Файл: Корпоративная культура в организации (Функции корпоративной культуры).pdf

Из этого следует, в каждой стране своя корпоративная культура- в Америке ключевым является культура успеха, в Европе-согласия, в Японии- синтеза, в Китае-трудолюбия.

Заключение

Подводя итог данной курсовой работы, мы можем сделать вывод о том, что цель работы достигнута – мы рассмотрели корпоративную культуру, как фактор управления персоналом и возможные пути повышения ее роли.

Корпоративная культура представляет собой область явлений духовной и материальной жизни коллектива, а именно: моральные нормы и ценности, традиции, ритуалы, которые образовываются с момента образования организации и разделяются большинством её сотрудников.

Корпоративная культура все еще изменчивый термин для описания всего, что лежит под рациональной и измеряемой поверхностью организации. Большинство теоретиков соглашаются с базовым определением, что корпоративная культура- это воплощение отношения работника компании к ключевым ценностям, а так же убеждения и традициям.

Интенсивная и целенаправленная работа с персоналом организации может принести достойные плоды.

Авторы учебных пособий указывают на критичность нынешних действий в данной культуре. Они указывают на ошибки прошлого и внедряют новые мысли в настоящее.

Необходимость данной культуры занимает важное место в управлении, говоря простым языком, работа в организации зависит не только от руководителя, но от окружающих его сотрудников. Нужно понимать, насколько важна внутренняя среда коллектива. Придерживаясь целесообразных норм и правил, следуя должностным обязанностям и вменяемым отношением в организации, компания будет находиться на пике известности и владеть великой известностью среди конкурентов.

Поэтому, организация и построение корпоративной культуры, процесс не из легких. Он требует создания целого ряда не только научных методик, но и глубокого внедрения, и только с помощью опытных руководителей, и с грамотно обученных сотрудников, можно достичь огромных успехов в организации.

Список использованных источников

1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». – М., 2017. – 184 с.
2. Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Платонова Ю.П., Делком. – СПб, 2018. – 346 с.
3. Армстронг М. Основы менеджмента. Пер. с англ. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. – 427 с.
4. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами. – М.: РОЭЛ, 2017. – 360 с.
5. Виханский О., Наумов А., Менеджмент. – М.: «Гардарики», 2019. – 619с.

Дил Т. Корпоративные культуры: обряды и ритуалы корпоративной жизни / Т. Дил, А. Кеннеди. – пер. с англ. – М.: Инфра-М, 1999. – 280 с.

1. Друкер П., Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: «Вильямс», 2015. – 582 с.
2. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. – М.: Экзамен, 2016. – 285 с.
3. Кубр М., Управленческое консультирование. – М.: «Интерэксперт», 2017. – 644 с.
4. Кузнецова Н.В. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – №2. – С.10-15.
5. Мамина Р.И. Деловой этикет в системе имиджа. Филосовско-культурологический анализ. – М.: Издание «Петрополис», 2012. – 606с.
6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: «Дело», 2016. – 352 с.
7. Радугин А., Радугин К., Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – Воронеж: «ОСТ», 2015. – 505 с.
8. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. – М.: «Инфра-М», 2017. – 448 с.
9. Сотникова С. И. Управление карьерой: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 470 с.

Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 580 с.

1. Тананов В.М. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2018. – №2. – С. 17-18.
2. Тренев В.Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов: Методика и опыт. – М.: РОЭЛ, 2018. – 366 с.

Шейн Э. X. Ш39 Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. – СПб: Питер, 2016. – 634 с.

Кадры предприятия //журнал статьи за 2011 год | Статьи из номера N9 / 2011

Информационный ресурс Киберпедиа. Методы формирования и внедрения корпоративной культуры в деятельность компании (отечественный и зарубежный опыт). Москва,2019.-26 с.

