Файл: Потенциал предприятия и оценка его использования. Методы комплексной оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.pdf

Первичные документы. Начисление заработной платы и расчеты, связанные с оплатой труда, осуществляет бухгалтерия на основе первичных документов по учету численности персонала, выработки и использования рабочего времени, листков нетрудоспособности и др.

Принятые в бухгалтерии документы проверяются, обрабатываются, и на их основе рассчитывается заработная плата каждого работника, определяется фонд оплаты труда по категориям работающих, подразделениям и в целом по организации.

Для учета личного состава, отработанного времени, выработки рабочих, начисления и учета заработной платы, а также расчетов с работающими используются следующие документы.

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (ф. № Т-1) оформляется на принимаемое на работу лицо.

Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (ф. № Т-5) оформляется при ею переводе из одного подразделения организации в другое.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6) применяется для оформления ежегодно предоставляемого работнику основного и дополнительного отпуска.

Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) (ф. № Т-8) оформляется при увольнении работника, подписывается начальником подразделения (цеха, отдела) и руководителем организации, уволенным работником, делается пометка о полученных, но не сданных материальных ценностях.

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12) применяется для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени персоналом организации, получении данных об отработанном времени, расчета заработной платы, ведется табельщиком (мастером) и подписывается начальником структурного подразделения, по окончании отчетного месяца передается в бухгалтерию.

Табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13) применяется для тех же целей, что и ф. № Т-12, при автоматизированной обработке данных.

Расчет оплаты труда рабочих.

В Группе компаний «AGROMIR» применяется сдельно-премиальная система. При сдельно-премиальной системе рабочим дополнительно начисляется премия за выполнение установленных положением о премировании условий (качество работы, срочность ее выполнения, отсутствие жалоб со стороны клиентов и др.). Размер премии обычно устанавливается в процентах к сдельному заработку.

Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочной считает работа сверх установленной законом продолжительности рабочего дня.

Расходы по оплате труда за работу в ночное время и сверхурочно отработанные дни относятся на издержки производства включаются в себестоимость продукции и отражаются на счетах, бухгалтерскими записями:

- на сумму, начисленную рабочим основного производства, --

Д-т сч. 2010 «Основное производство»

К-т сч. 6710 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

ѕ на сумму, начисленную рабочим вспомогательных цехов, --

Д-т сч. 2310 «Вспомогательные производства»

К-т сч. 6710 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

- на сумму, начисленную рабочим, обслуживающим оборудование и другие основные средства производственных цехов, --

Д-т сч. 2510 «Общепроизводственные расходы»

К-т сч. 6710 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

ѕ на сумму, начисленную работникам управления, --

Д-т сч. 9410 «Административные расходы»

К-т сч. 6710 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Оплата отпусков. Всем работникам, включая временных, сезонных и совместителей, предоставляется ежегодно основной оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность основного отпуска -- 28 календарных дней.

В основу расчета среднего заработка берется фактический заработок работника за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Вначале определяется среднемесячный, а затем среднедневной заработок. Среднемесячный заработок рассчитывается делением суммы заработной платы за 12 месяцев на 12. Среднедневной заработок исчисляется делением среднемесячного заработка на 29,4.

Например, средняя заработная плата работника Группы компаний «AGROMIR» на 2016 год, уходящего в отпуск за год, предшествующий отпуску, с 1 апреля по 31 марта, составила 7800000 сум.: среднемесячный заработок его 650000 сум. (7800000 : 12), а среднедневной 22109 сум. (650000 : 29,4); сумма отпускных рассчитывается умножением среднедневного заработка на число дней отпуска, она составит 619052 сум.

2.3. Анализ основных финансовых результатов, показателей рентабельности и финансовой устойчивости группы компаний «AGROMIR»

Предприятие функционирует как производственное предприятие, основной целью которого является производство соков и концентратов.

В целях организации единой системы планирования, контроля и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятие приступило к внедрению крупных проектов: «Система бюджетирования предприятия» и «Интегрированная система управления предприятием».

Финансовое положение группы компаний «AGROMIR» в целом можно оценить как устойчивое, о чем свидетельствует динамика основных технико-экономических и финансовых показателей за последние 5 лет, определяемых по финансовым результатам (табл.2.1, приложение 1).

Основными факторами достижения положительных результатов финансовой деятельности являются:

- динамичный рост объемов производства продукции за счет модернизации и реконструкции действующих производств;

- снижение издержек производства на основе внедрения научных разработок за счет экономии сырьевых и энергетических ресурсов;

- повышение качества продукции до уровня мировых стандартов;

- повышение квалификации работников общества.
Финансовая политика руководства базируется на эффективном использовании собственных ресурсов без привлечения внешних заимствований. Общество не имеет задолженности по платежам в бюджет, вовремя выплачивает заработную плату и производит обновление основных фондов.

Из таблицы 2.1 видно, что группа компаний «AGROMIR» функционирует довольно таки успешно. За 2013 год росли темпы чистой, валовой выручки, численность персонала, чистая прибыль. В 2014 годах данные показатели упали. Предприятие получило в меньшей степени прибыль.

Валовая прибыль в 2014 году валовая прибыль упала на 2869769,9 тыс сум. Более успешным был 2015 год. Валовая прибыль на конец года поднялась на 6446085,9 тыс сум. В 2016 году валовая прибыль составила 9838962,9 тыс сум(рис 2.2)

Изменялись и показатели чистой выручки предприятия составила На 2013 год стоимость чистой выручки составила 9618734,8 тыс сум. На конец 2015 года она составила 13156204 тыс сум, по итогам 2016- 8342632,3 тыс сум (рис 2.3). В 2017 году произошло снижение всех показателей и увеличение расходов предприятия.

