Файл: Понятие социального обеспечения.pdf

С 2011 года увеличивается размер взносов - работодатели будут отчислять на пенсионные цели не 20% фонда оплаты труда, а 26%. Таким образом, нагрузка на работодателя увеличивается, а также меняется распределение страховых взносов внутри тарифа[10, с. 84].

С введением страхового тарифа в размере 26% от ФОТ на накопительную часть пенсии граждан моложе 1967 года рождения будет по-прежнему направляться шесть процентов, 10% будет составлять солидарная часть страхового тарифа (бывшая базовая часть), и 10% - индивидуально учитываемая часть страхового тарифа. Последние две части в сумме будут формировать страховую часть трудовой пенсии.

Рисунок 2. Тарифы страховых взносов 2011 года

Трудовые пенсии подразделяются на пенсии по возрасту (по старости), за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

В Российской Федерации 2019 год отметился существенными изменениями, затронувшими жизнь каждого человека, и в особенности тех, кто получает пенсионные выплаты или рассчитывает на начисления в будущем. Поменялись правила начисления пенсии для пожилых граждан уже вышедших на пенсию в этом году и для тех, кто планирует уходить на пенсию в последующие году. У тех россиян, которые уже получали обеспечение, происходила калькуляция по новому регламенту[12, с. 85].

Новшества в начислении пенсионных выплат

Каждый год проходит индексация и прочие трансформации в мире законодательства. Порядок начисления пенсии по старости в 2018 году не стал исключением. В настоящий период трудовая пенсия по достижению старости напрямую обуславливается систематичностью и форматами взносов страхового типа, которые оплачиваются работодателем за трудящегося в систему обязательного пенсионного страхования за все время его трудовой деятельности[14, с. 24].

Иными словами, когда Вы официально трудоустроены на работу, то процент на будущую пенсию начисляется пропорционально от того налога, который платит за Вас компания. Именно поэтому люди, которые не работали официально или у них была юридически зафиксирована меньшая заработная плата, чем они получали на руки, часто недовольны размером пенсии.

На актуальную сегодня формулу по существу никак не влияет количество рабочей выслуги.

Нивелировочный расчет выступает причиной того, что трудовые пенсии людей с небольшой выслугой труда практически равны обеспечению людей, у которых она длительная. Измененный порядок начисления пенсии по старости направлен на покрытие зарплаты и возрастание влияния страхового стажа при расчете размера пенсионного обеспечения.

---

Правила и показатели начисления пенсии[22, с. 14].

Правила начисления пенсии по старости предполагают учет точных показателей. Если человек трудился более 15 лет и обладает 30 ИПК, то он может рассчитывать на государственное финансовое обеспечение. Не достижение этих показателей предполагает социальные выплаты. Также будет производиться доплата до уровня прожиточного минимума в конкретном регионе. Однако это правило полностью начнет действовать лишь с 2025 года.

Выбирая подходящую альтернативу обеспечения, приходится не забывать, что страховой стаж ежегодно поднимается государством на постоянной основе. Накопительный тип пенсии напрямую подвержен успешности инвестирования и его конечному результату. Иногда он может быть убыточным [21,с. 14]. Такой исход предполагает только гарантированную выплату уплаченных ранее страховых платежей. У россиян, с годом рождения 1966 и старше, будут действовать исключительно страховые пенсионные выплаты с периода 2018-2020.

Тонкости уплаты и начисления пенсии

У всех работающих гؚраждан России, в режиме обязательного пенсионного стؚрахования, создаются пенсионный капитал и стؚраховые пенсии, имеющие свои разновидности: по инвалидности, стаؚрости и в слؚучае потеؚри кормильца.

Выплаты из финансов пенсионных накоплений распределяются и выплачиваются в виде выплаты единовؚременной хаؚрактера, сؚрочной и накопительной части пенсии[5, с. 14].

