Файл: Гендерные различия проявлений профессионального стресса (Теоретические аспекты исследования профессионального стресса).pdf
Добавлен: 31.03.2023
Просмотров: 571
Скачиваний: 2
По результатам анкетирования 3 человека набрали менее 30 баллов, 7 человек – 31 – 45, 14 человек – 46 – 60, 8 человек набрали более 61 балла.
На приведенной ниже диаграмме (рис. 1) видно, что количество людей, в чьей жизни постоянно происходит борьба, превышает остальные группы. Это свидетельствует о том, что людей, находящихся в состоянии стресса - большинство.
Рисунок - 1
На втором этапе исследования испытуемым была предложена методика Сандры Бем. (приложение №1), которая выявляет три типа психологического пола:
-
- Маскулинность – типично мужские черты личности, традиционно к ним относятся такие, как независимость, напористость, доминантность, агрессивность, склонность к риску, самостоятельность, уверенность в себе и др.
- Феминность (фемининность) – типично женские черты личности. К ним относятся уступчивость, мягкость, чувствительность, застенчивость, нежность, сердечность, способность к сочувствию, сопереживанию и др.
- Андрогинность – в соответствии с существующими представлениями индивид не обязательно является носителем четко выраженной психологической маскулинности или фемининности. В личности могут быть на паритетных началах представлены существенные черты как маскулинного, так и фемининного типов. При этом предполагается, что у андрогина эти черты представлены гармонично и взаимодополняемо. Считается, что такая гармоничная интеграция маскулинных и фемининных черт повышает адаптивные возможности андрогннного типа. При этом большая мягкость, устойчивость в социальных контактах и отсутствие резко выраженных доминантно-агрессивных тенденций в общении никак не связаны со снижением уверенности в себе, а напротив, проявляются на фоне сохранения высокого самоуважения, уверенности в себе и самопринятия.
Опросник содержит 60 утверждений (качеств).
Задание: Оценить наличие или отсутствие названных качеств у оцениваемого человека.
Основной индекс IS определяется как: IS = (F – M) / 2,322
С помощью данной методики были получены следующие данные (см табл 1):
|
№ Испытуемый, пол (жен / муж), возраст (лет) |
Основной индекс IS IS = (F – M) / 2,322 |
Выявленный тип |
|
IS = (0,7 – 0,75) / 2,322 = - 0,02153316 |
Маскулинность |
|
IS = (0,8 – 0,7) / 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
|
IS = (0,85 – 0,75) / 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
|
IS = (0,8 – 0,7) / 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
|
IS = (0,75 – 0,8) / 2,322 = -0,02153316 |
Маскулинность |
|
IS = (0,7 – 0,9) / 2,322 = -0,08613264 |
Маскулинность |
|
IS = (0,6 – 0,6) / 2,322 = 0 |
Андрогинность |
|
IS = (0,8 – 0,6) / 2,322 = 0,08613264 |
Андрогинность |
|
IS = (0,85 – 0,65) / 2,322 = 0,08613264 |
Андрогинность |
|
IS = (0,8 – 0,65) / 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
|
IS = (0,8 – 0,65) / 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
|
IS = (0,85 – 0,7) / 2,322 = 0,06459948 |
Андрогинность |
|
IS = (0,9 – 0,6) / 2,322 = 1,2919897 |
Феминность |
|
IS = (0,8 – 0,7) / 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
|
IS = (0,85 – 0,75) / 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
|
IS = (0,8 – 0,7) / 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
|
IS = (0,85 – 0,6) / 2,322 = 1,0766581 |
Феминность |
|
IS = (0,75 – 0,8) / 2,322 = -0,02153316 |
Маскулинность |
|
IS = (0,75 – 0,7) / 2,322 = 0,02153316 |
Андрогинность |
|
IS = (0,85 – 0,6) / 2,322 = 1,0766581 |
Феминность |
|
IS = (0,85 – 0,75) / 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
|
IS = (0,85 – 0,6) / 2,322 = 1,0766581 |
Феминность |
|
IS = (0,8 – 0,7) / 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
|
IS = (0,85 – 0,6) / 2,322 = 1,0766581 |
Феминность |
|
IS = (0,7 – 0,75) /2,322 = - 0,02153316 |
Маскулинность |
|
IS = (0,85 – 0,85) = 0 |
Андрогинность |
|
IS = (0,65 – 0,85) / 2,322= - 0,8613264 |
Маскулинность |
|
IS = (0,8 – 0,7) / 2,322 = 0,04306632 |
Андрогинность |
|
IS = (0,8 – 0,8) / 2,322 = 0 |
Андрогинность |
|
IS = (0,7 – 0,75) / 2,322 = - 0,02153316 |
Маскулинность |
|
IS = (0,75 – 0,7) / 2,322 = 0,02153316 |
Андрогинность |
|
IS = (0,6 – 0,9) / 2, 322 = -0,12919897 |
Маскулинность |
Таблица 1
На основе наших расчетов, записанных в таблицу, мы построили диаграмму (см. рис. 2). По ней отчетливо видно, что испытуемым мужчинам присущи мужские черты личности (маскулинный) тип, и они позиционируют себя как мужчины – 38,5 % от всех испытуемых мужчин, при этом 54% испытуемых мужчин имеют смешанный, андрогинный тип личности и всего 7,5% (1 мужчина) имеет феминный тип.
