верно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Известные мыслители школы человеческих отношений:
Выберите один или несколько ответов:
Элтон Мэйо Верно
Макс Вебер
Анри Файоль
Фредерик Тейлор
Мэри Паркер Фоллет Верно
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между школами, изучающими организационное поведение, и их представителями:
Административная Ответ 1
М.Вебер, А.Файоль
Верно
Человеческих отношений Ответ 2
Э.Мэйо, У.Мур
Верно
Психологическая Ответ 3
А.Маслоу, Ф.Герцберг
Верно
Научного управления Ответ 4
Ф.Тейлор, Ф. и Л.Гилберт
Верно
Вопрос 5
Частично правильный
Баллов: 0,50 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Представители психологической школы
Выберите один или несколько ответов:
М.Вебер
А.Файоль
Ф.Тейлор
А.Маслоу Верно
Ф.Герцберг
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Основные компоненты организационного поведения:
Выберите один или несколько ответов:
государство
оранизация Верно
регион
структура
индивид Верно
группа Верно
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Организационное поведение рассматривает поведение на следующих уровнях:
Выберите один или несколько ответов:
групповой Верно
смешанный
федеральный
организационный Верно
региональный
индивидуальный Верно
Вопрос 8
Частично правильный
Баллов: 0,50 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Правильная последовательность школ, изучающих организационное поведение:
1 Ответ 1
научного управления
Верно
2 Ответ 2
административная
Верно
3 Ответ 3
человеческих отношений
Неверно
4 Ответ 4
психологическая
Неверно
Вопрос 9
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Организация как объект организационного поведения – это:
Выберите один ответ:
достижение общих целей работниками
обособленное объединение техники, людей и коммуникаций
совокупность принципов управления Неверно
способы воздействия субъекта на объект
Признаки, характерные для внутрикомандной роли «председатель»:
Выберите один или несколько ответов:
признание их заслуг и достижений
благоразумие
одаренность
умение работать с людьми Верно
четкое осознание целей Верно
способность поддерживать дух коллективизма Неверно
рассудительность
Вопрос 2
Частично правильный
Баллов: 0,33 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Удовлетворенность работой влияет на:
Выберите один или несколько ответов:
текучесть кадров
эффективность
систему ценностей
стратегию
производительность Верно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… … – это общее расположение индивида к своей работе.
Ответ:
Удовлетворенность работой
Верно
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Внутрикомандная роль работника с характеристикой: экстраверт, общительный, любознательный, восторженный:
Выберите один ответ:
«администратор»
«исследователь ресурсов» Верно
«председатель»
«мыслитель»
Вопрос 5
Частично правильный
Баллов: 0,67 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Удовлетворенность работой зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
оплаты труда Верно
характера и содержания работы Верно
структуры организации
стиля управления Неверно
возможности продвижения Верно
целей организации
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… … – это поведение, обусловленное выполнением требований определенной социальной роли (ролей).
Ответ:
Ролевое поведение
Верно
Соответствие между миссией, целями организации и их характеристиками:
Миссия Ответ 1
смысл деятельности, предна-значение организации
Верно
Цели Ответ 2
желаемые результаты деятельности
Верно
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Общая цель предприятия, выражающая причину его существования, его предназначение, – это:
Выберите один ответ:
план
стратегия
призвание
миссия Верно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Расположение целей в организации, когда цели более низкого ранга раскрывают цели более высокого ранга – это … …
Ответ:
дерево целей
Верно
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Желательное (приемлемое) поведение работника должно соответствовать:
Выберите один ответ:
целям Верно
структуре
стратегии
миссии
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Требованием к установлению целей не является
Выберите один ответ:
аналогичность Верно
достижимость
измеримость
гибкость
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Требования к целям:
Выберите один или несколько ответов:
измеримость Верно
соподчиненность
гибкость Верно
развертываемость
важность
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Ложное утверждение:
Выберите один ответ:
система целей в организации формируется снизу вверх Верно
метод управления по целям позволяет объединить планирование и контроль
цель – желаемое состояние объекта управления
стратегия – общий всесторонний план достижения цели
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… - это общая цель предприятия, выражающая его предназначение, причину его существования.
Ответ:
Миссия
Верно
Вопрос 9
Частично правильный
Баллов: 0,50 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Формулируя миссию, необходимо учитывать интересы:
Выберите один или несколько ответов:
потребителей Верно
государства Неверно
собственников Верно
сотрудников Верно
конкурентов
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Типы формулировки целей:
Выберите один или несколько ответов:
длинная
траекторная Верно
короткая
объективная
точечная Верно
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Цели становятся инструментом управления, когда:
Выберите один или несколько ответов:
определяют задания
известны персоналу Верно
приняты аппаратом управления Верно
закрепляют работу за исполнителями
сформулированы Верно
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Свойства целей:
Выберите один или несколько ответов:
соподчиненность Верно
гибкость
развертываемость Верно
множественность
адаптивность
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Выработка цели менеджмента, прогнозирование и перспективное планирование является составными частями:
Выберите один ответ:
контроля
принятия решений
оперативного управления
стратегического планирования Верно
Вопрос 14
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Цель – это:
Выберите один ответ:
комплекс мероприятий по реализации стратегии развития
будущее состояние организации, которое должно быть достигнуто Верно
различие между необходимым и фактическим состоянием организа-ции
представления руководства о перспективах деятельности ор-ганизации
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Цели по периоду охвата от года до пяти лет
Выберите один ответ:
долгосрочные
краткосрочные
среднесрочные Верно
оперативные
Нужда, принимающая специфическую форму в соответствии с куль-турным уровнем, личностью и т.п., – это:
Выберите один ответ:
потребность Верно
цель
мотив
интерес
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Различают следующие теории мотивации
Выберите один или несколько ответов:
системные
процессуальные Верно
сущностные
ситуационные
содержательные Верно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Представители содержательных теорий мотивации:
Выберите один или несколько ответов:
Герцберг Верно
Лока
Адамс
Маслоу Верно
Портер-Лоулер
Врум
Мак - Клелланд Верно
Альдерфер Верно
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Методы научения поведению:
Выберите один ответ:
компенсация Верно
административный
психологический
экономический
Вопрос 5
Частично правильный
Баллов: 0,50 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между типами компенсации и их характеристиками:
Позитивная Ответ 1
вознаграждение, приятное для человека
Верно
Негативная Ответ 2
реакция на желательное поведение
Неверно
Вопрос 6
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… … – это процесс изменения поведения человека на основе опыта, отражающего действия человека и реакции окружения на эти действия.
Ответ:
Организационное поведение
Неверно
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
... – это то, что человек считает ценным для себя.
Ответ:
Вознаграждение
Верно
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между группами содержательных и процессуальных теорий мотивации и фамилиями ученых:
Содержательные теории Ответ 1
А.Маслоу
Верно
Процессуальные теории Ответ 2
В.Врум
Верно
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Первоосновой содержательных теорий мотивации является:
Выберите один ответ:
поведение
восприятие
признание
потребность Верно
Вопрос 10
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… – это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям.
Ответ:
Мотивирование
Неверно
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос