Файл: Выбор стиля руководства в организации (ГБОУ г. Москвы «ЦБС ЦАО»).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 04.04.2023

Просмотров: 110

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты концепции руководства в организации

1.1 Сущностные характеристики понятия стиль управления и стиль руководства организации

1.2 Личность руководителя в системе управления организацией

1.3 Классификация стилей руководства организацией и способы их реализации

Глава 2. Влияние стилей и моделей руководства на эффективность работы организационной структуры

2.1 Психологический климат организации как показатель эффективности стиля управления

2.2 Актуальные проблемы и сложности выбора стиля руководства

Глава 3. Анализ стиля руководства в ГБОУ г. Москвы «ЦБС ЦАО»

3.1 Характеристика и структура организации «ЦБС ЦАО»

Заключение

Список использованной литературы

  1. Урбанович А. А. Психология управления // А. А. Урбанович. - Минск: Харвест, 2007. – С. 44 - 46 ↑

  2. Павлов, В. П. Проблема формирования нового стиля управления в российском менеджменте/ В. П. Павлов // Креативная экономика. — 2015. — № 12. — С. 18 ↑

  3. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. – М.: Центр, 1997. – С. 244 ↑

  4. Перфильева М.Б. Социологический подход к оценке стиля руководства // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. -2010. - № 137. - С. 162-169. ↑

  5. Нечепоренко О.П. Стиль руководства как фактор социально-психологического климата коллектива и удовлетворенности работой // Вестник Омского университета. - 2013. - №1. - С. 45-53. ↑

  6. Матасова И.В. Стили руководства на государственных и частных предприятиях: общее и особенное // Вестник РГГУ. Серия «Социология». - 2008. - № 2. - С. 149-150. ↑

  7. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд», 1997. – С. 90 ↑

  8. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебное пособие/ Н.и И.Кабушкин. – 5-е изд., стереотип. – Мин.: Новое знание, 2002. – С. 230 - 231 ↑

  9. Кудряшова Л. Д. Каким быть руководителю / Л. Д. Кудряшова – СПб: Лениздат, 1986. – С. 124 ↑

  10. Духина Т. Н. Проблема выбора стилей руководства в управленческой культуре. Теоретический анализ // Социологические и гуманитарные науки / Историческая и социально – образовательная мысль. Т. 8. - № ½. - 2016. - Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет. – с. 140 - 144 ↑

  11. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002. – С. 133-135 ↑

  12. Якокка Л. Карьера менеджера / Л. Якокка. - М.: Прогресс, 1990. – С. 194 ↑

  13. Павлов, В. П. Проблема формирования нового стиля управления в российском менеджменте/ В. П. Павлов // Креативная экономика. — 2015. — № 12. — С. 17 ↑

  14. Духина Т. Н. Проблема выбора стилей руководства в управленческой культуре. Теоретический анализ // Социологические и гуманитарные науки / Историческая и социально – образовательная мысль. Т. 8. - № ½. - 2016. - Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет. – с. 140 - 144 ↑

  15. Дорошеева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. // Управление персоналом. –М.: 1997 — №8. – С. 37 ↑

  16. Пригожин, А. И. Современная социология организаций: учебник / А. И. Пригожин. – М.: Интерпракс, 1995. – С. 59 - 60 ↑

  17. Дорошеева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. // Управление персоналом. – 1997 — №8. – С. 39 ↑

  18. Пригожин, А. И. Современная социология организаций: учебник / А. И. Пригожин. – М.: Интерпракс, 1995. – С. 114 ↑

  19. Дорошеева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. // Управление персоналом. – 1997 — №8. – С. 40 ↑

  20. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002. – С. 125 ↑

  21. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е, изм. и доп. – М.: Норма, 2001. – с. 302 ↑

  22. Польщикова Е. А. Стили управления в менеджменте: их преимущества и недостатки // Таврический научный обозреватель. № 13 (17), 2016. – С. 95 - 96 ↑

