Файл: Трудовое право_Миронов В.И_Учебник_Спб, Питер, 2009 -864с.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.04.2024
Просмотров: 1621
Скачиваний: 1
8 |
Содержание |
|
|
|
|
|
|
|
Глава |
14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА........................................................................................... |
513 |
§ 1. |
Понятие дисциплины труда ................................................................................................... |
513 |
§ 2. Трудовой распорядок организации, порядок утверждения правил |
|
|
|
внутреннего трудового распорядка...................................................................................... |
515 |
§ 3. Поощрения за труд..................................................................................................................... |
518 |
|
§ 4. |
Дисциплинарная ответственность и ее виды ................................................................... |
522 |
§ 5. |
Понятие дисциплинарного проступка ................................................................................ |
524 |
§ 6. |
Виды дисциплинарных взысканий ...................................................................................... |
527 |
§ 7. |
Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий ...................................... |
530 |
§ 8. |
Снятие дисциплинарного взыскания.................................................................................. |
541 |
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
545 |
|
Глава |
15. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН |
|
|
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА....................................................................................... |
546 |
§ 1. |
Общие условия материальной ответственности сторон трудового договора....... |
546 |
§ 2. |
Возмещение ущерба, причиненного работнику лишением |
|
|
возможности трудиться............................................................................................................ |
549 |
§ 3. |
Материальная ответственность работодателя за ущерб, |
|
|
причиненный имуществу работника ................................................................................... |
553 |
§ 4. |
Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы .... |
556 |
§ 5. |
Компенсация работнику физических и нравственных страданий ........................... |
560 |
§ 6. |
Виды страховых выплат, выплачиваемых работникам или их иждивенцам |
|
|
при причинении вреда жизни либо здоровью.................................................................. |
564 |
§ 7. |
Виды материальной ответственности работника............................................................ |
567 |
§ 8. |
Случаи полной материальной ответственности работников...................................... |
571 |
§ 9. |
Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников |
|
|
за причинение ущерба............................................................................................................... |
581 |
§ 10. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников ...... |
586 |
|
§ 11. Определение размера причиненного работником ущерба, |
|
|
|
порядок его взыскания ............................................................................................................. |
589 |
§ 12. Отказ от взыскания ущерба, снижение размера материального ущерба................ |
595 |
|
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
597 |
|
Глава 16. ОХРАНА ТРУДА.......................................................................................................... |
599 |
|
§ 1. |
Охрана труда как институт трудового права .................................................................... |
599 |
§ 2. |
Государственные нормативные требования охраны труда.......................................... |
602 |
§ 3. |
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда ............... |
605 |
§ 4. |
Обязанности работников в области охраны труда ......................................................... |
611 |
§ 5. |
Государственное управление охраной труда .................................................................... |
612 |
§ 6. |
Службы и комитеты (комиссии) по охране труда в организации ............................ |
615 |
§ 7. |
Обеспечение прав работников на охрану труда .............................................................. |
618 |
§ 8. |
Правила расследования несчастных случаев |
|
|
и профессиональных заболеваний ....................................................................................... |
623 |
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
631 |
|
Глава 17. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА |
|
|
|
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ........................... |
633 |
§ 1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров....... |
633 |
|
§ 2. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку |
|
|
|
и повышение квалификации .................................................................................................. |
635 |
Содержание |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
§ 3. Ученический договор и его виды.......................................................................................... |
638 |
|
§ 4. Содержание ученического договора .................................................................................... |
641 |
|
§ 5. Возмещение расходов, понесенных работодателем в связи с обучением............... |
644 |
|
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
650 |
|
Глава |
18. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ |
|
|
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ............................................................................... |
651 |
§ 1. |
Особенности регулирования труда женщин и лиц |
|
|
с семейными обязанностями .................................................................................................. |
651 |
§ 2. |
Особенности регулирования труда несовершеннолетних........................................... |
655 |
§ 3. |
Особенности регулирования труда руководителя организации |
