Файл: это наука о поведении людей в организации и его влиянии на результаты ее работы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.01.2024
Просмотров: 118
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Процесс перевода сообщения в мысль называется … .
Ответ:
декодированием
Неверно
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… … – это передача информации без слов с помощью жестов, мимики и т.д.
Ответ:
Невербальная коммуникация
Верно
Теории лидерства не включают:
Выберите один ответ:
ситуационное лидерство
лидерское поведение Неверно
системное лидерство
адаптивное лидерство
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Теория стилей К.Левина не включает стиль:
Выберите один ответ:
пассивный
авторитарный
убеждающий Верно
демократический
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Стиль управления – это:
Выберите один ответ:
врожденная способность влиять на подчиненных
власть, основанная на должности
методы и формы работы руководителя Верно
манера поведения в социуме
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… … – это влияние на людей через способности, умения или другие ресурсы, необходимые людям.
Ответ:
Неформальное лидерство
Верно
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… … – это влияние на людей с позиции занимаемой должности.
Ответ:
Формальное лидерство
Верно
Вопрос 6
Частично правильный
Баллов: 0,33 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между группами качеств руководителя и их характе-ристиками:
Деловые Ответ 1
компетентность, эрудиция, самоме-неджмент
Неверно
Личные Ответ 2
интеллект, внешность, здоровье, от-зывчивость
Верно
Профессиональные Ответ 3
приобретение новых знаний, уверен-ность в себе, стремление к преобразо-ваниям
Неверно
Вопрос 7
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Современные концепции лидерства изучают:
Выберите один или несколько ответов:
лидерские качества Неверно
стиль управления
поведение лидера в разных ситуациях Неверно
совокупность лидерских черт и их проявления в ситуациях
систему лидерских качеств и стилей управления
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… – это воздействие на группы людей, побуждающее их к достижению общей цели.
Ответ:
Лидерство
Верно
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Стиль управления руководителя в наибольшей мере определяет-ся:
Выберите один ответ:
уровнем квалификации работников
опытом работы менеджера
ситуацией и решаемыми задачами Верно
отраслевой спецификой организации
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Стиль руководства – это:
Выберите один ответ:
устойчивые способы принятия решений
повседневное поведение руководителя
методы и формы работы с подчиненными Верно
профессиональная деятельность руководителя
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принужде-ния, называется … .
Ответ:
авторитарным
Неверно
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отноше-ниями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью сотрудников, называется … .
Ответ:
демократическим
Неверно
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в ра-боту подчиненных и низкой ответственностью, называется … .
Ответ:
либеральным
Неверно
Вопрос 14
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Соответствие между стилем управления и его характеристиками:
Либеральный Ответ 1
предоставление самостоя-тельности;
Верно
Демократический Ответ 2
доверие к подчиненным, участие работников в принятии решений
Верно
Авторитарный Ответ 3
использование наказаний, жесткий тон
Верно
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… … – это манера поведения руководителя по отношению к под-чиненным, позволяющим влиять на них.
Ответ:
Стиль управления
Верно
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Хронологическая последовательность теорий изучения ли-дерства:
1 Ответ 1
теория лидерских качеств
Верно
2 Ответ 2
теория лидерского поведения
Верно
3 Ответ 3
концепция ситуационного лидерства
Верно
4 Ответ 4
теория адаптивного лидерства
Верно
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Формальный лидер:
Выберите один ответ:
формально выполняет обязанности
не вникает в суть дела
требует беспрекословного подчинения по всем вопросам
обладает правом руководить в соответствии с должностью Верно
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… – это человек, который идет впереди, воодушевляет работни-ков, передавая им свое видение проблемы и путей ее решения.
Ответ:
Лидер
Верно
Вопрос 19
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Деловые качества руководителя:
Выберите один или несколько ответов:
господство над другими
самоменеджмент
Этот вариант ответа был удален после того, как попытка была начата. Неверно
компетентность Верно
уверенность в себе Неверно
Соответствие между последствиями стресса и их характеристиками:
Психологические Ответ 1
напряженность, тоска, раздражительность, сниже-ние самооценки
Верно
Физиологические Ответ 2
повышение давления, головная боль, нарушения нервной системы
Верно
Вопрос 2
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Негативные последствия конфликтов:
Выберите один или несколько ответов:
изменение показателей работы Неверно
снижение интереса к достижению целей Верно
изменение состояния здоровья работников Верно
изменение текучести кадров Неверно
изменение показателей трудовой дисциплины Неверно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Виды стрессов:
Выберите один или несколько ответов:
внутриорганизационный
физиологический Верно
межорганизационный
психологический Верно
внутриличностный
межличностный
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
… – адаптивная реакция индивида на внешнюю ситуацию, ко-торая приводит к физическим, психическим, поведенческим отклонениям.
Ответ:
Стресс
Верно
Вопрос 5
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Позитивные последствия конфликтов:
Выберите один или несколько ответов:
активизация инновационных процессов
изменение состояния здоровья работников Неверно
изменение уровня сплоченности группы Неверно
изменение показателей трудовой дисциплины Неверно
повышение качества принимаемых решений Верно
Вопрос 6
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Управление стрессом на уровне группы не включает:
Выберите один ответ:
умение распределять свое время
улучшение условий труда
здоровое питание Неверно
занятия спортом
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Межличностными методами разрешения конфликтов являются:
Выберите один или несколько ответов:
координационные механизмы
компромисс Верно
использование системы вознаграждения
сглаживания Верно
разъяснения требований к работе
метод уклонения Верно
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Наиболее эффективная межличностная стратегия разрешения конфликтов:
Выберите один ответ:
разрешение Верно
уход от конфликта
примирение через компромисс
приспособление
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Факторы стресса на уровне индивида не включают:
Выберите один ответ:
уровень самооценки
тип темперамента
опыт работы
условия труда Верно
Вопрос 10
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Управление стрессом на уровне организации не включает:
Выберите один ответ:
изменение стиля руководства
улучшение условий труда
групповое принятие решений Неверно
обучение работников
Вопрос 11
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Факторы стресса на уровне организации:
Выберите один или несколько ответов:
наличие конфликтов
взаимоотношения формального и неформального лидеров Неверно