Файл: Корпоративная культура в организации (ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.03.2023

Просмотров: 683

Скачиваний: 5

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие, элементы функции корпоративной культуры организации

1.2. Типы корпоративной культуры организации

2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ГАЛАНТ» И УРОВНЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

2.1. Экономическая характеристика предприятия

2.2 Анализ системы управления персоналом предприятия

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Ведерников А.А. Теоретические аспекты готовности к выполнению служебно-боевых задач офицера войск национальной гвардии российской фе­дерации / Ведерников А.А. // Новая наука: Проблемы и перспективы. — Стерлитамак: АМИ, 2019.— №4-3-2. — С. 105 ↑

  2. Гнездилова Д.И. Развитие корпоративной культуры в условиях кризиса / Гнездилова Д.И., Мачульская А.В., Можанова И.И. // NovaInfo.Ru. — 2019. — Т. 1. — № 100. — С. 4 ↑

  3. Бушмелева М.А.Корпоративная культура как категория управления Бушмелева М.А., Францужан П.В. // В сборнике: Научные исследования — основа современной инновационной системы. — Стерлитамак, — 2019. — С. 160- ↑

  4. Качалова С.М. Роль корпоративной культуры предприятия в формировании его коммуникативного пространства / Качалова С.М. // В сборнике: Глобальная трансформация России в эпоху цифровизации: проблемы, особенности, тенденции, — 2019. — С. 274 ↑

  5. Дорджиева А.В.Влияние корпоративной культуры организации на поддержание и развитие профессиональных компетенций сотрудников / Дорджиева А.В. // В сборнике: Социально-психологические, управленческие и маркетинговые направления развития цифровой экономики. — Москва, 2019. — С. 99 ↑

  6. Жидкова А.Д. Проблемы формирования корпоративной культуры в многонациональной компании / Жидкова А.Д. // В сборнике: Системное развитие человеческих ресурсов в России сегодня — Москва, 2019. — С. 75 ↑

  7. Колесников А.В. Реформирование корпоративной культуры как инструмент преоделения кризисных периодов в компании / Колесников А.В., Хоанг Т.Л., Махмудов А.Н. // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2019. — № 2. — С. 49 ↑

  8. Краснер Т.Ф. Роль корпоративной культуры в кадровом менеджменте / Краснер Т.Ф. // В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. — 2019. — С. 137 ↑

  9. Лебедева Е.О. Текучесть кадров, как проблема корпоративной культуры на гостиничном предприятии / Лебедева Е.О. // В сборнике: Молодой исследователь: вызовы и перспективы. — 2019. — С. 212 ↑

  10. Тирацуян В.Х. Корпоративная культура — инструмент стратегического управления организацией / Тирацуян В.Х., Трофимова Л.А., Штода П. С. // Humanitarian and Socio­Economic Sciences Journal. — 2019. — № 1 (12). — С. 41 ↑

  11. Палевская С.А., Корпоративная культура в медицинских организациях: от теоретических задач к практическому применению / Палевская С.А., Боброва М.В. // Санитарный врач. — 2019. — № 2. — С. 70 ↑

  12. Трусова А.В. Роль персонала в развитии корпоративной культуры / Трусова А.В. // В сборнике: Идея, практика, перспективы. — 2019. — С. 50 ↑

  13. Сидорова М.А., Корпоративная культура как элемент экономической безопасности организации / Сидорова М.А., Шарафуллина Р.Р. // Университет Наук. — 2019. — № 31. — С. 210 ↑

  14. Петров С.А. Практические рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры с применением теории спиральной динамики / Петров С.А., Дороговцева А.А. // В книге: Неделя науки-2019. — 2019. — С. 369 ↑

  15. Там же. С. 369 ↑

  16. Дуплей Г.Я. Этапы развития корпоративной культуры предприятия в ходе его жизненного цикла / Дуплей Г.Я., Русанова Г.В. // В сборнике: Прорывные научные исследования: проблемы, закономерности, перспективы. — 2019. — С. 57 ↑

  17. Колесников А.В. Корпоративная культура организации / Колесников А.В., Рыженкова И. С. // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2019. — № 1. — С. 34 ↑

  18. Сидорина Т.В. Социально-психологические проблемы формирования гражданской активности личности / Сидорина Т.В., Лаптева О.И., Никоненко Д.В., Парфенова И.Ю., Федо­тов Б.В.// В мире научных открытий, — 2017. — № 11.5(71). — С. 1712 ↑

  19. Просяник В.А.Корпоративная культура как способ повышения эффективности деятельности предприятия / Просяник В.А., Дементьев М.Ю. // Вестник современных исследований. — 2019. — № 1.10 (28). — С. 244 ↑

  20. Дуплей Г.Я. Формирование корпоративной культуры на основе современных концепций / Дуплей Г.Я., Русанова Г.В. // В сборнике: Прорывные научные исследования: проблемы, закономерности, перспективы. — 2019. — С. 60 ↑

  21. Сидорина Т.В. Эволюция научного метода в интегративной психологии / Сидорина Т.В. // Муниципальное образование: инновации и эксперимент, 2016. — С. 3 ↑

  22. Корпоративная культура — основа эффективности организации. [Элек­тронный ресурс]. — Электрон. данные. URL: http://частнаяпрактика54.рф ↑

  23. Фокина Н.А. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры предприятия / Фокина Н.А., Анфимов И.А. // В сборнике: Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. — Симферополь, 2019. — С. 268 ↑

  24. Тихомиров П.В. Мотивация сотрудников в контексте корпоративной культуры организации / Тихомиров П.В. // Молодой ученый. — 2019. — № 4 (242). — С. 176 ↑

  25. Трусова А.В. Роль персонала в развитии корпоративной культуры / Трусова А.В. // В сборнике: Идея, практика, перспективы. — 2019. — С. 50 ↑

  26. Корпоративная культура [Электронный ресурс]. — Электрон. данные. URL: http://notoffended.ru/stati-po-psixologii/korporativnaya-kultura/ ↑

  27. Главатских Д.В. Корпоративная культура на предприятии / Главатских Д.В. // Научное знание современности. — 2019. — № 3 (27). — С. 52 ↑

Смотрите также файлы