|
|
и членов ее коллегиального исполнительного органа................................................... |
659 |
§ 4. |
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству......... |
664 |
§ 5. |
Особенности регулирования труда временных и сезонных работников................ |
667 |
§ 6. |
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом............. |
670 |
§ 7. |
Особенности регулирования труда работающих у физических лиц ....................... |
674 |
§ 8. |
Особенности регулирования труда надомников............................................................. |
678 |
§ 9. |
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах |
|
|
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.................................................... |
681 |
§ 10. Особенности регулирования труда работников транспорта....................................... |
684 |
|
§ 11. Особенности регулирования труда педагогических работников .............................. |
686 |
|
§ 12. Особенности регулирования труда работников, направленных на работу |
|
|
|
за границу...................................................................................................................................... |
689 |
§ 13. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций......... |
692 |
|
§ 14. Особенности регулирования труда лиц, проходящих службу ................................... |
694 |
|
§ 15. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров ..................................... |
700 |
|
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
703 |
|
Глава 19. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И ОБЩЕСТВЕННЫЙ |
|
|
|
КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА ...... |
706 |
§ 1. |
Органы государственного надзора и общественного контроля |
|
|
за соблюдением трудового законодательства................................................................... |
706 |
§ 2. |
Полномочия государственной инспекции труда ............................................................ |
709 |
§ 3. |
Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности ..... |
716 |
§ 4. |
Государственный энергетический надзор.......................................................................... |
719 |
§ 5. |
Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.................... |
722 |
§ 6. |
Государственный санитарно-эпидемиологический надзор......................................... |
724 |
§ 7. |
Ответственность за нарушение трудового законодательства..................................... |
726 |
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
732 |
|
Глава 20. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ............................................... |
733 |
|
§ 1. |
Понятие индивидуальных трудовых споров и их виды ............................................... |
733 |
§ 2. |
Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров............... |
737 |
§ 3. |
Формирование комиссии по трудовым спорам (КТС) ................................................ |
741 |
§ 4. |
Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам ..................................................... |
745 |
§ 5. |
Порядок рассмотрения заявлений комиссией по трудовым спорам........................ |
749 |
§ 6. |
Вынесение решения комиссией по трудовым спорам и его исполнение................ |
754 |
§ 7. |
Обжалование решений комиссии по трудовым спорам ............................................... |
758 |
§ 8. |
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора ....... |
762 |
10 |
Содержание |
|
|
|
|
|
|
|
§ 9. Освобождение работников от судебных расходов.......................................................... |
768 |
|
§ 10. Вынесение решений о восстановлении на работе и об удовлетворении |
|
|
|
денежных требований ............................................................................................................... |
771 |
§ 11. Исполнение решений о восстановлении на работе, ограничение |
|
|
|
обратного взыскания сумм, полученных работниками по решению |
|
|
государственных органов......................................................................................................... |
775 |
§ 12. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров мировыми судьями .................. |
781 |
|
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
787 |
|
Глава |
21. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ........................................................ |
789 |
§ 1. Понятие коллективного трудового спора .......................................................................... |
789 |
|
§ 2. Выдвижение коллективных требований и их рассмотрение работодателем ........ |
792 |
|
§ 3. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией ...... |
795 |
|
§ 4. |
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника ................. |
799 |
§ 5. |
Рассмотрение коллективного трудового спора трудовым арбитражем .................. |
801 |
§ 6. |
Участие государственных органов в урегулировании |
|
|
коллективных трудовых споров............................................................................................ |
806 |
§ 7. |
Реализация права на забастовку ........................................................................................... |
809 |
§ 8. |
Правовое положение работников при проведении забастовки.................................. |
816 |
§ 9. |
Правовые последствия незаконной забастовки............................................................... |
820 |
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
823 |
|
Глава 22. САМОЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ................................................................. |
825 |
|
§ 1. |
Правовое регулирование самозащиты трудовых прав.................................................. |
825 |
§ 2. |
Понятие самозащиты трудовых прав .................................................................................. |
827 |
§ 3. |
Основные способы (формы) самозащиты трудовых прав........................................... |
830 |
§ 4. |
Основные права и обязанности работников при осуществлении |
