Файл: Организационная культура и ее роль в современных организациях (Анализ состояния организационной культуры департамента культуры и молодёжной политики администрации города Самара).pdf

Характеристика

Количество ответов «Присутствует», %

1. Обеспеченность необходимой оргтехникой

66,7%

2. Возможность профессионального роста

67,3%

3. Возможность должностного продвижения

67,3%

4. Разнообразие работы

86,7%

5. Сложность работы

53,3%

6. Высокая заработная плата

60,0%

7. Самостоятельность в выполнении работ

66,7%

8. Престиж профессии на данном предприятии

66,7%

9. Благоприятные условия труда

98,5%

10. Низкая напряженность труда

26,7%

11. Благоприятный психологический климат

98,7%

12. Возможность общения в процессе работы

98,7%

13. Возможность улучшить свои жилищно-бытовые условия

13,3%

14. Предоставление льгот сотрудникам (отдых детей, корпоративный транспорт, компенсация затрат и т.д.)

100%

15. Участие в управлении компанией

46,7%

Фактор

Среднее значение, баллы

Среднее значение, %

1. Я делаю здесь то, к чему у меня лежит душа, что я по-настоящему люблю

3,67

92%

2. Меня устраивает мое руководство

3,6

90%

3. Меня устраивает моя зарплата

3

75%

4. Я работаю здесь, потому что мне некуда идти

1,4

35%

5. Я люблю эту компанию

3,53

88%

6. Если мне немного понизят зарплату, это не изменит моего намерения работать здесь и дальше

3,13

78%

7. Я уйду отсюда при первом удобном случае

1,6

40%

8. Мне нравится коллектив

3,87

97%

9. Работая здесь, я чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне

3,07

77%