Файл: Компетенции и компетентность современных специалистов и менеджеров (Разработка элементов стимулирования и развития работника по результатам оценки компетенций).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.03.2023

Просмотров: 158

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на основе компетентностного подхода

1.1. Понятие компетентности и компетенций

1.2. Методические подходы к оценке профессиональных компетенций работников

Глава 2. Управление персоналом предприятием на основе компетентностного подхода

2.1. Досье предприятия

Глава 3. Разработка элементов стимулирования и развития работника по результатам оценки компетенций

3.1. Разработка элементов стимулирования работников

3.2. Решения по управлению персоналом

Заключение

Список литературы

  1. Кара, А. Оценка конкурентоспособности специалистов на основе комплексной системы показателей [Текст] // Пробл. теории и практики управл. - 2011. - № 7. - С.36-44. ↑

  2. Левитский, Б. Развитие персонала в российских организациях на основе «компетентностного» подхода [Текст] // Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 5. - С.123-127. ↑

  3. Кудрявцева, Е.И. Методологические проблемы применения моделей компетенций [Текст] // Вестник ЛГУ им. Пушкина, Т.5, № 4, 2011, С. 29-40. ↑

  4. Кудрявцева, Е.И. Методологические проблемы применения моделей компетенций [Текст] // Вестник ЛГУ им. Пушкина, Т.5, № 4, 2011, С. 29-40. ↑

  5. Ефремова, Н.Е. Компетенции в организации. Формирование и оценива-
    ние / Н.Е. Ефремова [Текст]. - М.: Национальное образование, 2012. – С. 12. ↑

  6. Голкина, В. А. Компетенция персонала как инструмент развития системы менеджмента качества предприятия / В. А. Голкина, Е. Ф. Трофимов [Текст] // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2011. – № 8. – С. 9-12. ↑

  7. Кудрявцева, Е.И. Методологические проблемы применения моделей компетенций [Текст] // Вестник ЛГУ им. Пушкина, Т.5, № 4, 2011, С. 29-40. ↑

  8. Иванова, С., Болдагоев Д. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Текст] / С Иванова. Д. Болдагоев. - М.: Альпина Паблишер, 2012. – С. 102. ↑

  9. Азарова, Р. Н. Разработка паспорта компетенции: Методические рекомендации для организаторов проектных работ и профессорско-преподавательских коллективов вузов [Текст]. Первая редакция / Р. Н. Азарова, Н. М. Золотарева. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, Координационный совет учебно-методических объединений и научно-методических советов высшей школы, 2010. – С. 22. ↑

  10. Кудрявцева, Е.И. Методологические проблемы применения моделей компетенций [Текст] // Вестник ЛГУ им. Пушкина, Т.5, № 4, 2011, С. 29-40. ↑

  11. Кучерова, С., Косс К. Оценка и развитие персонала на основе модели компетенций [Текст] // Менеджер по персоналу. – 2013. - № 3. – С. 5-12. ↑

  12. Иванова, С., Болдагоев Д. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Текст] / С Иванова. Д. Болдагоев. - М.: Альпина Паблишер, 2012. – С. 102. ↑

  13. Кучерова, С., Косс К. Оценка и развитие персонала на основе модели компетенций [Текст] // Менеджер по персоналу. – 2013. - № 3. – С. 5-12. ↑

  14. Кудрявцева, Е.И. Методологические проблемы применения моделей компетенций [Текст] // Вестник ЛГУ им. Пушкина, Т.5, № 4, 2011, С. 29-40. ↑

  15. Левитский, Б. Развитие персонала в российских организациях на основе «компетентностного» подхода [Текст] // Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 5. - С.123-127. ↑

  16. Иванова, С., Болдагоев Д. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Текст] / С Иванова. Д. Болдагоев. - М.: Альпина Паблишер, 2012. – С. 102. ↑

  17. Левитский, Б. Развитие персонала в российских организациях на основе «компетентностного» подхода [Текст] // Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 5. - С.123-127. ↑

  18. Иванова, С., Болдагоев Д. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Текст] / С Иванова. Д. Болдагоев. - М.: Альпина Паблишер, 2012. – С. 102. ↑

  19. Кудрявцева, Е.И. Методологические проблемы применения моделей компетенций [Текст] // Вестник ЛГУ им. Пушкина, Т.5, № 4, 2011, С. 29-40. ↑

  20. Иванова, С., Болдагоев Д. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Текст] / С Иванова. Д. Болдагоев. - М.: Альпина Паблишер, 2012. – С. 102. ↑

  21. Иванова, С., Болдагоев Д. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Текст] / С Иванова. Д. Болдагоев. - М.: Альпина Паблишер, 2012. – С. 102. ↑

  22. Кудрявцева, Е.И. Методологические проблемы применения моделей компетенций [Текст] // Вестник ЛГУ им. Пушкина, Т.5, № 4, 2011, С. 29-40. ↑

  23. Иванова, С., Болдагоев Д. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Текст] / С Иванова. Д. Болдагоев. - М.: Альпина Паблишер, 2012. – С. 102. ↑

  24. Кудрявцева, Е.И. Методологические проблемы применения моделей компетенций [Текст] // Вестник ЛГУ им. Пушкина, Т.5, № 4, 2011, С. 29-40. ↑

Смотрите также файлы