Пؚраво полؚучать стؚраховой тип пенсии имеют следؚующие категоؚрии гؚраждан, которые:

Достигли соответствؚующего возؚраста: женщины — 60 лет, а мؚужчины ― 65 лет. Некотоؚрые гؚраждане полؚучают позволение на начисление стؚраховой пенсии досрочно;

Имеющие рабочую выслؚугу в виде 15 лет деятельности с 2024 года, однако здесь идет таксация статьи 35 Закона № 400-ФЗ от 28 декабؚря 2013 г.;

К личностям, занимающим высокие должности в госудаؚрстве с 01 янваؚря 2017 г., пؚрименяется постепенно возؚрастающий пенсионный возؚраст. Он бؚудет увеличиваться на полгода ежегодно до 63 лет госслؚужащим женщинам и 65 лет — мужчинам.

Располагающие наличием минимального числа стؚраховых балов (30), с учетом статьи 35 Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013.

Раньше составленные пенсионные права были преобразованы без уменьшения в пенсионные баллы, которые берутся к сведению при назначении страховой пенсии. Их численность напрямую зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности трудового стажа. За каждый проработанный год, при выполнении начисления нанимателем или сотрудником индивидуально заплаченных страховых платежей на обязательное пенсионное страхование, происходит учет пенсионных прав в виде пенсионных баллов.

---

Факторы, влияющие на начисление пенсии

На величину и порядок начисления пенсии оказывают воздействие такие условия:

- количество проработанных лет: финансовое обеспечение будет кардинально прибавляться за всякий дополнительно проработанный год, после достижения подходящего возраста для получения пенсии;

- величина зарплаты: чем больше она, тем больше пенсия. Когда предприниматель не проводит обязательные взносы за своего работника в полном объеме, эти деньги в итоге не учитываются и в пенсионных средствах;

- продолжительность трудового стажа: длительный стаж позволяет насчитать большее количество коэффициентов пенсии[8, с. 14].

Выслуга лет с 2019 года вдобавок включает в себя:

-прохождение военной службы и службы, приравненной к ней;

-время получение пособия по безработице;

-период проживания супругов военнослужащих в местности, где невозможно подыскать работу;

-уход за пожилыми людьми от 80 лет и нетрудоспособных людей первой группы;

-забота за детьми до полуторагодовалого возраста, однако максимум до шестилетия (декретный отпуск).

Благодаря изменениям, эти периоды, не поддающиеся страхованию, уже получают отличительные годовые коэффициенты.

Начисляются выплаты по инвалидности не зависимо от возраста или наличия трудового стажа. Основанием для начисления пенсии по инвалидности является получение заключения медицинской экспертной комиссии, подтверждающее факт потери трудоспособности.

Пенсия по инвалидности бывают трех видов:

• государственная - начисляется военнослужащим, участникам Великой Отечественной войны и гражданам, которые к ним приравниваются. А также ликвидаторам и пострадавшим в результате радиационных аварий.
• страховая - начисляется гражданам имеющим любой трудовой стаж.
• социальная - выплачивается тем кто не может претендовать на выплату государственной или страховой пенсии. Обычно это инвалиды детства и гражданам не имеющим никакого трудового стажа.

Пенсия в связи с инвалидностью выплачивается не зависимо от количества отработанных лет или даже дней. Претендовать на получение пенсии может даже человек проработавший на предприятии меньше недели.

• Размеры страховой пенсии

Полученная по решению экспертной комиссии группа потери трудоспособности, также влияет на то, как начисляется пенсия по инвалидности.

Страховая пенсия:

• Для инвалидов первой группы, признанных полностью не трудоспособными минимальный размер страховой пенсии составляет 9610 рублей 22 копейки.
• Для людей с инвалидностью второй группы минимальная сумма оплаты по страховой пенсии будет составлять 4805 рублей 11 копеек.
• Инвалиды третьей группы, с частично сохраненной трудоспособностью, в праве претендовать на получение страховой пенсии в размере не менее 2402 рубля 56 копеек.

