Файл: Теория. Управление в ситуациях.pdf

7) Зайцев А. Социальный конфликт / Андрей Зайцев. – М.: Academia, 2016. – 168 с.

8) Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 346 с.

9) Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 378 с.

10) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.

11) Красовский Ю.Д. Организационное поведении. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 511 с.

12) Леонов Н. И. Конфликтология: Учеб. пособие / Н. И. Леонов. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2006. – 51 с.

13) Некрасов В.И. Управление конфликтами в организации / Управление персоналом – 2017 г. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hr-director.ru/article/66831-qqq-17-m8-upravlenie-konfliktami-v-organizatsii(дата обращения 21.09.2018).

14) Огарков А.А. Управление организацией, — М.: Эксмо, 2006. – 512 с.

15) Плещица С.Г. Основы конфликтологии : учебное пособие / под редакцией д-ра экон. наук, проф. С.Г. Плещица. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 231 с.

16) Рубин Дж, Пруйт Д., Ким Хе Сунг. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – СПб., Прайм Еврознак, 2001. – 85 с.

17) Хесль Г. Посредничество в разрешении конфликтов: Теория и технология (пер. с нем. Яковлевой Е.) / Г.Хесль. – Москва: Машиностроение, 2015. – 144 с.

Электронные ресурсы:

1) Журнал управление конфликтами в организации [https://www.hr-director.ru/article/66831-qqq-17-m8-upravlenie-konfliktami-v-organizatsii]

2) Электронная книга. Полякова Ольга Васильевна управление конфликтами. [http://e-biblio.ru]

3) Электронная книга. Кожемякин Борис Сергеевич управление конфликтами в индустрии гостеприимства.[http://e-biblio.ru]

1. Аширов Д.А. Организационное поведение: — М.: Проспект, 2006. — 360 с ↑

2. Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: Проспект, 2007. – 432 с ↑

3. Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2005. – 320 с. ↑

4. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2003. — 364 с. ↑

5. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2007. — 512 с. ↑

6. Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А., Менеджмент. – СПб.: Питер, 2003. – 229 с. ↑

7. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 608 с. ↑

8. У.Г. Гуда «Теория ролевой напряженности» ↑

9. Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: Дело и сервис,2006. – 416 с. ↑

10. Леонов Н. И. Конфликтология: Учеб. пособие / Н. И. Леонов. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2006 ↑

11. Рубин Дж, Пруйт Д., Ким Хе Сунг. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – СПб., Прайм Еврознак, 2001 ↑

12. Основы конфликтологии : учебное пособие / под редакцией д-ра экон. наук, проф. С.Г. Плещица. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012 ↑

13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с. ↑

14. Некрасов В.И. Управление конфликтами в организации / Управление персоналом – 2017 г. ↑

15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с. ↑

16. Красовский Ю.Д. Организационное поведении. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 511 с. ↑

17. Огарков А.А. Управление организацией, — М.: Эксмо, 2006. – 512 с. ↑

18. Зайцев А. Социальный конфликт / Андрей Зайцев. – М.: Academia, 2016. – 168 с. ↑