Файл: Роль мотивации в поведении организации (Анализ персонала).pdf

- - 1. Дорофеев, В. Д./ Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 328 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. (Высшее образование). www.dx.doi.org/ 10.12737/1649. - ISBN 978-5-16-100761-7.
    2. Кириллова О. Г. Петрова Т. И. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях// Общество: политика, экономика, право, 02 2014
    3. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2012
    4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 524 с.
    5. Управление персоналом организации. Практикум : учебное пособие / под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 365 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-102209-2. Текст электронный. URL: https://znanium.com/catalog/product
      /1062401
    6. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я.Ки-банова. — 4-е изд., доп. и перераб. М. ИНФРА-М, 2018. 695 с. (Высшее образование: Бакалавриат). Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/
      942757
    7. Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом: Учебное пособие для студентов дистанционной формы обучения.-М.: МГИУ,2015-260с

Статьи из периодических изданий

- - 1. Жуков А.Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита // Нормирование и оплата труда в промышленности, 2013, N 4
    2. Коваленко М. Нематериальная система мотивации персонала: основы основ // Консультант, 2013, N 13
    3. Чумакова Е. Рыжкина В., Построение системы мотивации в компании //Управление человеческим потенциалом, 2014, №8

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Доходы сотрудников сети ресторанов «Акжол»

Должность	Кол-во штатных единиц	Заработная плата Тысяч тенге	Премия по результатам работы, тысяч тенге	Премия за аттестацию сотрудника Тыс. тенге	Премия за выслугу лет, тыс.тенге	Месячный фонд Тыс.тенге
Генеральный директор	1	300	-	-	10	310
Исполнительный директор	3	225	-	-	10	705
Менеджер зала	6	90	65	-	10	990
Менеджер по закупкам	3	75	110	-	10	1170
Главный бухгалтер	1	110	50	-	10	1020
Бухгалтер	3	100	-	-	10	330
Менеджер по персоналу	3	100	-	-	11	333
Официант	30	30	-	10	10	1500
Шеф-повар	3	125	120	-	10	765
Су-шеф	3	115	40	-	10	495
Повар горячего цеха	18	95	-	15	10	2160
Повар заготовочного мясного цеха	6	95	-	15	10	720
Повар холодного цеха	12	95	-	15	10	1440
Зеленщица	6	75	-	-	10	510
Бармен	6	95	-	15	10	720
Кассир	6	90	-	-	10	600
Уборщица	9	70	-	-	10	720
Мойщица столовой посуды	12	85	-	-	10	1140
Мойщица кухонной посуды	3	85	-	-	10	285
Грузчик	3	70	-	-	10	240
Лучший сотрудник месяца		-	-	-		10
Выполнение плана премия начисляется поварам		-	-	-		50
Итог	137	2125	385	70	201	16213

Смотрите также файлы

Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией.pdf

Взаимосвязь права и государства (Анализ взаимосвязи государства и права).pdf

Основные структуры алгоритмов: сравнительный анализ и примеры их использования (Ρ-алгоритм Полларда).pdf

Понятие правонарушения (Социальное понятие правонарушения и его социологические признаки).pdf

Основы проектирования программ. Этапы создания программного обеспечения (Стандарты жизненного цикла).pdf

Файл: Роль мотивации в поведении организации (Анализ персонала).pdf

Смотрите также файлы

Информация

Списки файлов

Дополнительно