Файл: Учет труда и заработной платы (Теоретические основы бухгалтерского учета, анализа труда и заработной платы).pdf

Бухгалтерскую отчетность представлять:

• учредителям согласно учредительным документам;
• органу государственной налоговой инспекции;
• органу государственной статистической отчетности, не позже срока, установленного нормативными актами Российской Федерации.

Отчетность сдается по упрощенной системе в следующих объемах:

• Бухгалтерский баланс;
• Отчет о финансовых результатах.

В бухгалтерском балансе и отчете о финансовых результатах ООО «Турфирма» включаются показатели только по группам статей без детализации показателей по статьям.

Не раскрывается информация о связанных сторонах в бухгалтерской отчетности, не представляется информация по сегментам в бухгалтерской отчетности, не раскрывается информация по прекращаемой деятельности.

Признавать выручку в бухгалтерском учете при наличии следующих условий:

• право на получение этой выручки, вытекает из конкретного договора или подтверждено иным соответствующим образом;
• сумма выручки может быть определена;
• имеется уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет увеличение экономических выгод организации;
• право собственности (владения, пользования и распоряжения) на продукцию (товар, услугу) перешло к покупателю или работа принята заказчиком (услуга оказана);
• расходы, которые произведены или будут произведены в связи с этой операцией, могут быть определены.

Если в отношении денежных средств и иных активов, полученных в оплату, не исполнено хотя бы одно из названных условий, выручку не признавать. Вместо выручки формировать кредиторскую задолженность.

Признаются расходы в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств.

У турагентадополнительная выгода и агентское вознаграждение, в целях бухучета является выручкой от оказания посреднических услуг (п. 5 ПБУ 9/99 «Доходы организации»). Выручка признается на дату, когда туроператор (принципал) утвердит отчет агента (п. 12 ПБУ 9/99).

Выручка признается в бухгалтерском учете по мере поступления денежных средств и от факта перехода права собственности при соблюдении условий:

• право на получение этой выручки, вытекает из конкретного договора или подтверждено иным соответствующим образом;
• сумма выручки может быть определена;
• имеется уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет увеличение экономических выгод организации;
• расходы, которые произведены или будут произведены в связи с этой операцией, могут быть определены.[27 с.112]

У турагентадополнительная выгода и агентское вознаграждение, в целях бухучета является выручкой от оказания посреднических услуг (п. 5 ПБУ 9/99 «Доходы организации»). Выручка признается на дату, когда туроператор (принципал) утвердит отчет агента (п. 12 ПБУ 9/99).

Расходы признаются по факту погашения задолженности перед поставщиком независимо от момента перехода права владения, пользования и распоряжения на приобретенные товары (выполненные работы, оказанные услуги).[27 с.112]

Организация, являясь субъектом малого предпринимательства, не использует свое право на применение кассового метода признания доходов и расходов и признает доходы и расходы методом начисления, руководствуясь допущением временной определенности фактов хозяйственной деятельности.

НДС, предъявленный подрядчиками (исполнителями) и не принимаемый к налоговому вычету, самостоятельным расходом не признается, а включается в стоимость выполненных работ (оказанных услуг), увеличивая расходы на их приобретение.

Затраты, произведенные организацией в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, учитывать в соответствии с условиями признания активов, установленными нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету, и списывать в порядке, предусмотренном для списания стоимости активов данного вида.

Управленческие расходы, учитываемые по дебету счета 26 «Общехозяйственные расходы», по окончании отчетного периодане распределяются между объектами калькулирования и в качестве условно – постоянных списываются непосредственно в дебет счета 90 «Продажи».

Управленческая структура ООО «Турфирма» представлена в виде схемы рисунок 4.

Рис.4 – Управленческая структура ООО «Турфирма»

Всеми средствами предприятия распоряжается директор, возглавляющий ООО «Турфирма». Он несет ответственность за выполнение договоров и соблюдение финансовой дисциплины, контролирует движение денежных потоков, занимается разработкой и внедрением новых проектов, рекламных компаний.

Главный бухгалтер ведёт учет на предприятии ООО «Турфирма» в строгом соответствии с действующим законодательством.