---

Минимальная сумма оплаты страховой пенсии для любых групп инвалидности, может быть увеличена при наличии на попечении инвалида одного или более иждивенцев.

Социальная пенсия:

• Социальные выплаты для детей инвалидов первой группы составляют 11903 рубля 51 копейка ежемесячно.
• Для инвалидов детства со второй группой инвалидности, пенсия будет не менее 9919 рублей 73 копейки ежемесячно. Та же сумма выплат социальной пенсии и у инвалидов первой группы не имеющих трудового стажа, но при этом, не являющихся инвалидами детства.
• Инвалиды второй группы не получившие трудового стажа и не являющиеся инвалидами детства, могут претендовать на получение выплат не меньше 4959 рублей 85 копеек один раз в месяц.
• Для инвалидов третьей группы социальное пособие по инвалидности составляет 4215 рублей 90 копеек в месяц.

Льготы, предоставляемые пенсионерам и инвалидам

Кроме ежемесячных выплат пенсии государство оказывает социальную поддержку гражданам потерявшим трудоспособность в виде списка социальных услуг. Льготы входящие в перечень разнятся для каждой группы инвалидности.

Для инвалидов первой группы:

• Неоплачиваемый проезд до места предстоящего лечения для инвалида и лица его сопровождающего. Доступно один раз в год.
• Неоплачиваемое передвижение во всех видах городского муниципального транспорта, кроме маршрутных такси.
• Бесплатно предоставленное лечение в санаториях и профилакториях. Предоставляется не реже раза в год.
• Получение лекарственных препаратов и медицинских средств для перевязки и личной гигиены (при необходимости) нужных для поддержания нормального образа жизни. Лекарственные средства предоставляются по рецепту выписанному лечащим врачом.
• Неоплачиваемое зубное протезирование.
• Предоставление протезов и специальной ортопедической обуви при необходимости бесплатно.

Льготы инвалидам пенсионерам второй группы:

• Неоплачиваемый проезд в городском и сельском транспорте. Исключения составляют такси и маршрутки.
• Предоставление путевок для санаторно-курортного лечения основного заболевания.
• Избавление от уплаты транспортного налога на авто находящееся в собственности инвалида и оборудованное спец. приспособлениями.
• Один раз в год неоплачиваемая поездка в обе стороны к месту санаторно-курортного лечения.
• Бесплатные лекарства для сдерживания в состоянии ремиссии основного заболевания.
• Льготы пенсионерам на оплаты по коммунальным услугам. Уменьшение оплаты услуг ЖКХ до 50%.

---

Получение лекарств возможно по рецепту лечащего врача.

Льготы инвалидам с третьей группой и работающим инвалидам второй группы:

• Скидка 50% на приобретение лекарственных средств по профильному заболеванию.
• 50% скидка на передвижение воздушным, морским и жд транспортом. Доступны один раз в течение года.
• Упрощенные условия труда, обусловленные основным заболеванием.
• Для инвалидов второй группы предоставляется уменьшенный рабочий день.
• Скидки до 50% на оплату коммунальных услуг.

Инвалид вправе отказаться от предоставляемых государством социальных услуг частично или полностью. При этом услуги будут ежемесячно возмещаться в денежном эквиваленте.

2.2. Социальные пособия как вид социального обеспечения

(виды, условия представления, способы начисления)

В системе социальной защиты населения важное место принадлежит различным видам пособий.

Пособия – это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

Действующим законодательством предусмотрены следующие виды пособий:

- пособие по временной нетрудоспособности;

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

- ежемесячное пособие на ребенка;

- пособие по безработице;

- единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;

- единовременное пособие военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы

- социальное пособие на погребение.

Данное пособие является основным по системе социального обеспечения. Оно назначается всем работающим по найму (т. е. на основе трудового договора), а также иным лицам, если они в период работы подлежали обязательному государственному социальному страхованию.

Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает у работника, в случае наступления нетрудоспособности в период работы, включая время испытания и день увольнения, а также в случае подтверждения факта временной нетрудоспособности больничным листком.

---