По группе испытуемых женщин получены следующие данные: всего лишь у 21% испытуемых женщин (4 женщины) – феминный тип личности, 63% женщин имеют андрогинный тип личности и у 16% (3женщины) испытуемых выявлен мускулинный тип.
Рисунок - 2
Проанализировав все вышеизложенное, можно сделать вывод о том, что соответствие «психологическому» полу больше у мужчин, нежели у женщин. Скорее всего, это объясняется современными условиями жизни, либо психологическими особенностями.
Методика №2 – тест реактивной тревожности Спилбергера.
С помощью данной методики (приложение №2) нам удалось выявить реактивную тревожность (РТ) у испытуемых мужчин по выборкам и соотнести данные с предыдущей методикой – все это представлено в нижеуказанной таблице №2.
|
№ испытуемых мужчин |
Тип по тесту С. Бем |
Индивидуальные значения РТ в баллах |
|
4 |
Андрогинность |
38 |
|
5 |
Маскулинность |
25 |
|
7 |
Андрогинность |
30 |
|
11 |
Андрогинность |
25 |
|
13 |
Феминность |
46 |
|
16 |
Андрогинность |
22 |
|
18 |
Маскулинность |
27 |
|
19 |
Андрогинность |
20 |
|
26 |
Андрогинность |
32 |
|
27 |
Маскулинность |
31 |
|
29 |
Андрогинность |
24 |
|
30 |
Маскулинность |
28 |
|
32 |
Маскулинность |
25 |
Таблица 2
С помощью этой же методики мы выявили реактивную тревожность (РТ) у испытуемых женщин по выборкам и соотнесли данные с предыдущей методикой – все это представлено в нижеуказанной таблице №3.
|
№ испытуемых женщин |
Тип по тесту С. Бем |
Индивидуальные значения РТ в баллах |
|
1 |
Маскулинность |
32 |
|
2 |
Андрогинность |
25 |
|
3 |
Андрогинность |
24 |
|
6 |
Маскулинность |
27 |
|
8 |
Андрогинность |
19 |
|
9 |
Андрогинность |
33 |
|
10 |
Андрогинность |
40 |
|
12 |
Андрогинность |
23 |
|
14 |
Андрогинность |
22 |
|
15 |
Андрогинность |
28 |
|
17 |
Феминность |
29 |
|
20 |
Феминность |
31 |
|
21 |
Андрогинность |
27 |
|
22 |
Феминность |
32 |
|
23 |
Андрогинность |
23 |
|
24 |
Феминность |
25 |
|
25 |
Маскулинность |
27 |
|
28 |
Андрогинность |
26 |
|
31 |
Андрогинность |
22 |
Таблица 3
По подсчету полученных баллов, среди испытуемых мужчин:
С андрогинным типом – достаточно низкая вероятность стресса, почти нулевая, так как тревожность отсутствует, и только у двух испытуемых (№4, №26) – умеренные показатели реактивной тревожности (РТ), которые характеризуют субъективное переживание реакции на стрессовую ситуацию.
С маскулинным типом – также низкая вероятность стресса, и только у одного испытуемого (№27) – показатель реактивной тревожности умеренный, чуть превышающий норму.
А у испытуемого с феминным типом (он один, №13) - ярко выраженная тревожность.
Среди испытуемых женщин:
с андрогинным типом – очень низкая вероятность стресса, только у двух женщин (№9, №10) – умеренные показатели РТ.
С маскулинным типом – у одной женщины присутствует умеренная тревожность (№1), у остальных тревожность отсутствует.
С феминным типом у двух испытуемых (№20, №22) умеренная тревожность.
Для подтверждения или опровержения гипотезы исследования применяем расчет U-критерия Манна-Уитни.
