Файл: Корпоративная культура в организации (НАУЧНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ).pdf

№ п/п

Критерий

Шкала

совершенно не удовлетворяет

не удовлетворяет

скорее удовлетворяет, чем нет

удовлетворяет

вполне удовлетворяет

1

2

3

4

5

6

7

2

Размер заработной платы

3

13

7

6

1

3

Условия труда (рабочее место, оборудование, комфортная обстановка)

1

3

9

12

5

4

Перспективы карьерного роста

4

7

13

4

2

5

Управление рабочим процессом (постановка задач, контроль)

0

4

10

11

5

6

Возможности для проявления самостоятельности и инициативы в работе

1

3

15

7

4

7

Взаимоотношения с коллегами

6

10

7

5

2

8

Взаимоотношения с руководством

5

8

10

5

2

9

Организация работы в целом

1

3

7

15

4

№ п/п

Фактор

Шкала

5

4

3

2

1

1

Стабильный заработок

5

7

13

5

-

2

Самостоятельность в работе

-

1

2

1

1

3

Стабильная работа без угрозы увольнения

1

1

1

1

2

4

Возможность видеть результаты своего труда

-

-

-

-

4

5

Перспектива карьерного роста

2

1

1

4

7

6

Достаточная информация о том, что происходит в учреждении, участие в решение актуальных проблем

-

-

-

2

2

7

Признание и одобрение хорошо выполненной работы со стороны руководства

5

4

2

4

3

8

Высокая степень ответственности

-

-

1

1

1

9

Интересная работа, требующая творчества

12

8

3

2

-

10

Работа в сплоченной команде

3

7

5

7

5

11

Позитивная атмосфера в организации

2

1

2

3

5