Файл: Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда.pdf

13. Виноградов А. В. Разработка программ стимулирования труда // Молодой ученый. – 2018. – №41. – С. 109-115.

14. Воронов К.П. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2016. – 634с.

15. Гаранин С.Н. Проблемы стимулирования и мотивации труда// Молодой ученый. – 2017. - №4. – С. 56 – 59.

16. Герчиков В.И. Управление персоналом. – М.: Норма, 2015. – 458с.

17. Горшкова О.Н. Мотивация труда персонала коммерческого банка: социально-экономический аспект. Автореферат дис... канд. экон. наук. – М., 2014. - С. 9-10.

18. Дмитриев Ю.П. Управление персоналом в современных условиях / Ю.П Дмитриев, А.В. Краев. – Владимир: Собор, 2016. – 272 с.

19. ДрукерП.Ф. Управление предприятием. – М.: Слово, 2014. – 512с.

20. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2015. – 607 с.

21. ЗайнагутдиноваА.Н. Проблематика стимулирования персонала // Научно-практические конференции ученых и студентов с дистанционным участием. Коллективные монографии / А.Н. Зайнагутдинова, З.Ф. Галева, В.А. Егоров [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://sibac.info.

22. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: Изд-во «Питер», 2015. – 512 с.

23. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2018. – 224 с.

24. Ключевский А.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Проблемы науки. – 2017. - №11. – С. 56 – 59.

25. Майерс Д. Социальная психология. – М.: Высшая школа, 2012. – 688 с.

26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб.пособие / под ред. П.В. Шелитова. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭ и У, 2016. – 458с.

27. Осин В.В. Совершенствование системы стимулирования труда персонала / В.В. Осин, Е.В. Щанина // Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации российского общества: Сборник статей II Международной научно-практической конференции. – Пенза: Приволжский дом знаний, 2018. – С. 156 – 159.

28. Панкратов С.А. Маркетинг персонала. – М.: Вузовский учебник, 2017. – 612с.

29. Раззоренова И. Н. Особенности мотивации сотрудников различных видов предприятий [Электронный ресурс] Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-motivatsii-sotrudnikov-pravoohranitelnyh-organov.

30. Савельева Н.А. Мотивация персонала. – М.: Новость, 2018. – 458с.

31. Студенец В.Н. Управление персоналом: курс лекций. – М.: Высшая школа, 2016. – 524с.

32. Управление персоналом в России: Сб. науч. тр. материалы Всерос. науч.-практ. конф. «Современные исследования, проблемы и решения» Ульяновск, 15 марта 2015 г. / редкол.: М.П. Волков, Е.А. Качагин. – Ульяновск: УлГТУ, 2015. – 170 с.

33. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 695 с.

34. Федоров А.А. Специфика мотивации в современных условиях / А.А. Федоров, В.В. Ухоботов [Электронный источник] Режим доступа: https://elibrary.ru/download/elibrary_35031335_10272958.pdf.

35. Шлендер П.Э. Управление персоналом организации: учеб.пособие / под ред. П.Э. Шлендер, В.М. Маслова, М.Е. Смирнова. – ВЗФЭИ. – М.: ИНФРА-М, 2016.– 398 с.

36. Шубина Н.А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8(23) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://sibac.info/archive/economy/8(23).pdf.

37. ЩанинаЕ.В., Стимулирование персонала производственного предприятия / Е.В. Щанина, А.Ш. Исляева // Качество жизни населения в условиях модернизации российского общества: правовые, социокультурные и социально-экономические аспекты: Сборник статей 7 Всероссийской научно-практической конференции / Под редакцией Г.Б. Кошарной. – Пенза, 2014. – С. 173-176.

38. Юдин Е.Н. Маркетинг персонала. – М.: Вузовский учебник, 2016. – 412с.

39. Янина И.Д. Управление персоналом в организации. – М.: Высшая школа, 2015. – 604 с.

40. Яшина А.Н. Организация стимулирования труда на современных предприятиях / А.Н. Яшина // Молодой ученый. – 2018. – №4. – С. 56 – 59.

Приложение 1

Анкета

Уважаемый респондент! Просим Вас ответить на вопросы, касающиеся проблем организации и повышения эффективности обучения сотрудников Вашей компании. Ответы строго конфиденциальны и будут использованы исключительно в научных целях.

1. Можно ли сказать, что на Вашем предприятии сформулирована эффективная система мотивации персонала?

А. Да

Б. Нет

В. Не могу сказать определенно

2. Какие методы мотивации применяются на предприятии обычно

А. Материальные

Б. Нематериальные

В. Обе группы

3. Какие из них более эффективны, на Ваш взгляд?

А. Материальные

Б. Нематериальные

В. Обе группы

4. Влияет ли эффективная система мотивации на качество и эффективность работы организации

А. Да, напрямую

Б. Оказывает незначительное влияние

В. Нет.

Г. Затрудняюсь ответить.

5. Какие из методов признания сотрудника как личности используются на вашем предприятии?

А. Поздравления с днем рождения, юбилеями

Б. Проводы на пенсию

В. Социальная поддержка сотрудников, ушедших на пенсию при наличии большого стажа

Г. Статьи в прессе

6. Какие социальные льготы используются в компании

А. Социальные льготы

Б. Материальная помощь