Файл: Теория человеческих потребностей Маслоу (ООО НПП «Гарант-сервис-университет»).pdf
Добавлен: 31.03.2023
Просмотров: 308
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1. Cодержание теории человеческих потребностей а. маслоу
1.1. А.Маслоу: биография и основные направления исследований
1.2. Иерархия человеческих потребностей в теории А. Маслоу
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ»
2.1. Краткая характеристика ООО НПП «Гарант-сервис-университет»
2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО НПП «Гарант-сервис-университет»
2.3. Анализ системы мотивации труда персонала ООО НПП «Гарант-сервис-университет»
3. Совершенствование системы мотивации труда персонала ООО НПП «Гарант-сервис-университет»
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013
- Свиридов К.М. Содержательные теории мотивации. Примеры их применения в России и за рубежом // В сборнике: Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации сборник статей Международной научно-практической конференции. Под редакцией Г.И. Москвитина, Е.З. Карпенко, А.А. Степанова. 2016. С. 169-179
- Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение / Межов И.С. - Новосиб.:НГТУ, 2014
- Тюренкова Л.М. Потребности человека и общества: проблемы формирования // В сборнике: Образовательное пространство в контексте социокультурной среды Материалы XVI Всероссийской научно-методической конференции (с международным участием). 2016. С. 11-16.
- Халявка И. Е. Современные методы мотивации персонала / И.Е. Халявка // Экономика и социум. – 2017. – №1(32). – С. 23-29.
- Худошина, А. А. Особенности построения системы мотивации персонала в зарубежных странах / А.А. Худошина // Экономика и социум. – 2016. – №10(29). – С. 15-23.
- Шаховой, В.А. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / В.А. Шаховой, С.А. Шапиро. - 4-е изд. - М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2015.
- Шоев А. Х. Международные корпорации и их деятельность в мировой экономике // Проблемы современной экономики: материалы IV междунар. науч. конф. – Челябинск: Два комсомольца, 2015. – С. 42-45.
- Якубов, А. Я. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Якубов / М.: Инфра-М, 2014. – 598с.
Приложение
Анкета для определения удовлетворенности персонала ООО НПП «Гарант-сервис-университет» имеющейся системой мотивации
|
Вопрос |
Ответы |
||||
|
Факторы трудовой мотивации персонала |
|||||
|
Творческая, интересная, разнообразная работа |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Высокий уровень доходов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Возможность роста и самореализация |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Стабильность оплаты труда |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Финансовая стабильность компании |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Факторы удовлетворенности выполняемой работой |
|||||
|
Удовлетворенность местом работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Удовлетворенность выполняемой работой |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Факторы производственной удовлетворенности |
|||||
|
Взаимоотношения с менеджерами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Взаимоотношения внутри коллектива |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Возможность разнообразия в деятельности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
График работы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Факторы, повышающие трудовую активность |
|||||
|
Индивидуальный подход к сотруднику |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Материальное стимулирование |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Повышение профессиональных навыков, развитие |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Продвижение по службе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Свобода на рабочем месте |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Отсутствие постоянного вмешательства в работу менеджеров |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Забота о благополучии сотрудника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |