Файл: Роль мотивации в поведении организации (ОАО «Россельхозбанке»).pdf

- должен соответствовать корпоративной культуре данной организации;

- должен отвечать ресурсным возможностям организации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Эффективная работа предприятия - это, прежде всего эффективная работа персонала от руководителя до рабочего, и поэтому мотивационный фактор в достижении целей организации играет не маловажную роль.

Исследования подтвердили актуальность темы. Полученные результаты показывают роль и значение системы мотивации в деятельности предприятия, влияние данной системы на достижение целей предприятия.

В работе были раскрыты теоретические вопросы по данной проблематике: понятие, методы и способы мотивации, рассмотрены классические теории мотивации, включающие в себя содержательные и процессуальные теории. Проанализированы основные показатели хозяйственной деятельности предприятия, дана оценка существующей системы мотивации на предприятии.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что построение эффективного мотивационного механизма должно производиться в рамках динамической ресурсной концепции, которая подразумевает создание ключевой компетенции персонала организаций с исключительным знанием, аккумулирование человеческих ресурсов в уникальной комбинации.

Мотивация может выступать как модель управления в организационном механизме и в быстро изменяющейся внешней среде. Мотивация, как процесс выстраивания необходимых элементов, может выступать инструментом, с помощью которого организация воздействует на персонал для достижения целей и координирует свою деятельность

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.М. Румянцевой. - М.: Инфра-М, 2005. - 432 c.

2. Алексеев, С.В. Спортивный менеджмент. Регулирование организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий: Учебник. / С.В. Алексеев. - М.: Юнити, 2016. - 687 c.

3. Алексеев, С.В. Спортивный менеджмент. Регулирование организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий: Учебник / С.В. Алексеев. - М.: Юнити, 2015. - 224 c.

4. Алексеев, С.В. Спортивный менеджмент. Регулирование организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий: Учебник. / С.В. Алексеев. - М.: Советский спорт, 2015. - 687 c.

5. Вдовин, С.М. Система менеджмента качества организации: Учебное пособие / С.М. Вдовин, Т.А. Салимова, Л.И. Бирюкова. - М.: Инфра-М, 2012. - 299 c.