Файл: Анализ конкурентов на рынке и определение собственной конкурентоспособности на примере ООО ТПК «Электромашина».pdf

С 2016 по 2018 годы произошло снижение операционных расходов предприятия. Себестоимость проданных товаров и оказанных услуг в 2016 году составила 8524 тыс. руб., в 2017 году – 11382 тыс. руб., рост составил 133,5%, или на 2858 тыс. руб. В 2018 году себестоимость проданных товаров и оказанных услуг составила 21624 тыс. руб. или на 10242 тыс. руб. больше, чем в 2017 году.

В 2016 году была получена прибыль от продаж в сумме 612 тыс. руб., в 2017 году 1000 тыс. руб. т.е. произошло увеличение показателя прибыли от продаж на 163,4% или на 388 тыс.руб. В 2018 году было получено прибыли от продаж в сумме 2169 тыс. руб. или на 1169 тыс. руб. больше чем в 2017 году.

Среднегодовая стоимость оборотных средств в 2016 году составила 18153 тыс. руб., в 2017 году 25366 тыс. руб. т.е. произошло увеличение показателя среднегодовой стоимости на 139,7% или на 7213 тыс. руб. В 2018 году стоимость составила 23708 тыс. руб. или на 1658 тыс. руб. меньше чем в 2017 году.

Дебиторская задолженность в 2016 году составили 2680 тыс. руб., в 2017 году 2384 тыс. руб. т.е. произошло снижение показателя на 88,9% или на 296 тыс. руб. В 2018 году задолженность составила 3115 тыс. руб. или на 731тыс. руб. больше чем в 2017 году.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Проведем анализ использования трудовых ресурсов ООО ТПК «Электромашина» в таблице 3.

В 2016 году численность работающих на предприятии составила 74 человека, в 2017 году 80 человек, в 2018 году 78 человек. В 2016 году выработка на одного работающего составила 127,5 тыс. руб. в 2017 году 160,2 тыс. руб., в 2018 году 315,7 тыс. руб.

Денежные средства в 2016 году составили 355 тыс. руб., в 2017 году 5тыс. руб. т.е. произошло снижение показателя в 1,4 раза или на 350 тыс. руб.

В 2018 году денежные средства составили 30 тыс. руб. или на 25 тыс. руб. больше чем в 2017 году.

Фонд заработной платы в 2016 году составил 5136 тыс. руб., в 2017 году 5760 тыс. руб. т.е. произошло увеличение показателя на 112,1% или на 624 тыс. руб. В 2018 году фонд заработной платы составил 6240 тыс. руб. или на 480 тыс. руб. больше чем в 2017 году.

Таблица №3

Показатели использования трудовых ресурсов

ООО ТПК «Электромашина» за 2016-2018гг.

Показатели	2016г	2017г	2018г	Абсол.отклон. (+,-).		Темпы роста, в %
				2017г. от 2016г	2018г. от 2017г	2017г. к 2016г	2018г. к 2017г
1.Численность персонала, чел.	74,0	80,0	78,0	6,0	-2,0	108,1	97,5
2.Денежные средства тыс.руб.	355,0	5,0	30,0	-350,0	25,0	1,4	60,0
3.Производительность труда, тыс.руб./чел.
- в действующих ценах	127,5	160,2	315,7	32,7	155,5	125,6	197,1
- в сопоставимых ценах	127,5	120,5	144,9	-7,0	24,4	94,5	120,2
4.Фонд заработной платы тыс.руб.	428,0	480,0	520,0	48,0	40,0	112,1	108,3
5.Среднемесячная заработная плата 1 работающего, руб.	5784,0	6000,0	6667,0	216,2	666,7	103,7	111,1

---

Источник: финансовая отчетность ООО ТПК «Электромашина»

На предприятии также наблюдается рост средней заработной платы. В 2016г. она составила 5784 руб., в 2017г. – 6000 руб., в 2018г. – 6667 руб.

В таблице 4 отражена динамика эффективность использования основных средств ООО ТПК «Электромашина».

В 2016 году показатель фондорентабельности составлял 12,2 тыс. руб., в 2017 году 19,3 тыс. руб., на 7,1 тыс. руб., больше. В 2018 году 40,9 тыс. руб., или на 211,9% больше чем в 2017 году. Это отношение позволяет определить достигнутые уровни эффективности использования основных фондов и показывает, какая величина прибыли приходится на 1 рубль основных средств.

Как положительную тенденцию следует отметить также рост фондоотдачи на протяжении анализируемого периода. В 2016 году она составляла 1,88 тыс. руб., в 2017 году 2,48 тыс. руб., рост составил 131,9% или на 0,6 тыс. руб. В 2018 году 4,65 тыс. руб. или на 2,17 тыс. руб. больше чем в 2017 году. Этот показатель определяет величину выручки или товарооборота, приходящуюся на 1 рубль основных средств и выявляет эффективность использования экономического потенциала данного предприятия.

Таблица №4

Динамика показателей эффективности использования ресурсов

ООО ТПК «Электромашина» за 2016-2018 гг. (тыс.руб.)

Показатели	2016г	2017г	2018г	Абсол.отклон. (+,-).		Темпы роста, в %
				2017г. от 2016г	2018г. от 2017г	2017г. к 2016г	2018г. к 2017г
Фондорентабельность	12,20	19,30	40,90	7,10	21,60	158,20	211,90
Фондоотдача	1,88	2,48	4,65	0,60	2,17	131,90	187,50
Фондоемкость	0,53	0,40	0,22	-0,13	-0,18	75,50	55,00
Среднегодовая стоимость основных фондов	5025,00	5175,00	5295,00	150,00	120,00	102,90	102,30

Источник: финансовая отчетность ООО ТПК «Электромашина»

Фондоёмкость в 2017 году по сравнению с 2016 годом снизилась на 75,5%, а в 2018 году по сравнению с 2017 году снизилась на 55%. Этот показатель определяет какая величина основных средств, приходится на 1 рубль выручки.

---

Среднегодовая стоимость основных фондов имеет небольшую тенденцию к росту, в 2016 году она составила 5025 тыс. руб., в 2017 году 5175 тыс. руб. т.е. произошло увеличение показателя среднегодовой стоимости на 102,9% или на 150 тыс. руб. В 2018 году стоимость составила 5295 тыс. руб. или на 120 тыс. руб. больше чем в 2017 году.

Показатели финансового состояния ООО ТПК «Электромашина» за 2016-2018 годы оформим в Таблице №5.

Источники формирования собственных оборотных средств предприятия в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличились на 292 тыс. руб., а в 2018 году по сравнению с 2017 годом увеличились на 883 тыс. руб.

Таблица №5

Оценка финансового состояния ООО ТПК «Электромашина» за 2016-2018 гг. (тыс.руб.)

Показатели	2016г			2017г			2018г
	На начало года	На конец года	Изл. (+,-)	На начало года	На конец года	Изл. (+,-)	На начало года	На конец года	Изл. (+,-)
Источники формирования собственных оборотных средств	720	1182	+462	1182	1936	+754	1936	3573	+1637
Внеоборотные активы	4950	5100	+150	5100	5250	+150	5250	5340	+90
Краткосрочные заемные средства	7337	22071	14734	22071	28680	6609	28680	30815	2135

Источник: финансовая отчетность ООО ТПК «Электромашина»

Внеоборотные активы в 2017 году по сравнению с 2016 годом не изменялись, а в 2018 году по сравнению с 2017 годом произошло снижение показателя на 60 тыс. руб.

Краткосрочные заемные средства в 2017 году по сравнению с 2016 годом снизились на 8125 тыс. руб., а в 2018 году по сравнению с 2017 годом снизились на 4474 тыс. руб. Снижение этого показателя свидетельствует о повышении финансовой устойчивости деятельности предприятия.

Таким образом, финансовая устойчивость ООО ТПК «Электромашина» за рассматриваемый период не претерпела существенных изменений, и ее можно отнести к неустойчиво нормальной (допустимой), при которой сохраняется возможность восстановления равновесия за счет пополнения источников собственных средств.

---

Проведем анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО ТПК «Электромашина».

Руководители составляют в 2016 году 2 человека, в 2017 году 3 человека на одного больше чем в 2016 году, в 2018 году 2 человек на одного человека меньше чем в 2017 году. Специалисты составляют в 2016 году 7 человек, в 2017 году 9 человек, это на 2 человека больше, чем в 2016 году, а в 2018 году 9 человек также как и в 2017 году. Служащие составляют в 2016 году 15 человек, в 2017 году 17 человек, т.е. на 2 человека больше, чем в 2016 году, в 2018 году 16 человек, на 1 человека меньше чем в 2017 году. Рабочие составляют в 2016 году 50 человек, в 2017 году 51 человек на 1 человека меньше чем в 2016 году, в 2018 году 51 человек также как и в 2017 году.

