ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.02.2024
Просмотров: 117
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| №1 (Балл 1) | ||
| При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда? | ||
| 1 | | А) Более 50 человек. |
| 2 | | Б) Более 30 человек. |
| 3 | | В) Более 15 человек. |
| 4 | | Г) Более 150 человек. |
| №2 (1) | ||
| Кто выполняет функции специалиста по охране труда, если такая должность отсутствует в организации? | ||
| 1 | | А) Только руководитель организации. |
| 2 | | Б) Только уполномоченный работодателем работник. |
| 3 | | В) Только организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору, имеющие аккредитацию на оказание данных услуг. |
| 4 | | Г) Все перечисленные. |
| №3 (1) | ||
| Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации? | ||
| 1 | | А) Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей. |
| 2 | | Б) Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организации. |
| 3 | | В) Служба охраны труда входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом. |
| 4 | | Г) Самостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству. |
| №4 (1) | ||
| Что из перечисленного не входит в перечень основных функций, выполняемых службой охраны труда в организации? | ||
| 1 | | А) Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда. |
| 2 | | Б) Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда. |
| 3 | | В) Организация проведения приемки в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также приемки из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования. |
| 4 | | Г) Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда. |
| №5 (1) | ||
| Какие из перечисленных действий работника службы охраны труда неправомочны? | ||
| 1 | | А) В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда. |
| 2 | | Б) Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение. |
| 3 | | В) Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуск к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда. |
| 4 | | Г) Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда. |
| №6 (1) | ||
| В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? | ||
| 1 | | А) В отношении всех рабочих мест в организации. |
| 2 | | Б) В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. |
| 3 | | В) В отношении всех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены. |
| 4 | | Г) В отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости. |
| №7 (1) | ||
| Что из перечисленного не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым лицу, назначаемому на должность руководителя службы охраны труда? | ||
| 1 | | А) Общий стаж работы не менее 10 лет. |
| 2 | | Б) Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. |
| 3 | | В) Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. |
| 4 | | Г) Стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет. |
| №8 (1) | ||
| Какие ключевые принципы и цели должна преследовать политика в области охраны труда? | ||
| 1 | | А) Только обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов. |
| 2 | | Б) Только соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые организация обязалась выполнять. |
| 3 | | В) Только обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда. |
| 4 | | Г) Только непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда. |
| 5 | | Д) Все перечисленные. |
| №9 (1) | ||
| С целью организации какого контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда создается институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? | ||
| 1 | | А) Общественного контроля. |
| 2 | | Б) Ведомственного контроля. |
| 3 | | В) Производственного контроля. |
| 4 | | Г) Государственного контроля. |
| №10 (1) | ||
| На какой срок избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в организации? | ||
| 1 | | А) Не менее одного года. |
| 2 | | Б) Не менее двух лет. |
| 3 | | В) Не менее трех лет. |
| 4 | | Г) Не менее пяти лет. |
| №11 (1) | ||
| Какая из гарантий прав деятельности уполномоченных по охране труда изложена неверно? | ||
| 1 | | А) Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организации. |
| 2 | | Б) Для вновь избранных уполномоченных рекомендуется организовывать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за счет предприятия (с сохранением среднего заработка обучаемому). |
| 3 | | В) Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня, устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников. |
| 4 | | Г) Работодатель обязан освободить уполномоченных от основной работы на весь период их избрания. |