Рисунок 2.2. Динамика валовой прибыли группы компаний «AGROMIR»

Рисунок 2.3. Динамика чистой выручки группы компаний «AGROMIR»

Как видно из динамики (рис 2.2. И 2.3) в 2013 году показатели чистой выручки значительно снизились. Падение финансовых показателей связано с уменьшением заказов, как со стороны государственных предприятий, так и со стороны частных лиц. Серьезное понижение показателей было в 2014 году. Причина снижения финансовых результатов проста и заключается в возросшей конкуренции на рынке Узбекистана. Так, упал спрос на соки и маринады. В 2015 и 2016 году показатели чистой выручки выросли, за счет поддержки малого бизнеса и увеличения инвестиций в производство.

В условиях конкурентной борьбы за потребителей группа компаний «AGROMIR» увеличила расходы по привлечению клиентов и участии в тендерах. В связи с этим росли и расходы периода (рисунок 2.4.)

Рисунок 2.4. Динамика расходов группы компаний «AGROMIR»

Как видно из рисунка 2.4, за эти годы росли расходы периода. Это связано с многочисленными растратами предприятия на выживание в условиях конкуренции на рынке соков и маринадов. Особенно серьезные расходы приходились в 2013 и 2016 годах.

Финансовые коэффициенты представляют собой относительные показатели финансового состояния предприятия. Они рассчитываются в виде отношений абсолютных показателей финансового состояния или их линейных комбинаций. Анализ финансовых коэффициентов заключается в определении экономического (в том числе финансового) состояния предприятия и причин возникновения той или иной ситуации, практических рекомендациях по улучшению, как конкретных показателей, так и состояния в целом, выявлении всевозможных зависимостей между показателями, сравнении их значений с базисными величинами, а также в изучении их динамики за отчетный период и за ряд лет из балансов предприятия группы компаний «AGROMIR» . Проведём комплексный анализ финансовых коэффициентов группы компаний «AGROMIR» , который будет включать в себя:

анализ платежеспособности группы компаний «AGROMIR» ;
анализ рентабельности группы компаний «AGROMIR» ;
анализ финансовой устойчивости группы компаний «AGROMIR»

1.Анализ платежеспособности группы компаний «AGROMIR»

Платежеспособность предприятия определяется его возможностью и способностью своевременно и полностью выполнять платежные обязательства, вытекающие из торговых, кредитных и иных операций денежного характера. Платежеспособность влияет на формы и условия коммерческих сделок, в том числе на возможность получения кредита.

Коэффициент платежеспособности показывает платежные возможности предприятия для покрытия краткосрочных обязательств группы компаний «AGROMIR» . При этом возможности оцениваются при условии не только своевременных расчетов с дебиторами и благоприятной реализации готовой продукции, но и прочих элементов текущих (оборотных) активов. Уменьшение коэффициента говорит о снижении платежных возможностей предприятия. Коэффициент рассчитывается по формуле:

Кпл = А2:( П2-ДО) (1), где

А2 – текущие активы (производственные запасы, готовая продукция, денежные средства, дебиторская задолженность и др.), раздел 2 актива баланса, строка 390;

П2 – обязательства, раздел 2 пассива баланса, строка 770;

ДО – долгосрочные обязательства (строка 490 бухгалтерского баланса).

2013 год: Кпл = 5057506,3: (7513318,1 - 1436) = 0,67

2014 год: Кпл = 1285765,6 (1523752,6 - 1326020,7) = 6,50

2015 год: Кпл = 7731181,9: (2590533,8- 328416,4) = 3,42

2016 год: Кпл = 13286922,5: (1755736,9- 0) = 7,57

2017 год: Кпл = 17798365,7 : (2118462,6- 0) = 8,40

Если коэффициент платежеспособности на конец отчетного периода имеет значение ниже 1,25, предприятие по этому показателю считается неплатежеспособным. Уменьшение рассчитанного коэффициента по отношению к установленному по отрасли, свидетельствует о замедлении оборачиваемости средств, вложенных в производственные запасы и низкой платежной возможности. Как видно из расчетов к концу 2013 года группы компаний «AGROMIR», теряет свою платежеспособность, имелась тенденция к резкому снижению данного коэффициента за счет увеличения обязательств предприятия. В 2013 году группы компаний «AGROMIR» можно называть неплатежеспособным. Высокая платежеспособность была в 2014 и 2016 годах, не смотря на снижение показателей чистой выручки (рисунок 2.5).

Рисунок 2.5 . Динамика коэффициента платежеспособности группы компаний «AGROMIR»

2. Анализ рентабельности группы компаний «AGROMIR»

Показатели рентабельности предприятия характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной), окупаемость затрат и т.д. Они наиболее полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает эффекта с наличными или использованными ресурсами. Их используют для оценки деятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.

Для оценки рентабельности используется система показателей рентабельности, которая включает в себя следующие показатели:

1) Рентабельность реализации (продаж) коэффициент рентабельности, который показывает долю прибыли в каждом заработанном суме (прибыль от продаж). Рассчитывается как отношение прибыли к объёму продаж или к стоимости проданного в ценах продажи.:

Рр=П_ч/О*100% (2),где:

П_ч – прибыль чистая (строка 270 формы №2);

В_ч – выручка чистая (строка 010 формы №2).

2013 год: Рр = 2460926,2: 9618734,8 * 100% = 25,6%

2014 год: Рр = 44052,5 : 2979417,8 * 100% = 1,49%

2015 год: Рр = 5925462,5: 13156204* 100% = 45,03%

2016 год: Рр = 8342632,3: 22793489,4* 100% = 36,6%

2017 год: Рр = 7922788,3 : 17293658,4* 100% = 45,8%

Рисунок 2.6. Динамика рентабельности реализации продаж группы компаний «AGROMIR»