Место и сроки выплаты заработной платы, являются существенными условиями оплаты труда, которые должны быть закреплены  в трудовом договоре, это следует из ст. 57 ТК РФ.[25 с.281]

2.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «Турфирма»

Трудовые отношения в организации ООО «Турфирма» закрепляются трудовым договором, одним из существенных условий которого является размер зарплаты (ст. 57 ТК РФ). Зарплата – это вознаграждение за труд (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). [1]

Таблица 1 – Бухгалтерские проводки, связанные с выплатой заработной платы на предприятии, ООО «Турфирма»

Основным счетом для расчета с персоналом по заработной плате является пассивный счет 70.В Кредите - начисления, кредитовое сальдо показывает задолженность предприятия перед персоналом организации.

Рис.5 – Счет для расчета с персоналом по заработной плате

Заработную плату сотрудники получают не позднее 15 числа каждого месяца, а аванс в организации выдается не позднее 30 числа.

В ООО «Турфирма» не возникает проблем с выплатой зарплат сотрудникам. За несвоевременное начисление заработной платы организация несет финансовую и административную ответственность.

Таблица 2 – Бухгалтерские проводки, связанные с начислением, удержанием и учетом отпуска за свой счет на предприятии, ООО «Турфирма»

Таблица 3 – Бухгалтерские проводки, связанные с начислением и удержанием заработной платы на предприятии, ООО «Турфирма»

Исчисление зарплаты на предприятии ООО «РоссТур» тесно связано с необходимостью уплаты с нее налогов и различных сборов в государственные фонды. Поэтому бухгалтер по расчету заработной платы посвящает значительный, если не основной, объем работы именно тем финансовым операциям, которые отражают обязательства предприятия перед бюджетом.

Удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ в размере 13%.

Сумма начислений, установленная работнику трудовым договором, уменьшается на сумму НДФЛ и сотрудник при заключении трудового договора должен это понимать.

Кроме НДФЛ могут быть и другие удержания:

• Обязательные  удержания по решению суда или по исполнительным документам (например, алименты);
• Удержания по инициативе работодателей. Это закрытый перечень, который установлен в 137 статье ТК.

Межрасчетные выплаты — выплаты в течение месяца, до расчета всехвидов начислений и удержаний. Это может быть, например, выплата аванса, отпускных или материальной помощи.

Расчет заработной платы на предприятии также предполагает другой важный элемент — налоговые вычеты. Их природа может быть разной. Так, есть имущественные вычеты, а есть социальные.

В ряде случаев на предприятии возникает необходимость осуществить расчет средней заработной платы. Причин тому может быть много — отчетные процедуры перед собственниками, исчисление отпускных для сотрудников, выплат при увольнениях, компенсаций при отъезде сотрудника в командировку и т. д.

Расчет среднемесячной заработной платы может пригодиться при исчислении декретных выплат, больничных или, если брать сферы вне трудовых отношений, для определения кредитной платежеспособности сотрудника. Банк, в котором он может оформлять займ, вероятно, запроситдокументы, позволяющие увидеть, какой у человека среднемесячный доход, исможет ли он оплачивать кредит.

Заработная плата рассчитывается за общие дни, а отпускные рассчитываются за календарные дни.

Для расчета среднего заработка определяем расчетный период- 12 месяцев (полный) – называется расчетный период.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующегоработодателя, независимо от источников этих выплат.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальнаяпомощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг,отдыха и другие).

Определим среднедневной заработок для расчета отпускных, произведем расчет отпускных и отразим операции на счетах бухгалтерского учета.

Таблица 4 – Бухгалтерские проводки, связанные с выплатой заработной платы на предприятии, ООО «Турфирма»

Каждый официально трудоустроенный сотрудник имеет право на социальные гарантии при временной потере трудоспособности. Это обещает 39 статья Конституции России. Занимается финансовой компенсацией больничных листов Фонд социального страхования. Более того, именно эта организация проверяет правильность начисления сумм помощи, осуществляет контроль выполнения законодательных актов организациями и работает в интересах конечных получателей социальных гарантий.