U-критерий Манна-Уитни – это непараметрический статистический критерий, использующийся для сравнения выраженности показателей в двух несвязных выборках.
Параметрический критерий более точный, но для его использования предполагаются более строгие требования к данным. Перед расчетом по этому критерию все данные в группах должны проверяться, например, на нормальность распределения.
Непараметрический критерий менее точен, зато у него нет определенных строгих требований к данным, они могут быть почти любые.
Несвязные выборки – испытуемые в группах разные и не пересекаются.
Для проведения расчета по U - критерию используем результаты теста реактивной тревожности Спилберга (методика №2), представленные в таблицах №2 (результаты испытуемых мужчин) и №3 (результаты испытуемых женщин).
Схема проведения расчета:
- Объединить все данные (индивидуальные значения РТ в баллах обеих таблиц (№2 и №3)) в единый ряд, отметив данные, принадлежащие разным выборкам.
- Ранжируем значения, приписывая меньшему значению меньший ранг. Всего рангов получится (n1 + n2)
- Суммируем ранги значений в группе женщин и отдельно ранги значений в группе мужчин.
- Определяем наибольшую сумму из двух ранговых сумм.
- Определяем эмпирическое значение критерия U Манна – Уитни по формуле:
Где n1 – количество испытуемых в 1 группе, n2 – количество испытуемых во 2 группе; Tx – наибольшая из двух ранговых сумм; nx - количество испытуемых в группе с наибольшей ранговой суммой.
- По таблице критических значений определяем критические значения критерия U Манна – Уитни.
- Сравниваем критические значения с эмпирическими значениями.
- Делаем вывод по гипотезе.
Таким образом, проведя расчет по нашим данным, получаем формулу:
Таким образом, Uemp = 134
По таблице критических значений видим, что для уровня значимости
p = 0,05 критическое значение 72, а для уровня значимости p=0,01 – 56.
Критическое значение U – критерия Манна – Уитни при заданной численности сравниваемых групп составляет 72. 134 > 72, следовательно, различия уровня признака в сравниваемых группах статистически не значимы (p > 0, 05).
Таким образом, гипотеза исследования о том, что существуют определенные устойчивые различия проявлений профессионального стресса между мужчинами и женщинами, не подтвердилась.
-
- Рекомендации профилактики стресса в профессиональной деятельности
Каждый человек в своей жизни сталкивается со стрессом, незначительные стрессы – явление постоянное, но вполне безопасное. В то время как слишком частые и серьезные стрессы могут пагубно отразиться на здоровье человека, истощая адаптационную систему его организма и вполне вероятно впоследствии приводя к психосоматическим заболеваниям.
Человек, адаптационный ресурс которого невелик, а организм уже не в состоянии успешно противостоять стрессу, становится пассивным. У него возникает чувство подавленности, беспомощности и безнадёжности. И чаще всего люди «сами все знают и все умеют», и, как правило, для выхода из такого состояния мужчины прикладываются к бутылке, а женщины много плачут. Очевидно, что эти способы снятия стресса не особо действенны, и существуют другие, более результативные.
Самая простая защита от стресса – это смена сферы деятельности и поиск чего – то более подходящего для себя и своей души, способствующее улучшению состояния здоровья.
Максимально приводящей к нужным результатам защитой от стресса является активная релаксация, то есть расслабление, благодаря которой природная адаптация человеческого организма повышается, причем, как психическая, так и физическая.
Немаловажным в преодолении стресса является общение и обсуждение своих проблем с близкими людьми, семьей, друзьями. Не нужно держать свои проблемы внутри себя, их надо проговаривать и выговаривать. Даже если окружающие люди не поддержат и будут не в состоянии помочь, выплеснувшийся негатив уйдет, тем самым освободив в голове место для чего – то более приятного и полезного. Психологами доказано, что общение с родными и их поддержка положительно влияет на состоянии нервной системы [13].
Также полезным будет начинать день с физических упражнений, как вариант – занятия йогой, они помогают приводить тело и мысли в полное расслабление и концентрироваться на чем – либо. Любые физические нагрузки положительно влияют на психическое состояние человека.
По возможности психологи настаивают на отказе от алкоголя и кофе, в крайнем случае, следует уменьшить их употребление до минимума. Снятие стресса и этого рода напитки несовместимы, потому что такая «гремучая смесь» вводит человека в сильное эмоциональное напряжение и бессонницу.
В стрессовом состоянии нужно следить за питанием, сделать упор на овощах, фруктах и другой полезной еде, обогащенной витаминами. Не следует пропускать приемы пищи, помимо стрессового состояния это может привести еще и к заболеваниям желудочного тракта.