Файл: Учет труда и заработной платы. (Рабочая сила, труд и заработная плата как объект учета).pdf

Заключение

Учет имеет цель обеспечения пользователей необходимой для принятия решений информацией, контроля текущего состояния предприятия и измерение результатов деятельности. Из всех ресурсов предприятия одно из главных мест занимают трудовые ресурсы.

Учет труда и заработной платы включает в себя учет рабочего времени, начисление заработной платы, исчисление налогов и прочих удержаний из начисленного заработка, начисление страховых взносов, выплата заработка на банковские счета работников или выдача денежных средств из кассы предприятия, перечисление НДФЛ и страховых взносов в Федеральную налоговую службу и Фонд социального страхования.

Учет труда и заработной платы в основном осуществляется на счетах 69, 70. Уплата налогов осуществляется с использованием счета 68 (компания уплачивает НДФЛ за работника, являясь его налоговым агентом). Уплата по исполнительным листам, возврат материальной помощи, осуществление прочих выплат из заработной платы происходит с использованием счетов 73, 76. Исчисление и уплата налога должны быть корректны, подтверждены соответствующими регистрами, учитывать требования законодательства, а также в соответствующие органы должна быть представлена в соответствии с графиком отчетность.

Учет труда и заработной платы был рассмотрен на примере одной из компаний в городе Москвы, которая является организацией общественного питания (il FORNO Group).

В компании составляются следующие учетные документы: штатное расписание, приказы о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, личная карточка работника, трудовая книжка, график отпусков, приказ о направлении в командировку, о поощрения работника, табель учета использования рабочего времени, наряд на сдельную работу, отчет о выполненных работах, акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы, расчетно-платежная ведомость, расчетная ведомость, платежная ведомость, журнал регистрации платежных ведомостей, лицевой счет для учета перечисления заработной платы работников.

Учет труда и заработной платы в организации поставлен достаточно качественно. Основные счета, используемые в процессе учета, - это стандартные счета плана счетов для данных действий: 70,69,68,20,73. Учет ведется в разрезе работников и в соответствии с нормативными документами.

В части совершенствования учета труда и заработной платы можно предложить повышение подробности аналитического учета начисления затрат по персоналу, учет рабочего времени в более подробном разрезе, проведение хронометража для выявления непроизводительных потерь, пересмотр системы материального стимулирования в сторону более равномерного и привязанного к результатам деятельности премирования, а также введение нематериального стимулирования, рассмотрение возможности применения иной системы учета для более корректного отражения отклонений (не в себестоимости услуги, а в финансовом результате) – метод стандарт-костинг.

Список литературы

1. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие, Серия Экономика и управление. Москва: ИКЦ МарТ, Ростов н/Д: Издательский центр МарТ, 2016. - 745 с.
2. Вахрушева, О.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие / О.Б. Вахрушева. - М.: Дашков и К, 2016. - 252 c.
3. Вещунова, Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: Учебник / Н.Л. Вещунова. - М.: Проспект, 2015. - 848 c
4. Воронова, Е.Ю. Управленческий учет: Учебник для академического бакалавриата / Е.Ю. Воронова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 428 c.
5. Гомонко, Э.А. Управление затратами на предприятии: учебник / Э.А. Гомонко, Т.Ф. Тарасова. – М.: Кнорус, 2017. – 320 с.
6. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / И.М. Дмитриева, И.В. Захаров, О.Н. Калачева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 358 c.
7. Закон 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
8. Иванов, В.В. Управленческий учет для эффективного менеджмента / В.В. Иванов, О.К. Хан. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 208 c.
9. Керимов В.Э. Бухгалтерский учёт на производственных предприятиях: учебник/ В.Э. Керимов. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2018. - 580с.
10. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): Учебник./ Н.П. Кондраков – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016-584 с.
11. Кочнова, Т.П. Отражение операций по начислению пособия по временной нетрудоспособности уволенному работнику // "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере". – 2017. - №5. – URL: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/926670.html (дата обращения 15.01.2019).
12. Максимальный размер больничного листа в 2018 - 2019 годах [Электронный ресурс] URL: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/maksimal_nyj_razmer_bol_nichnogo_lista/ (дата обращения 06.07.2019).
13. Милосердова Н.Д. «Стандарт-костинг» и «директ-костинг»: преимущества и недостатки // Томский политехнический университет. – Электронный ресурс. Режим доступа URL: http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C40/V2/019.pdf (дата обращения 06.07.2019).
14. Налоговый Кодекс РФ (часть 2).
15. Палий В.Ф. Управленческий учет издержек и доходов (с элементами финансового учета). – М.: ИНФРА-М, 2016. – 512 с.
16. Пронина М.А. Проблемы классификации затрат и их влияние на организацию управленческого учета // Современное состояние и приоритетные направления развития аграрной экономики в условиях импортозамещения, 2015. – С.361-365.
17. Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_65953/bde1cc4a7fa2a6fb10984e04dfd4537387f419f2/ (дата обращения 06.07.2019).
18. Трудовой кодекс Российской Федерации.