|
|
самозащиты трудовых прав .................................................................................................... |
835 |
§ 5. |
Основные права и обязанности работодателя при осуществлении |
|
|
самозащиты трудовых прав .................................................................................................... |
837 |
§ 6. |
Правовые последствия самозащиты трудовых прав...................................................... |
840 |
§ 7. |
Ответственность за нарушение законодательства о самозащите |
|
|
трудовых прав.............................................................................................................................. |
843 |
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
845 |
|
Глава 23. МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО .... |
846 |
|
§ 1. Значение международных правовых актов для регулирования |
|
|
|
трудовых отношений................................................................................................................. |
846 |
§ 2. Конвенции МОТ в регулировании трудовых отношений ........................................... |
851 |
|
§ 3. Роль Европейского суда по правам человека в регулировании |
|
|
|
трудовых отношений................................................................................................................. |
855 |
§ 4. Некоторые аспекты регулирования трудовых отношений |
|
|
|
в зарубежных странах ............................................................................................................... |
858 |
Рекомендованная литература ........................................................................................................... |
864 |
|
ВВЕДЕНИЕ
Предлагаемый учебник полностью соответствует учебной программе курса «Трудовое право». Отличительной чертой данной работы является рассмотрение вопросов, входящих в курс «Трудовое право», с точки зрения их процессуального решения. Как известно, нормы трудового права применяются по правилам гражданского процессуального законодательства. С 1 февраля 2003 г. введен в действие Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ), из ст. 362 которого следует, что решение о применении норм трудового права будет законным при соблюдении следующих условий. Во-первых, при правильном определении правоприменителем обстоятельств, имеющих правовое значение. Во-вторых, при правовой оценке этих обстоятельств на предмет их подтверждения и (или) опровержения совокупностью относимых, допустимых, достоверных и достаточных, с точки зрения правоприменителя, доказательств. Сказанное позволяет вывести формулу применения норм трудового права. Прежде всего правоприменитель должен найти норму трудового права, регламентирующую возникшие отношения. Из содержания этой нормы или нескольких норм, направленных на регулирование трудовых отношений, определяются обстоятельства, имеющие значение для принятия правового решения. Затем названные обстоятельства проверяются на предмет подтверждения и (или) опровержения относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами. Подтверждение такими доказательствами каждого обстоятельства, вытекающего из содержания норм трудового права, направленных на регулирование возникших отношений, позволяет сделать вывод об их превращении в юридические факты, что в свою очередь дает основание вынести положительное решение о применении указанных норм. Недоказанность хотя бы одного из этих обстоятельств влечет возникновение юридических фактов о недоказанности обстоятельств, необходимых для удовлетворения требований на основании норм трудового права, что обязывает правоприменителя отказать в удовлетворении требований, заявленных на основании указанных норм трудового права. Рассмотрение вопросов учебного курса «Трудовое право» в данной работе иллюстрируется примерами разрешения конкретных дел.
Таким образом, настоящий учебник предполагает изучение вопросов курса «Трудовое право» с позиции их процессуального решения и реализации норм трудового права по правилам гражданского процессуального законодательства. В работе использованы следующие источники, значение которых не зависит от времени их появления.
♦Таль Л. С. Трудовой договор. — Ярославль, 1913.
♦Микулин А. А. Фабричная инспекция в России 1882-1906 гг. — Киев, 1906.
♦Новый Завет. Второе Послание к Фессалоникийцам Святого Апостола Павла. Гл. 3 параграф 7.
♦Монтескье Ш. О духе законов. — М., 1965.
♦ Рене Давид. Основные правовые системы современности. — М., 1996.
ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
Нормативные правовые акты:
♦Конституция РФ — Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.;
♦ГК РФ — Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ; часть третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ; часть четвертая от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ;
♦ГПК РФ — Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от
14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ;
♦КоАП РФ — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
♦НК РФ — Налоговый кодекс Российской Федерации: часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ; часть вторая от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ;
♦ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 187-ФЗ;
♦УК РФ — Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63ФЗ;
♦УПК РФ — Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ;
♦Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 — постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Органы власти1:
♦МОТ — Международная организация труда;
♦ВАС РФ — Высший Арбитражный суд Российской Федерации;
♦ВС РФ — Верховный Суд Российской Федерации;
♦КС РФ — Конституционный Суд Российской Федерации.
Прочие сокращения:
♦гл. — глава (-ы);
♦МРОТ — минимальный размер оплаты труда;
♦КТС — комиссия по трудовым спорам;
♦МСЭК — медико-санитарная экспертная комиссия;
♦п. пункт (-ы);
♦подп. — подпункт (-ы);
♦разд. — раздел (-ы);
1В учебнике органы государственной власти сокращены в соответствии с Перечнем полных и сокращенных наименований федеральных органов исполнительной власти, установленным распоряжением Администрации Президента РФ совместно с Аппаратом Пра-