  23. Адизес И. Новые размышления о менеджменте / Ицхак Калдерон Адизес; Пер. с англ. - М: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – С. 121 ↑

  24. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е, изм. и доп. – М.: Норма, 2001. – С. 300 - 301 ↑

  25. Польщикова Е. А. Стили управления в менеджменте: их преимущества и недостатки // Таврический научный обозреватель. № 13 (17), 2016. – с. 95 ↑

  26. Духина Т. Н. Проблема выбора стилей руководства в управленческой культуре. Теоретический анализ // Социологические и гуманитарные науки / Историческая и социально – образовательная мысль. Т. 8. - № ½. - 2016. - Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет. – С. 142 ↑

  27. Урбанович А. А. Психология управления // А. А. Урбанович. - Минск: Харвест, 2007. – С. 325 ↑

  28. Маслов Е. В., Семенов А.К., Психология и этика менеджмента и бизнеса: учебное пособие.. – М.: ИНФРА – М, 2008 г. – с. 115 - 118 ↑

  29. Маслов Е. В., Семенов А.К., Психология и этика менеджмента и бизнеса: учебное пособие.. – М.: ИНФРА – М, 2008 г. – с. 115 - 118 ↑

  30. Маслов Е. В., Семенов А.К., Психология и этика менеджмента и бизнеса: учебное пособие.. – М.: ИНФРА – М, 2008 г. – с. 115 - 118 ↑

  31. Нечепоренко О. П. Стиль руководства как фактор социально-психологического климата коллектива и удовлетворенности работой // Вестник Омского университета. Серия «Психология». – Омск: - 2013, № 1. – С. 52 ↑

  32. Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов А. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 1983. – С. 155 ↑

  33. Психологическая теория коллектива / Под ред. А. В. Петровского. М.: Педагогика, 1999. – С. 190 ↑

  34. Конфликт: борьба, взаимодействие, сотрудничество / Под ред. Потанина Г.М., - Белгород: изд-во Белгородского ГУ, 2002. – С. 215 ↑

  35. Кишиков, Р.В. Психологические основы управления / Р.В. Кишиков, - М., ГАВС, 2000. – С. 25 ↑

  36. Морено, Я.Л. Социометрия: экспериментальный метод и наука об обществе [Текст] / Я. Л. Морено, - М., Акад. проект, 2001. – С. 26 ↑

  37. Донцов, А. И. Проблемы групповой сплоченности [Текст]/ А.И. Донцов, - СПб., Речь, 2004 – С. 15, 75 ↑

  38. Морено, Я.Л. Социометрия: экспериментальный метод и наука об обществе [Текст] / Я. Л. Морено, - М., Акад. проект, 2001. – С. 26 ↑

  39. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д. Д. Вачугова. – М.: Высш. школа, 2002. – С. 111, 214 ↑

  40. Левин К. Разрешение социальных конфликтов / пер. с англ. И. Ю. Авидон. - СПб.: Речь. - 2000. – С. 302 ↑

  41. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высш. школа, 2002. – С. 322 ↑

  42. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации / Пер. с англ. -СПб.: Питер, 2007. – С. 262 ↑

  43. Захарова В. П., Журавлева А. Л. Методика определения стиля руководства трудовым коллективом. URL: http://psylist.net (Дата обращения 11.12.2018 ). ↑

  44. Нетребко Е. Э. Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля руководителя на морально-психологический климат в коллективе / Общество и право. - № 1 (51), 2015. – С. 286 – 290 ↑

  45. Голубир Я. С. Выбор стиля управления в работе менеджера - неотъемлемая часть успеха организации / Таврический научный обозреватель. - № 4 (21), 2017. – С. 18 – 22 ↑

  46. Колетвинова Е. Ю. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс: учебное пособие. – М.: Проспект, 2016. – 144 с ↑

Смотрите также файлы