Файл: Проектирование организации (ООО «РосИнсталПроект»).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.03.2023

Просмотров: 325

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

14. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.

15. Коробко В.И. Теория управления. Учебное пособие– М.: Юнити-Дана, 2016. – 222 с.

16. Круглова Н.Ю. Основы менеджмента. Учебник – М.: КноРус, 20179. – 401 с.

17. Л. Стаут. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2014. – 492 с.

18. Л. Дж. Гребиньяк. Как заставить работать вашу стратегию. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2016. – 200 с.

19. Макаров В.М. Менеджмент. – М.: Дело, 2015. – 256 с.

20. Соколова О.Н. Инновационный менеджмент. – М.: КноРус, 2011. – 200 с.

21. Сооляттэ А.Ю. Управление проектами в компании. Методология, технологии, практика. – М.: Университет, 2012. – 816 с.

22. Тебекин А.В. Стратегический менеджмент. – М.: Юрайт, 2012. – 320 с.

23. Таршиков А.В. Теория организации. Учебник – М.: Экономикс, 2018. – 509 с.

24. Теслинов А.П. Концептуальное проектирование сложных организационных решений. – М.: Букс, 2018. – 288 с.

25. Тихомирова Н.В. Современные проблемы управления в условиях информационного общества. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 752 с.

26. Т. Демарко, Т. Листер. Человеческий фактор. Успешные проекты и проектные команды. – М.: Символ-Плюс, 2017. – 223 с.

27. Третьякова Е.П. Теория организации.Учебник – М.: КноРус, 2012. – 224 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Результаты анкетирования сотрудников относительно системы управления компании

Часть 1. Проблемы групп, отделов

№ п/п

Наименование проблемы

Ответы

Кол-во ответов

1

2

3

4

1

Техзадание

Нет выданных заданий (задачи, сроки), в т.ч. на "срочные" работы и допработы по выполняемым объектам (с учетом загрузки и приоритетности по объектам для групп проектирования и отделов); Приходится "выпрашивать" задания на выполнение работ

13

В задании разработку ОВОС ставят вместе с ПОС, а ОВОС разрабатывается после него

1

2

Изменения в проекте

"Устные изменения" в проект от ГИПов, отсутствие официальной переписки; устные выдачи заданий, в том числе устные решения Заказчика (нигде не закрепленные); не вовремя доносятся изменения до исполнителей. "Хотелки" Заказчика доводится до сведения после того как все запроектировано (в результете много переделок)

10

3

Изыскания

Вопросы по геологии: не все данные даны по существующей насыпи, отсутствует относительный коэффициент уплотнения. Нет вовремя геологии по грунтам. Нехватка спец-та по камералке (геолог) для выполнения большого объема работ. Изыскатели не просматривают поперечные профили в продольном профиле, а на разрезах плана этого не видно. Некорректные изыскания (в отчете диаметр трубы 1,0, а в натуре 0,5 или 0,75). Выданный изыскателями материал не проверяется, приходится тратить на проверку время. Недостоверная геология и геодезия. Некачественные изыскания в части коммуникаций (не верно нанесены данные, не отработана правильность нанесения). Проблема с осью: кто накладывает - проектировщики или изыскатели??? Не в полной мере выполняются полевые изыскания, что замедляет камеральную обработку. ЛАБОРАТОРИЯ: недостаточно оборудования, маленькие сроки для большого объема работ, нехватка трудовых ресурсов

10

4

Исходные данные (ИД)

Несвоевременное предоставление исходных данных (чаще выдаются когда объект должен быть сдан, соответственно переделывание работы и сдвиг сроков), некорректные ИД

10

Отсутствует фотоматериал, дорогу и пересечения приходится изучать по гуглкарте (не всегда соответствует действительности)

5

Сроки выполнения работ

Сжатые сроки сдачи объекта (очень маленькие сроки для проектирования, из-за чего приходится выходить в выходные). Недостоверные сроки, которые нереальны, а новые даты расплывчаты, в связи с этим нет возможности составить внутренний график. Нехватка времени для проработки предпроектных вариантов.

9

6

Согласования ГИПа (Взаимодействие ГИПа +Заказчик)

Затягивание согласований проектных решений (дорожной одежды, продольного профиля) как с Закзачиком, так и ГИПом

9

Несвоевременное согласование с Заказчиком ОТР,транспортных схем, карьеров. Несвоевременная работа ГИПа с Заказчиком (группа нарабатывает варианты проектных решений, которе в итоге никому не нужны)

Хочется заранее знать пожелания Заказчика в плане оформления ведомостей, других разделов (пример по тому "Дорожная одежда", где сказано указать в ведомости ширины слоев покрытия и основания, что делается практически всегда вреучную и отнимает большое количество времени, особенно промеры основания)

7

Взаимодействие ГИПа с ГИПами/группами/отделами

Нет связи между отделами через ГИПа, работа идет напрямую,т.к. ГИПы не всегда передают информацию адресату

1

Гипы не интересуются работой в группе на начальном этапе проектирования, активизируются только когда "горят сроки". Самостоятельно приходится напоминать о проблемах, уточнять согласования и ИД. ГИП не всегда знает, что запроектировала группа (в экспертизе или у заказчика не могут ответить на вопрос и идут в группу уточнять что запроектировали)

1

ГИП не анализирует выданный материал, в т.ч. субподрядчиками (пример "Канск" нефтепровод на примыкании)

1

Незаинтересованность ГИПа в объекте (возможно из-за большого кол-ва ведения одним ГИПом объектов), складывается впечатление, что проект нужен только группе, которая должна распечатать проект и проконтролировать распечатали другие отделы

1

Непонятно как взаимодействовать (отсутствие взаимодействия) с другими отделами/группами. дорожниками и мостовиккми, с изыскателями (через ГИПа????, ГИП говорит сами договоритесь).

6

Отстутствие взаимодействия между ГИПами ("тянет свое одеяло на себя")

3

ГИП не доводит изменения в проектной документации, что влечет за собой изменение отвода. Отвод д.б. закреплен техсоветом и отвод д.б. изменен до начала работы отдела Сбора исходных данных

1

8

Проверка

ГИП не проверяет объемы работ; ГИП и Главный инженер не проверяют изыскания. Отсутствие проверки внутри группы

6

9

Выпуск продукции

Из-за несогласованности очереди печати приходится привлекать к распечатке инж-проектировщиков. Из-за загрузки отдела выпуска приходится тратить время на распечатку.

4

10

Сметы

полнота СВОР от проектировщиков

4

11

Планирование

Нет информации о графике выполнения производства, их должен видеть каждый инженер. Регулярные техсоветы не имеют должного результата. Общий график по компании "не обнародован" (знает только ГИ и ГД, ГИПы и другие участники проекта не знают что в нем)

3

12

СИД

Нет вовремя согласований по отводу земель (сосредоточенные резервы). Согласвания по коммуникациям по части объектов переложены на ведущего инж-электрика (необходимо ездить по владельцам коммуникаций).

2

13

Субподрядчик

отсутствие требования к субподрядчикам по оформлению документации, в частности по изысканиям - коммуникации (владельцы определены неверно)

2

14

Электротехническая группа

при капремонтах, ремонтах о переустройстве коммуникаций вспоминают перед заходом в экспертизу или сдаче заказчику, что нарушает план выполнения текущей работы и создает "нервозность"

1

15

Система оплаты труда

мотивация/демотивация всех работников

1

16

СМК

нет шаблонов организации

1

отсутствие автоматизированной системы управления проектами

1

17

Другое

ГИПы д.б. компетентными специалистами, а не только администраторами. Неумение доказать свое мнение заказчику, не могут самостоятельно принимать решения. Работают как передатчики. Отсутствии коммуникабельности с Заказчиком

3

Частые переработки

1

проблемы с реализацией графика отпусков

1

Жаль, что с каждой проблемой приходится идти к директору, т.к. по другому не решается. Гипы не решают проблемы, только ГД может решить

2

При построении поверхности на примыканиях не правильно ребра триангуляции

1

ГИПы д.б. компетентными специалистами, а не только администраторами. Неумеют доказать свое мнение заказчику

3

Незнание технологии строительства и практического опыта строителсьтва

1

Недостаточная детальная проработка проектных решений перед выдачей заданий непосредственно исполнителям (из-за этого переделки)

1

*

ПУТИ РЕШЕНИЯ (предложения работников)

Общение ГИПа только напрямую с руководителем. Общение с другими подразделениями и передача материала/информации д.б. только через ГИПа.

2

Написание служебных записок на всё.

1

За изменение отвода наложить взыскание с ГИПа и руководителя группы

1

В случае создания своей группы ПОС, чтобы учитывали ПОС по освещению и коммуникациям

1

Часть 2. Проблемы ГИПов

п/п

Наименование проблемы

Ответы

Кол-во ответов

1

Взаимодействие:

Отстутствие четких границ в задачах, которые решают исполнители, рукгруппы, начотделов, ГИПы, Главного инженер, Генерального директора

2

1.1

с группами/

отделами

приходя в группу со срочной задачей, чаще слышу "согласовывай с другими ГИПами", или "Выполним через неделю, т.к. заняты другим объектом"

Сложно бывает с Лагутиной И.И., т.к. из всего делает проблему, потом обижается, что нужно что-то переделать, доделать

подчиненность групп разным ГИПам

Недостаточная ответственность некоторых рукгруппы - низкий результат

Негативное отношение коллектива исполнителей и некоторых рукгрупп к работе ГИПа, что затрудняет взаимодействие

Излишне формализованное, бюррократическое отношение к работе

2

Нежелание признавать ошибки, и, как следствие повторение их в последующем

недостаточная ответвенность рукгруппы, начотдела за выпускаемую продукцию

Рукгруппы должен давать реальную оценку работе группы (график-сроки-исполнение-исполнитель)

рукгруппы должен готовить варианты решения самостоятельно согласно нормативной документации

должны проходить техсоветы по проблемным вопросам (технология реализации объекта, устройтсво объездов….)

1.2

с главным инженером (ГИ)

ГИ выключен из работы компании, начиная от технических вопросов, заканчивая вопросами согласования отпусков

2

отсутствие технической связи (ГИ-ГИП), ГИПы не хотят обращаться с вопросами к ГИ, т.к не получают ответов, или идет затягивание решения срочного вопроса. Иногда некоррекное поведение ГИ (эмоциональное) при других работниках

ГИ не владеет информацией по объектам в принципе

1.3

с Подрядчиком

"Подстраивание" под подрядчика, иногда с не очень логичными решениями

решение вопросов Новосибирскавтодор должен решать их техотдел

1.4

с Заказчиком

Необходим переход на официальную переписку с Заказчиком

2

Планирование

не получается своевременно выполнять задачи, т.к. текущие/срочные задачи вытесняют запланированные, что ведет к перегрузке исполнителей и сдвижке сроков

Не согласованность в действиях руководтсва по определению приоритететности объектов

Загрузка групп старыми объектами

Большая загрузка Гендиректора "производственными задачами"

нет адекватного оценивания поставленных задач и определения количества необходимых ресурсов для их решения

отсутствие у ГИПов общего графика по всем объектам (частая смена главенствующих задач)

нет обеспеченности всех объектов ресурсами

Отсутствие четкого плана работ с расстановкой приоритетов и подкреплением ресурсов.

Нет группы авторского надзора

Группа имеет несколько задач одновременно от разных ГИПов (нет уверенности, что твоя задача будет выполнена)

"Искание виноватых" по не выполнению в сроки графика (но при получении ГК было всем известно, что будет срыв)

3

СМК

Нет единообразия, у 6-ти ГИПов разная документация

нет единого образца Технического задания

внедрение автоматизирвоанной системы управления проектами

4

Проверка

Нет проверки в группе, проверка ГИПа осуществляется перед выходом документации, выявленные ошибки нет времени исправлять

5

Изыскания

имея на руках отчет по геологии нет понимания правильности принятых решений, т.к. по выводам геологии 90% существующего земполотоно не пригодно для использования в А/Д (проверено стройкой)


ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Действующая организационная структура ООО «РосИнсталПроект»

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Вариант новой оргструктуры ООО «РосИнсталПроект»

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Конечный вариант новой оргструктуры ООО «РосИнсталПроект»

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Должностные обязанности в новой оргструктуре ООО «РосИнсталПроект»

Руководитель проектного офиса обязан:

1) планировать портфель проектов по ресурсам, этапам и срокам;

2) организовывать и протоколировать совещания по проектной деятельности;

3) контролировать выполнения сроков, этапов каждого проекта на всех фазах его жизненного цикла;

4) контролировать выполнение решений совещаний по проектной деятельности;

5) контролировать загрузки ресурсов, выявление ресурсных конфликтов;

6) контролировать соблюдение Регламента выполнения проекта и других документов, регламентирующих проектную деятельность;

7) выполнять учет трудозатрат по проектам

8) выполнять бюджетирование проектов

9) предоставлять методическую помощь участникам проектной деятельности в области «Управление проектами» (Project Management);

10) обеспечивать проектные команды специалистами нужной квалификации;

11) осуществлять административное руководство проектировщиками (отпуск, больничные)

12) обеспечивать распространение в отделе лучших практик проектирования;

13) обеспечивать разработку и соблюдение нормативов работы;

14) формировать и корректировать критерии для оценки деятельности подчиненных работников;

15) готовить предложения относительно сроков начала выполнения проектных работ, об утверждение графиков проектирования для подразделений;

16) принимать участие в разработке организационно-распорядительных документов, регламентирующих порядок организации и деятельности (приказы, стандарты предприятия, положения о подразделениях, должностные инструкции и т.д.);

17) согласовывать организационно-распорядительные документа, регулирующих отношения и конкретные вопросы деятельности внутри возглавляемых им направлений деятельности, осуществление административного контроля за их соблюдением;

18) руководить руководителями проектов, начальниками отделов, руководителями групп, отделом выпуска, специалистом ЭТ, специалист по нормоконтролю;


19) выносить предложения по премированию и депремированию руководителей проектов, начальников отделов, руководителей групп, отдел выпуска, специалиста ЭТ, специалиста по нормоконтролю

Главный инженер обязан:

1) участвовать в планировании портфеля проектов по ресурсам, этапам и срокам;

2) участвовать в ходе подготовки, согласования и заключения договоров генерального проектирования, подрядных и субподрядных договоров;

3) осуществлять контроль над выполнением договорных обязательств;

4) нести ответственность за комплектование подразделений специалистами нужной квалификации;

5) принимать окончательные решения в конфликтных ситуациях;

6) определять плановые и фактические затраты на проектные работы;

7) определять стоимости разработки разделов и частей проекта, ведение учета и контроля разработчиками расходования денежных средств в соответствии с заданием на проектирование;

8) участвовать в разработке плана развития проектной организации, анализе и оценке хода его реализации, подготовке предложений по корректировке плана развития;

9) готовить предложений по совершенствованию технической деятельности, участие во внедрении мероприятий, направленных на совершенствование указанных направлений и контроль сроков внедрения;

10) выносить предложения по премированию и депремированию главных специалистов, специалиста по охране труда, сектор механика.

Главный инженер также является ответственным по разработке и согласованию такой документации:

1) перечня объектов интеллектуальной собственности организации;

2) технических распоряжений по вопросам использования (применения) при проектировании требований законодательно-нормативных актов (законы, указы и т.п.) и нормативно-технических документов (ГОСТ, СНиП и т.п.);

3) нормативно-технических, руководящих и вспомогательных проектных материалов, определяющих требования к составу, содержанию, оформлению и обозначению проектной, тендерной, контрактной и другой технической документации, а также документов, регламентирующих порядок, правила и процедуры выполнения проектных и изыскательских работ;

4) видов (номенклатуры, тематики) работ и услуг, которые проектная организация способна и готова выполнять в техническом и информационном направлениях деятельности проектной организации;

