ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.02.2024
Просмотров: 121
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| №54 (1) | ||
| На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения? | ||
| 1 | | А) На средства коллективной и индивидуальной защиты. |
| 2 | | Б) На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты. |
| 3 | | В) На средства индивидуальной и комплексной защиты. |
| №55 (1) | ||
| С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры? | ||
| 1 | | А) Не реже одного раза в полгода. |
| 2 | | Б) Ежегодно. |
| 3 | | В) Не реже одного раза в три года. |
| 4 | | Г) Не реже одного раза в пять лет. |
| №56 (1) | ||
| Что должен пройти работник при поступлении на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья поручаемой ему работе? | ||
| 1 | | А) Обязательное стационарное обследование. |
| 2 | | Б) Обязательное предварительное медицинское обследование. |
| 3 | | В) Профилактический медицинский осмотр. |
| №57 (1) | ||
| Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? | ||
| 1 | | А) Профсоюзной организацией. |
| 2 | | Б) Работодателем. |
| 3 | | В) Работником из собственных средств. |
| 4 | | Г) Из средств бюджета субъекта федерации. |
| №58 (1) | ||
| В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры? | ||
| 1 | | А) Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний. |
| 2 | | Б) Только для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. |
| 3 | | В) Только для своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников. |
| 4 | | Г) Для достижения всех перечисленных целей, а также для своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; предупреждения несчастных случаев на производстве. |
| №59 (1) | ||
| На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? | ||
| 1 | | А) На работодателя. |
| 2 | | Б) На органы санитарно-эпидемиологического надзора. |
| 3 | | В) На медицинскую организацию. |
| №60 (1) | ||
| С какой периодичностью должны проходить обязательные психиатрические обследования работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), или работающие в условиях повышенной опасности? | ||
| 1 | | А) Ежегодно. |
| 2 | | Б) Не реже 1 раза в 2 года. |
| 3 | | В) Не реже 1 раза в 3 года. |
| 4 | | Г) Не реже 1 раза в 5 лет. |
| №61 (1) | ||
| На каком основании определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? | ||
| 1 | | А) На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику. |
| 2 | | Б) На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора. |
| 3 | | В) На основании типов вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых работ. |
| 4 | | Г) По усмотрению работодателя. |
| №62 (1) | ||
| Можно ли выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией? | ||
| 1 | | А) Можно, но не более половины от установленного объема. |
| 2 | | Б) Можно только на основании устной просьбы работника. |
| 3 | | В) Можно только на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором. |
| 4 | | Г) Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации. |
| №63 (1) | ||
| Какие установлены нормы и условия бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда? | ||
| 1 | | А) 0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности. |
| 2 | | Б) 1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности. |
| 3 | | В) 0,2 л молока за каждые 4 часа работы во вредных условиях труда. |
| 4 | | Г) 1,0 литра молока в сутки независимо от количества отработанных смен. |
| №64 (1) | ||
| В каком из перечисленных случаев на работах с особо вредными условиями труда работникам выдается лечебно-профилактическое питание? | ||
| 1 | | А) В период временной нетрудоспособности с госпитализацией. |
| 2 | | Б) В период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации. |
| 3 | | В) В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков. |
| 4 | | Г) Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. |
| №65 (1) | ||
| На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда? | ||
| 1 | | А) На Службу охраны труда. |
| 2 | | Б) На технического руководителя организации. |
| 3 | | В) На работодателя. |
| 4 | | Г) На профсоюзную организацию. |
| №66 (1) | ||
| В какой орган работодатель должен подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? | ||
| 1 | | А) В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. |
| 2 | | Б) В территориальный орган Ростехнадзора. |
| 3 | | В) В территориальный орган Роспотребнадзора. |
| №67 (1) | ||
| В какой срок работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? | ||
| 1 | | А) Не позднее 30 рабочих дней со дня образования комиссии по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация. |
| 2 | | Б) Не позднее 60 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация. |
| 3 | | В) Не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация. |