Проведем анализ уровня образования работников ООО ТПК «Электромашина» за 2016-2018гг. (табл. 6).

Состав работников по образованию характеризуется следующими данными: руководители, специалисты и большая часть служащих и несколько рабочих имеют высшее образование; среднее специальное образование имеют 5 служащих в 2016 году, 3 служащих в 2017 году и 2 служащих в 2018 году; среднее образование не имеет никто.

Таблица №6

Уровень образования работников ООО ТПК «Электромашина» за 2016- 2018 гг.

Наименование категории работающих	Уровень образования
	Высшее			Средне-специальное			Итого
	2016г	2017г	2018г	2016г	2017г	2018г	2016г	2017г	2018г
1. Руководители	2	3	2	-	-	-	2	3	2
2. Специалисты	7	9	9	-	-	-	7	9	9
3. Служащие	10	14	14	5	3	2	15	17	16
4. Рабочие	-	2	3	50	49	48	50	51	51

Источник: отчетность отдела кадров ООО ТПК «Электромашина»

На руководящих должностях работают специалисты с большим практическим опытом работы по данному профилю, обладающие необходимыми организационными, деловыми, профессиональными и личностными качествами, умеющие принимать правильные решения.

---

Далее проведем анализ кадров по возрасту ООО ТПК «Электромашина» за 2016-2018 годы.

В ООО ТПК «Электромашина» в 2016 году работники до 30 лет составили 19,7%, в 2017 году - 20,6%, в 2018 году - 21,1%. Группа работников 31 до 40 лет в 2016 году -18,4%, в 2017 году - 19,2%, в 2018 году - 20,3%. Группа работников 41 до 50 лет в 2016 году - 27,9%, в 2017 году - 30,5%, в 2018 году - 33,7%. Группа работников 51 до 55 лет работало в 2016 году -14,1%, в 2017 году - 14,5%, в 2018 году -14,9%. Старше 55 лет на предприятии работало в 2016 году 19,9%, в 2017 году 15,2%, в 2018 году 10,0%. Следовательно, основную массу работников предприятия составляют люди в возрасте от 41 до 50 лет за весь анализируемый период.

В 2016 году мужчины составили 75,6%, в 2017 году 76,4%, или на 0,8% больше чем в 2016 году, в 2018 году - 77,1%. Женщины в 2016 году составляли 24,4%, в 2017 году - 23,6%, в 2018 году 22,9%, или на 0,7% меньше чем в предыдущем. Таким образом, на предприятии преобладают мужчины.

Таким образом, показатели работы предприятия в 2018 году улучшились по сравнению с 2016-2017 годом. Произошло увеличение выручки от продаж в 2018 году по сравнению с 2017 годом на 192,2%. Темпы роста себестоимости проданных товаров не опережали темпы роста выручки от продаж. Среднегодовая стоимость основных фондов имеет небольшую тенденцию к росту. Денежные средства в 2016 году составили 355 тыс. руб., в 2017 году 5тыс. руб. т.е. произошло снижение показателя в 1,4 раза или на 350 тыс. руб. В 2016 году численность работающих на предприятии составила 74 человека, в 2017 году 80 человек, в 2018 году 78 человек. В 2016 году выработка на одного работающего составила 127,5 тыс. руб. в 2017 году 160,2 тыс. руб., в 2018 году 315,7 тыс. руб. Фонд заработной платы в 2016 году составил 428 тыс. руб., в 2017 году 480тыс. руб. т.е. произошло увеличение показателя на 112,1% или на 48 тыс. руб. В 2018 году фонд заработной платы составил 520 тыс. руб. или на 40 тыс. руб. больше чем в 2017 году. Низкое значение показателей ликвидности показывает возможные проблемы с денежной наличностью и затруднений в дальнейшей операционной деятельности.

3. Оценка конкурентоспособности ООО ТПК «Электромашина» на целевом рынке

Оценка конкурентоспособности товаров основывается на исследовании потребностей покупателя и требований рынка. Чтобы товар удовлетворял потребности покупателя, он должен соответствовать определенным параметрам:

---