22. Беликова И.П. Организационная культура. Учебное пособие. ФГБОУ ВПО Ставропольский государственный аграрный университет, 2013

23. Журнал "Кадровик-практик"//2019

24. Информационный ресурс Киберпедиа.Методы формирования и внедрения корпоративной культуры в деятельность компании (отечественный и зарубежный опыт).2019

25. Майкл Сол Делл. Бизнес цитаты от классиков до современников. Авторский материал.2019

26. Автор Лю Илу,Лань Иту. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЙ – КУРС НА ИННОВАЦИИ//ВУЗ Национальный исследовательский Томский государственный университет.2018

27. Автор Лю Илу,Лань Иту. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЙ – КУРС НА ИННОВАЦИИ//ВУЗ// Национальный исследовательский Томский государственный университет.2018

28. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Управление персоналом. / Под ред. Базарова Т.Ю.,Еремина Б.Л. М.: ЮНИТИ, 1998

1. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – С. 67. ↑

2. Корпоративная культура : Учебно-методическое пособие / Авт. Сост. Т.А.Лапина-Омск: Изд-во ОмГУ 2006.- С.9. ↑

3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Управление персоналом. / Под ред. Базарова Т.Ю.,

   Еремина Б.Л. М.: ЮНИТИ, 1998 ↑

4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – С. 68. ↑

5. Друкер П., Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: «Вильямс», 2015. – С. 311. ↑

6. Тренев В.Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов: Методика и опыт. – М.: РОЭЛ, 2018. – С. 46. ↑

7. Автор Васюхин В.А., ген. директор компании Арт-Грани/ журнал Компетенции. Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников. 2019 ↑

8. Шейн Э. X. Ш39 Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. – СПб: Питер, 2016. – С .135. ↑

9. Тренев В.Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов: Методика и опыт. – М.: РОЭЛ, 2018. – С. 47. ↑

10. Организационная культура : учебник / С.А. Шапиро. — М. : КНОРУС,

    2016 — С. 10. ↑

11. Виханский О., Наумов А., Менеджмент. – М.: «Гардарики», 2019. – С. 284. ↑

12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – С. 69. ↑

13. Шейн Э. X. Ш39 Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. – СПб: Питер, 2016. – С .141. ↑

14. Шейн Э. X. Ш39 Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. – СПб: Питер, 2016. – С .147. ↑

15. Дил Т. Корпоративные культуры: обряды и ритуалы корпоративной жизни / Т. Дил, А. Кеннеди. – пер. с англ. – М.: Инфра-М, 1999. – С. 55. ↑

16. Виханский О., Наумов А., Менеджмент. – М.: «Гардарики», 2019. – С. 288. ↑

17. Беликова И.П. Организационная культура. Учебное пособие. ФГБОУ ВПО Ставропольский государственный аграрный университет, 2013 ↑

18. Журнал «Кадры предприятия» статья из номера №9/2011 ↑

19. Мамина Р. И. Деловой этикет в системе имиджа. Филосовско-культурологический анализ. – М.: Издание «Петрополис», 2012. – С. 155. ↑

20. А.А. Антонова, автор-составитель, 2016.Корпоративная культура и управление персоналом. Учебное пособие 2016. - С. 12 ↑

21. Тананов В.М. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2018. – №2. – С. 17. ↑

22. 2 Емельянова С. Краудсорсинговый проект, Executive.ru ↑

23. Тананов В.М. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2018. – №2. – С. 17. ↑

24. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. – М.: «Инфра-М», 2017. – С. 54. ↑

25. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: «Дело», 2016. – С.46. ↑

26. Журнал "Кадровик-практик"//2019 ↑

27. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. – М.: Экзамен, 2016. – С. 60. ↑

28. Информационный ресурс Киберпедиа.Методы формирования и внедрения корпоративной культуры в деятельность компании (отечественный и зарубежный опыт).2019 ↑

29. Майкл Сол Делл. Бизнес цитаты от классиков до современников. Авторский материал.2019 ↑

30. Автор Лю Илу,Лань Иту. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЙ – КУРС НА ИННОВАЦИИ//ВУЗ Национальный исследовательский Томский государственный университет.2018 ↑