5) требований к стадийности, составу, содержанию и порядку разработки проектной, изыскательской, тендерной, контрактной и другой технической документации;


6) решений о приобретении проектной организацией соответствующих имущественных и личных неимущественных прав на объекты интеллектуальной собственности, используемые непосредственно при создании проектной документации;

7) определение порядка пользования программными средствами обработки информации, с учетом требований конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну;

8) участие в разработке организационно-распорядительных документов, регламентирующих порядок организации и деятельности (приказы, стандарты предприятия, положения о подразделениях, должностные инструкции и т.д.);

9) формирование и корректировка критериев для оценки деятельности подчиненных работников;

Главный инженер осуществляется контроль над соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

Главный инженер отвечает за:

1) разработку схемы деятельности организации и структурных подразделений, обеспечивающей защиту коммерческой тайны. Установление требований к хранению, созданию, размножению, уничтожению, идентификации и т.д. сведений и их носителей, составляющих коммерческую тайну;

2) по вопросам своей компетенции представление проектной организации без доверенности в органах государственной власти и управления, на предприятиях и в организациях;

3) принятие решений по вопросам оперативного управления качеством проектной документации и вопросам, связанным с информационным направлением деятельности в проектной организации;

4) согласование организационно-распорядительных документов, регулирующих отношения и конкретные вопросы деятельности внутри возглавляемых им направлений деятельности, осуществление контроля за их соблюдением;

5) эффективное руководство главными специалистами, специалистом по охране труда, сектор механика;

Главный Специалист обязан:

1) осуществлять постоянную экспертную помощь Руководителю проекта и команде проекта по техническим, инженерным вопросам, по выбору проектных решений;

2) принимать окончательные инженерные решения по проекту;

3) согласовывать графиков проектирования в соответствии со сроками;

4) доводить до сведения и контролирует исполнение руководителям и групп утвержденных нормативно-технических требований;

5) постоянно контролировать все технические решений на всем жизненном цикле проекта;


6) устанавливать и контролировать промежуточные точки контроля по выполнению проектной документации;

7) по заданию проектного совещания принимать участие в проведении авторского надзора и технических советов у заказчика;

8) осуществлять техническое сопровождение проекта, координировать работы по проекту;

9) анализировать проектные решения на предмет актуальности нормативно-технической документации и применения современных материалов и технологий

10) оказывать помощь руководителю проекта в переговорах с заказчиком

Руководитель проекта обязан:

1) планировать, организовывать, контролировать и координировать выполнение проекта;

2) контролировать сроки, промежуточные контрольные точки согласно графика всего проекта

3) при подготовке проектной документации взаимодействовать с главными специалистами;

4) вести переговоры с Заказчиком

5) отчитываться по установленной форме перед Проектным офисом;

6) нести ответственность за выполнение проекта в срок и с надлежащим качеством;

7) нести ответственность за эффективное использование выделенных в проект трудовых ресурсов;

8) контролировать внесение в проектную документацию утвержденных требований заказчика и любых изменений, касающихся этих требований совместно с главным специалистом;

9) выдавать задания начальникам отделов, руководителям групп проектирования с указанием сроков;

10) работать с субподрядными организациями, контролировать их сроки выполнения;

11) нести ответственность за выдачу исходных данных для проектирования;

12) осуществлять проверку соответствия основных проектных решений требованиям заказчика после проверки главным специалистом и руководителем группы;

13) представлять интересы проекта в органах государственной экспертизы и других учреждениях;

14) по заданию проектного совещания принимает участие в проведении авторского надзора и технических советов у заказчика;

15) выносить предложение по формированию состава участников разработки проекта;

16) организовывать коммуникационные каналы между отделами, группами, другими подразделениями, которые принимают участие в проекте;

17) принимать решения по результатам контроля сроков выполнения, корректировка сроков.

Руководитель группы проектирования обязан:

1) организовывать и осуществлять техническое руководство возглавляемой им группы инженеров-проектировщиков, планировать и координировать их работу, проверять и оценивать соответствие знаний подчиненных ему сотрудников для эффективного выполнения ими должностных обязанностей;